[討論] 年輕一代的工作觀念轉變了
有個奇特現象
老一點的同仁不知道為啥
時間到還是在公司忙(5-6年級生)的很多
很拼,可能想升遷之類的?
7-8年級生大概一半一半了,有注重個人私生活的
就準時閃人,也有一部分也不見得特別認真
但也都跟前輩一樣晚走
至於8-9年級生
真的有差,上班時段算認真
但準時下班比率越來越高,很少看到加班很晚的
其實我是支持這樣的狀態
希望能普及,其他公司的狀況呢?
還是我處在平行世界中?
--
以前人肯拼是那年代拼一下就可以買
房 現在拼到死只能買廁所 跟什麼年
級無關 就看錢有沒有給到位罷了
要拼就加錢啊 老屁股底薪高 當然加
班
沒加班費加什麼班
正常 以前隨便買房 現在?
現在不做最大,沒錢誰跟你加班
不揹房貸不養孩,人生財務壓力直接-70%
十五年前就這樣了,是你自己不下班怪誰?
這問題可能最後會變成世代戰文XD
反正走美式風格自我管理就好 不要擺爛還
搞到同事就好
房蟲繼續加班,只剩發文PUA年輕工程師
哈
沒貸款誰要跟你在那邊演戲
沒升遷沒加班費。憑什麼要人留下來做功德
做那麼認真 沒有回饋阿 錢還是長那樣
邏輯是 世界轉變了 人都一樣趨吉避凶
加班只能換薯條加大
剩房蟲苦行 哭哭
大人 時代變了
有多錢嗎?沒有就回家囉
沒有多錢也是留著演戲的老人超多因為腳
麻走不了怕被裁只好演
錢多才會拚啦
我六年級的也是時間到就走啊
加班為了什麼?
如果自己可以接受就加班啊
錢給那麼少,要加什麼班
不加班增加產值然後在來抱怨升遷都給加班
老屁股
怎麼不說以前月薪比現在高 房價物價比
現在低
加班,被當作工作效率不好,加班費還被擋
5.6年級當時隨便上個班 十年內全額買房
在生一個根本沒難度
年輕新人通常做自己 不合理就馬上閃了
不敢走的都是老人
除非真的沒做完 不然在那邊演戲幹嘛呢
5/6年級分紅沒費用化 差太多了
如果只能去台廠 大家也想去英業達那種自
由上班沒限制上班時間的 誰想去三角那種
半夜還在加班的傳產
簡單說就是 不演了 浪費生命
準時閃人清大的已經告訴你為什麼了
說到底就是家裡有不缺錢才會不甩公司政策
正常啊,老一輩只有工作是收入管道
爸媽拼完了等繼承 不想跟你演
看你也只是太閒講一些別人炒過的話題完全了
無新意相信很多人在其他平台都看過類似的腳
本
要就寫點你覺得這個現象你有什麼因應之道不
然我全都當在抱怨和炒話題
只是把現象提出來,讓更多人討論 我個人認為工作都已經八小時了 我支持準時下班,過自己生活~
年輕人不成家養家 不在乎加班費呀
我剛開始工作前幾年 聽公司50幾歲的老
鳥說 我們以前加班有股票賺個5~10年
就財富自由了 你們現在什麼都沒有 幹
嘛跟著加班啊 阿呆
賺5~10年財富自由那他們還在公司幹嘛?而且
都5x錢能怎麼花?他們當時的財富自由到現在
物價飆漲還能維持財富自由嗎?我是有點懷疑
啦
你仔細想想推算一下就知道每次都押對寶的人
其實是少數
是老人做事情慢又不知變通,年輕人效
率好還要被老人哭夭幹嘛?事情又不是
沒做完
不知道 可能已經資深到不加班老闆也不
管了當交朋友 也可能講的是別人不是自
己 但確實世代差距跟剝奪感是主因
以前網路不發達,老人只能靠自己跟人
脈自幹,現在遇問題上網找上網問就好
了
沒房貸沒學貸沒生子,輕鬆工作就好,
別這麼累
少子化,大成功
不能跟你講,避免你覺醒cc...
吃祖產 何必演戲
薪水低物價高,高工時,直接躺平最舒服
也是有道理,說真的除了工作 還有很多有意義的事情,放空都比較好
能力差才會搞到要加班
00後小孩沒過苦日子
89年級沒遇過金融海嘯啊
那個四大出去只能領4萬的年代
現在理工科出去隨便都五萬了吧
以後家裡沒房沒礦的,畢業就會直接出國
工作了。
因為年輕一代留下來加班也沒好處,時間
到點就閃,為了自己而活
有沒有可能你做太慢 他早做完了下班
我 公 司 強 迫 5:00一到馬上關自己燈
事情還是一樣做完
我也幾乎沒啥加班,除非真的案子很趕
加班應該是生管的鍋吧 連安排計畫生產
都排不準趕不上交期才要加班
時間到就走了阿 問就是說回家煮晚餐
我公司也是全都秒走的
只有一個60阿姨每次都問我怎麼這麼快
離開公司,我看全辦公室都走了阿
有些同事喜歡把公司當家,我做不來
你要人家加班加到很晚就要給的夠阿
上班愛當老闆心態,觀察誰很閒 誰先走
我很討厭這種人 領工人的錢 操老闆的
心,阿姨已經好幾次跟我說我覺得你很
閒 顆顆
心裡沒希望了是要跟你拼什麼
老人買房腳麻,只能順應環境演下去
上班是副業
不買房就不愛賺錢/升遷嗎?我覺得還是
看人,有妻小的單身的有房的沒房的都
是原因
單純用世代來看過於主觀
每個世代都有特例,但普遍現象就是如此
在M 部門的新鮮人都以公司為家的 不
知道在捲什麼
笑死,有人怨念很深,其實一堆年輕人都
知道不用幹的要死要活,反正家裡老爸老
媽那棟房比他加班十幾二十年賺的還值錢
我就是你說的最後那一種
我的目標是在工作時間做盡可能最多的事
而不是盡可能每小時做最少的事加最多的班
降低效率加班 就是廢物演戲老人在幹的事
反正這一代年輕人買不起房
不必在那邊跟著演戲
不買房直接財富自由,幹嘛那麼拼
這樣才正常,不然一直養慣老闆
這是好事,生活只剩工作會很可憐
很好奇9年級還有輪班星人嗎
原po炒房仔問問你自己
5~6年級生就早上裝忙而已
少子化之後每個年輕人經濟壓力沒以前的人大
,父母資源可以灌在一兩個小孩身上,自然就
沒有那種為了生存而努力養活自己的情況,連
買房頭期款也都多少會有父母贊助,這在以前
動不動就生3-4胎的時代是不可能的
然後現代人不婚不生越來越多,經濟壓力也就
少得多,養活自己相對容易,不過這整體情況
對國家不是好事
不要出包讓別人加班幫你擦屁股 就醬
早走沒問題,但事情要做好
脆上一堆28以下的年輕人炒股炒幣資產過億根
本不用上班
正常,年輕人除了準時還會把帶薪病假請好
請滿,以前自己看醫生還用休假實在太奴了
有嗎,我下面的八年級說假日要加班趕貨
都被我阻止,叫他下周一再來處理,不然
公司要付雙倍加班費耶
年輕人每個繼承一棟房子起跳,為什麼
要這麼累
我們單位兩個應屆畢業生都是買好房子
才來上班的,連繼承都不用
應該你公司太爛 在T0外商卷得要死
早點下班去跑外送阿 嗚嗚
沒加班費,老闆都跑了
現在年輕人家境都不錯 不做不會餓死
六年級很多是靠聯考翻身的 都會想多賺一點
尤其竹科很多都竹科二代 父母都超有錢
沒多錢加什麼班,升遷前面多少老屁
股
誰愛加誰加 病態文化
我真的覺得我們這代的七年級生太弱了
房買不起 加班幹嘛
00後正在整頓職場 需要靠這些年輕人來拯救
會加班就是因為上班時搞老人那套有
毒職場文化,沒辦法高效做事,下班
還得陪演戲
就錢啊,給到位還不舔爆
加班擋加班費誰要加班啊,以前加班拼一
點能買房,現在拼一點只有身體壞掉還買
不了房,想留人下來加班的老害通通去吃
屎
現在加班拼一點只能買藥
逃避家庭居多 不想顧孩子 不想跟老婆
說太多
不就沒未來了,享受當下比較重要
早就沒希望了 乾脆躺平 不然只能等戰爭
打回原點
認同 錢有沒有到位,還有時代購買
力的問題 就說白一點 天天加班一年
能讓你買一間新屋嗎?
一發現敝司做越多領越少,就開始準時下
班
高端的還是卷到不行,低端就原地躺平
結婚的同事有些下班都賴在公司,不想回
家面對家庭小孩。
準時下班很好
年輕人生病請病假,特休要放假出去玩的
,出去玩歐洲非洲10幾天。老人出去玩請3
天特休湊週末5天玩日本,奇怪老人對這
個世界是不是沒什麼想像力啊?出國只有
日本?
不只經濟壓力 各領域都太多要學了
你看現在科技軟體要會多少才有資格
稱為一個senior 隨著時代知識累積
要會的越來越多 根本累死了
我問過幾個年輕人的真實想法,他們是說
財產等繼承沒錯,但是父母畢竟是上一代
想法比較傳統,所以自己表現不能太廢還
是要維持工作的狀態,至於工作交代的過
去就好。
當需要付出的努力實在太大 就想躺平了
當整個世界都在卷 進步越快 但快樂值
就下降 就看這個進步進程是緩是急
等遇到00後直接對主管臉開大,我遇
過一次,那主管後來乖得跟狗一樣
有越多人想卷 你就得被逼著卷
還是很多剛畢業的在內卷啊 被主管畫大餅
每天加班 結果升等遙遙無期
一堆年輕人的父母都幾套房了,努力什麼
而且不生,不需要付房貸,要買房父母會幫
忙付頭期超基本,正常年輕人幹嘛演戲,早
點下班正常啦。
很年輕人躺平,準時下班,永遠不升職,都
比一堆有家庭都老人過得還優渥。
下一代更有趣 沒錢的不生 有錢的繼承
沒錢又有生的不會奴 而是8+9
不就以前的人努力拚一下就有房 現在再
拚都只能出國玩 根本買不起 而且現在年
輕人的爸媽都至少2.3間房 誰跟你加班
抵制惡質職場文化
現在的職場和市場把加班的收益推入邊際效應
罷了,以前有加班沒加班的回報差異明顯,現
在幾乎零意義,有僅到貴公司任職的智商怎麼
可能會加無意義的班呢?又不是傻了
反正也不會分 公司賺錢老闆英明神武多
會管理 賠錢供體時艱 先砍基層 都是
員工不努力
就是一樓說的那樣正確,一切都跟錢有關
七年級前段可能潛意識哪來有一些多
努力一點會有回饋的錯覺,在之後的
人早已跳脫這個邪惡輪迴了
現在的Senior等級 跟以前知識量需求
高太多了 沒有熱誠只能躺了
就是家裡有礦 不是世代的關係
不缺錢 家裡有房 幹嘛賣命 呵
我時間到一律準時下班 做不完明天再說
以前就流行頂客族(外商)
現在拼沒+班費 還要oncall. 責任制 升
遷也輪不到你 為何不準時下班走就好?
現在年輕為何要加班,老的有家人要顧沒
辦法加班
現代能增加生產力的方法 不是只有加班
善用AI工具的效益可能比加班要大得多
可是我在發哥的朋友們工時還是很高欸
新 人也是一起加班的
等到了那個年紀就知道了,老婆已開始人老
珠黃,孩子開始變得難以管教及溝通,父母
年邁病痛纏身,好哦你再準時下班回家咩,
越早下班,這些事情就越早要你去做還沒有
薪水跟加班費,笑鼠
再怎麼努力也無法翻身 那幹嘛努力?
這個文章我好像20年前讀過一模一樣的
我7年紀草莓族 從出社會都是帶頭準時離
開的 只有遇到一個知音老闆其他都視我
為毒瘤
錢給那麼少,要加什麼班
上班就乖乖上班,該下班就乖乖下班,天經
地義的呀,不是你的錯覺。
我遇到的年輕人怎麼都喜歡下班聊天
所以找對象 要找那個拔拔麻麻很努力
的下一代 基本上顧好他們家的小孩 以
後都屬於你的
因為加班是沒效率的陋習,其他國家年輕人
開始不吃這套
你加班那點錢可以買什麼?更何況有
些根本被拗沒錢
沒加班費當然準時走啊
全世界的趨勢 不過台灣有分紅制的特色 分紅占
年薪比例高的時候 還是要留下來做樣子 畢竟主
管印象分數也會影響分紅
領打工仔的錢就別操老闆的心…
要加班幹嘛不去台積發哥帝王蟹,領500加班
也開心
白痴才加班
給中國追過就會乖乖加班了
你去問Intel現在需不需要加班
人家技術長:RD禮拜六都在上班
現在也只是拉出跟中芯10年的差距而已
就比較不想演了
少數願意卷的人帶動多數WLB的人最健康
全都不捲失去競爭力或內卷太嚴重都不好
感覺就像是奴隸銀行跑來搞點噪音
你在這邊問這種問題,只會得到責任制,買
房那種以個人看世界的答案,這種言論就全
世界我最苦,別的時代最好過,真實的答案
是現在的資訊流通,衝刺著各種雞湯影片、
你在臉書,IG,各種社群軟體上看到的都是
跟你說炒掉老闆魷魚,人生自己的、追求幸
福、躺平的什麼什麼東西,因為這些東西有
流量,這些youtuber把後台流量打開,看了
這種話題有流量,就一堆人競相模仿,於是
這種雞湯資訊滿滿的,之前的人沒這麼多心
思一直在追新社群軟體,年輕人多得是抖音
、tread、IG並存,再上追7年級就是PTT、臉
書、IG並存,再往上追五年級就很少看到有
人在追什麼新APP的了,畢竟流量的客群不一
樣,資訊媒體本來就是一種傳播媒介,但傳
播出來的東西是資訊還是垃圾雜訊?自己判
斷就好
不是吧 老人準時下班又被噴老屁股過
太爽 房子都你們炒上去
幹 話都給你講就好了啊
少子化,二三線公司人不好找
扯買房的真的暇 那為什麼5,6年級的還
是一樣拼
是啊是啊,怎麼不說台積電股票被炒上去?
怎麼不說黃金被炒上去?怎麼不說愛喝手搖
飲把飲料炒上去?怎麼不說愛旅遊把機票住
宿炒上去?怎麼不說愛貸款買車出遊把車價
炒上去?喜歡抱怨那就通通拿出來說麻
這才是正確的,留下來有錢?
看公司風格和個人選擇吧,但普遍來說
是這樣;我們部門25到45歲都有,都滿
早走的
先說公司有無加班費?沒加班費誰要加班?
不缺錢所以早下班?我不缺錢就不上班了
看起來上面都是 買不起房乾脆躺平
那今天薪水夠你買房你還躺平嗎
你買不起 但薪水夠買的同輩大有人在
醫療發達,等繼承都要40-50歲了...
說等繼承有一部分是放棄努力...
以前說工時長壓力大,創意被抹滅,電
子業有的也快跟傳產一樣...看未來這一
輩能否發揮更多創意,創造不同產業。
外商卷的上去薪水上千萬 但你夠格卷嗎
那就要考慮一下,為什麼有房的人怎麼買的
,扣除ic設計、電子五哥,其他薪資落在70
~90萬的各行各業的人,他們怎麼買房的?
為什麼他們可以?是自己都看蛋黃新房才買
不起還是連外圍舊房也買不起?假設你在楠
梓加工區上班,旁邊騎機車十幾分鐘能到的
梓官,大社、仁武還有四,五百萬左右的房
子,頭期款不到一百萬,貸款三十年一個月
一萬多房貸,日月光華泰輪班一個月六七萬
以上,這樣子買不起喔?你所謂的買不起房
到底是買不起蛋黃新房還是單純買不起房?
我這裡連作業員都有買房生小孩,夫妻倆一
個工程師一個作業員,一房兩小孩過的穩穩
當當的
十年前就這樣了,如果你沒看到,證明你們公
司真的爛
你先想想拖著不下班的要嘛不想一直塞車
要嘛回家又沒人 晚點回家也沒差
5.6年級還在公司的原因,是因為他們不想回
家
年輕一代的沒變,是老頭子變了
我二十幾歲也準時下班,反正工作好找
現在小孩家境比較好,不差你這一口飯吃,
誰要跟你奴
就沒房貸也沒有小孩啊
拚到死也買不起房幹嘛拚
以前認真就會成呀,現在不一定
最討厭是老人愛演還抱怨其它人早下班
這樣才好,我還遇過其他員工抱怨你
太早走
幫公司賣命幹嘛 公司會養你一輩子嗎?
缺錢的加班 不缺的不加這不是很合理嗎
上班有把份內的事完成就好
房蟲又來ggyy惹 笑死
準時下班是合法的 又不是小偷
推
以前是不拼 會被取代
現在不拼 老闆去也找不到人來取代
愛加班愛賺錢買個x5 跟年輕人買cc 有一樣
嗎 嘻嘻
正常, 因為台灣經濟整體環境改善,
看破資本主義.
笑死上還有在那邊金融海嘯4萬的
那時候物價多少? 房價多少?
三升不如一跳 加個雞巴
等你升遷CP值贏跳槽再來檢討好嗎
最佳解是跳槽 你加班代表你在逃避跳槽
唯一合理的加班只有那件任務對履歷有用
或是你已經在最頂的公司沒地方跳了
Z世代:誰跟你們xy世代一樣,人生只有工作
跟錢
股票都比加班費多了
哪個年代都一樣啦,沒錢誰要幫你拼,
給到位才是重點
家裡有礦呀,就讓想衝的去加班吧~
不過多數看到都馬是老人家裡沒溫暖
躲在公司騙加班費呵
年輕人都跑去玩虛擬貨幣跟炒股了
誰還在跟你賺那幾千元的加班費
現在買得起的東西就買得起 買不起的你加到
夜夜爆肝還是買不起 那自然選盡本分就好
買對股票 比你職場拼命有效100倍
除非自己創業 不然這時代怎麼拼都無用
講白了就是家裡有錢..但89年級上班算認
真?呵呵..
好了啦 這種挑起對立的文章少發 多討論點
正向的內容
每個世代都一樣
工作都沒了,無薪假還講什麼房價物價,你
才笑死人呢
經歷那時候的人現在也還在工作,現在爽多
了,最近才買房,誰說買不起
整天在那邊物價怎樣房價怎樣的
跟世代無關,而是如果拼 也改變不
了人生,你還想拼?
但外商一直以來沒有你說的現象,所
以是你們公司的問題,跟世代也無關
。
所以別在扯什麼年齡層比較努力或比
較奴,老人或邏輯思維不佳的味道飄
出來了。
有加班費都不想加了,更何況沒加班費。
我七年級也是時間到就走
錢存一存早點退休比較實在
隨著年齡增加 人的有限時間就越寶貴…工
作還是努力但時間適當就好
我司跟你一樣狀況,本來就該準時上下班
事情做完準時下班是有什麼問題?
00後清理職場你以為是開玩笑啊
現在職場最討人厭的通常都是有結婚
有小孩有經濟壓力的 通常都為了工
作下幹到不行
還要逼別人跟他一樣 有些七年級活
成最討厭的樣子真的可悲
因89年級不缺錢,父母有錢有房又只生一兩個
沒經濟負擔又不婚不生,當然可以做自己高興
樓樓上answermangtr,並不是結婚生小
孩就下幹,你是沒妻小嘴巴這麼臭?
通常看不懂?有說全部? 這麼氣是
被戳到痛處?
中年男子有家庭危機不想回家
年輕人有未來生活多彩不想留
我是沒在加班的,純粹看你在那邊戰家
庭覺得很好笑,通常意思就是指普遍,
國語自己翻一下好嗎?用什麼字都不知
道意思,笑死人
怎麼不說你這種沒妻小的被長官凹加班
連屁都不敢放?
你比文組國文還差啊 我指有問題的
通常有家庭經濟壓力 你在那邊說我
戰家庭 真是可愛寶貝
抱歉喔我從不加班 改善職場你我有
責
5
5-6年級一堆夫妻生活不美滿 小孩不鳥你的 回去顧人怨 只好加班啊!至少工作可以有點地位 還可以倚老賣老 在家裡地位連寵物都不如5X
以一個從 2400bps 用 modem 到現在的老扣扣來看 真正的原因是什麼我不敢說,但是有一個原因很重大就是現代人過的太爽了 留言還有人提到房價的問題! 如果想體驗五六年級生的生活 你去買那種偏鄉的房子,多偏呢? 就是連手搖飲都沒有的偏鄉 這種房子超便宜,差不多就是五六年級買房的房價4
就我觀察, 老一輩的人,會準時下班的就是上班內容本來就很閒的 4點多就在聊天幹嘛之類的,管理職大概會摸到六點 ,反正也是用聊天在講公事。 7/8年級,排除責任制,作業員,下班準時閃人的 就是晚上固定安排活動的29
舉個例子來說 小英剛畢業一個月五萬多 沒有限制上班要幾點到 一天上滿四個小時就可以自己下班 主管也不太管員工6
少子化造成的簡單資源消耗問題 自己的資源(家產+工作)-留給小孩的資源=自己能消耗享受的資源 6 7年級 爸媽2間房生2個 1人只分到1間 自己生1個 就是只分到1間 但要留1間給小孩 等於自己要消耗的要全部工作賺3
早期的人比較純樸、觀念與視野侷限 基本上活著就是要先成家、後立業 立業除工作賺錢之外 因為企業文化封建、階級制度明顯,金字塔越上面就是越屌 在職場會追求升遷、掌權、建立聲威、在乎職等X
不是工作觀念變了 是對錢的關念變了 老人 那一代 通常不太會去比較價錢 成本100的東西用1萬買1
就跟當兵一樣一堆老害在說當年多棒、現在多輕鬆 看到裡面文化改變,就覺得是變爛,以前圖法煉鋼多麼好棒棒 想到家裡老人以前住在山上,活著時會說小時候都是吃一鍋蕃薯飯,但其實整鍋蕃薯比米還 多 真要比的話,中國那邊才是更可怕的62
我也算半導體產業老鳥了 並不是年輕人一代的觀念不一樣 而是 以前大家都知道該做對的事情 但 卻選擇隱忍 我算是7年級裡面 帶頭反抗這種劣質文化的人 雖然我沒有發起工會之類的 但 我工作快15年 一直奉行的就是「準時上下班」 以前在台積的時候 我也是儘量在上班時間內完成工作 儘量不要加班50
以前的人肯拼,肯努力,至少可以達到台灣夢,有資產,有家庭小孩 現在世界印鈔印了好幾輪,但是年薪沒增加多少,要好公司,跟上潮流的公司,才能夠有 可能給員工跟上通膨的薪資 現在你再怎麼拼,如果要拿到跟前輩一樣的資產,那麼你就要比前輩花更多的努力。 所 以就變成現在這樣了,乾脆當勞工不需要這麼努力。
59
[問卦] 八九年級生為什麼敢準時打卡?最近觀察到 公司新進的八九年級生都很敢 下班整點一到就準時打卡下班 一開始是八年級的開始帶起風氣 導致九年級的弟弟妹妹有樣學樣![[問卦] 八九年級生為什麼敢準時打卡? [問卦] 八九年級生為什麼敢準時打卡?](https://i.imgur.com/iLB7qrSb.gif)
63
[閒聊] 真的有從未準時下班的公司嗎?主角原先在黑心企業上班 要早到 又要加班常常搭電車末班車 到了新公司以後都準時下班 讓她覺得好不現實49
[討論] 準時下班的定義是什麼?大大覺得準時下班的定義是... 1 照表定八小時準點走 2 沒加班就算準時走(多留1小時內不算加班) 3 沒有加班超過2小時 不知道是不是我想錯,理想的工作的目標就是每天可以在表定時間準點走,只多留20分鐘也是多28
Re: [討論] 科技業的年輕人跟10年前有不一樣嗎?當然不一樣啊 10年前是7年級生剛出社會 一天到晚被罵爛草莓 剛好又遇到金融海嘯,那時候4大4中 月薪有45k就好像要跪謝隆恩似的 7年級算是交接世代 領的比6年級少很多 但是承接6年級以前的高壓管理 所以我自己覺得7年級大概就是分兩派 ㄧ派繼續當老闆的舔狗 期望可以像6年級一樣吃香30
[閒談] 大家真的有幾乎準時下班和報加班嗎?最近考績法修正案版上討論熱烈 看到有些文提到以後就準時下班不作功德 想問真的能準時下班的單位是常態還是萬中選一? 以我的機關為例,一年大概有1/4是忙季無法準時下班 忙季時能在下班時間到過30分內走就能偷笑了16
[心得] 加班文化這陣子面試了多家公司 覺得加班文化已成了一種慣性現象 每間公司不是要加班 就是責任制 準時下班很難嗎?我就問8
[問卦] 7年級 17:00 準時下班 正常嗎?欸欸 4窩肥ㄦ喇 7年級生號稱最奴的一代 而7年級尾的 現在也已經30幾歲了 在公司裡應該也差不多是小主管等級![[問卦] 7年級 17:00 準時下班 正常嗎? [問卦] 7年級 17:00 準時下班 正常嗎?](https://i.imgur.com/Iug6NYUb.jpg)
8
[問卦] 公司說準時很重要,為什麼不準時下班?公司說阿 上班哪能遲到 準時基本的 準時很重要 連準時都做不到是不是?????? 遲到1分鐘就記遲到6
[問卦] 為什麼會有8年級準時下班的誤解?雖然我是7年級生,但因為跟8年級生年紀接近 所以跟很多8年級一起工作過 我不覺得8年級生會準時下班,比較不奴啊 我觀察到的8年級生的職場服從度 工作穩定度也很好,幾乎都可以待2年以上才換工作3
Re: [問卦] 新世代整頓職場根本都是幻想吧準時下班、不回訊息、被罵就離職 這些都很小啦,78年級生不少也都能這樣過活 而且新世代也不是都堅持不加班 加班費/補休公司好好照規矩來、大家都好商量 更有整頓職場效果的是
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