Re: [討論] 年輕一代的工作觀念轉變了
舉個例子來說
小英剛畢業一個月五萬多
沒有限制上班要幾點到
一天上滿四個小時就可以自己下班
主管也不太管員工
我朋友在X角
每天被規定要8點半前到辦公室
還常常加班到三更半夜
月薪也才6萬左右
主管盯員工盯的很緊
所以他要跳槽來小英了
現在不是錢就可以收買年輕人的時間
除非像外商或BU9一樣給妳很多很多的錢
引述《scitamehtam (新竹恐牙狼)》之銘言:
: 有個奇特現象
: 老一點的同仁不知道為啥
: 時間到還是在公司忙(5-6年級生)的很多
: 很拼,可能想升遷之類的?
: 7-8年級生大概一半一半了,有注重個人私生活的
: 就準時閃人,也有一部分也不見得特別認真
: 但也都跟前輩一樣晚走
: 至於8-9年級生
: 真的有差,上班時段算認真
: 但準時下班比率越來越高,很少看到加班很晚的
: 其實我是支持這樣的狀態
: 希望能普及,其他公司的狀況呢?
: 還是我處在平行世界中?
--
月薪6萬在日韓 連歐巴桑都請不到
那樓上可以去日韓當歐巴桑阿
小英薪水是五哥最差的吧?獵頭說的
薪水看自己跟人資怎麼談 小英人資頗為友
善
不過重點是小英是五哥自由度最高的 有些
人就喜歡這樣的上班環境
歐巴桑還不用像X角一樣凌晨還在做報告
月薪就差五成了,五哥沒啥分紅,年
薪差很大喔
五哥等有分紅時,操度可是更甚,只
是現在沒那麼好,當然涼涼的
不可能吧,這樣子加班費就破表了,上班時間
也超過法律規定的時間
X角也沒什麼分紅啊 我提到的這兩間都只
有保12而已
所以加班時間有時候要自己吸收,X角叫做
自主學習
五哥等經驗培養夠時,也都跳外商了
4小時也太扯, 這樣CP值爆表了
小英還選擇上班4小時,我有認識好幾個選擇
上班0小時的,你給他多少錢他都不去的,這
種人很多,滿街都是。可是願意苦幹賺錢的
還是很多啊,你錢給多了,他自然願意多花
時間工作,台積電一大堆,而且是大家羨慕
的工作,反而很少人羨慕流浪漢啊。
這裡說的是上班4小時就可以自己下班,重點
是有沒有下班?事情該做的總是要做完吧?
做完就可以下班,那幾個小時可以做完?話
要講清楚,講完整,應該不是4個小時都聊天
,事情沒做完也可以下班吧?
4小時!?
保12? 這也太慘,同a大,乾脆選0小
時,根本不去做
四小時是朝三弄四吧,月工時還是要達
標,變相不給加班費的做法
這家會有高手去? 還是人資在洗地?
小英看主管 有的你太常只做4小時就走 就會來
關心你
還有潛規則每月要加20小時
朋友有小英,其實只要上滿小時就不管你幾點下
班,朋友有時不請假靠加班或是早點到公司上班
喔…小英還可以一周選幾天WFH.
整個月還是要上滿正常工作時數啦
五哥最低阿 要洗什麼地?
看這篇硬扯到三角+12個月,就反射性
去查ID。結果果然是上次發文是2019
25年8月以前的推文是20年的死ID
沈寂5年後的密集活動通通是三角相關
哀哀,你也太好認了八
如果繼續洗三角的話會桶@@|||
然後如果"我朋友"那段是唬爛的,被告後果自
負.
自己不太懂都離職了還能刷三角刷這麼久
PTT Uncovered能抓上站時間,時隔5年
的再臨,就不斷對三角示愛
都已經系統廠了,還五哥最低,有什
麼好吹的….
原Po目的是講三角爛,不是說小英好。
原po高機率跑步哥,繼續洗的話就桶了,自己
好自為知
所以小英一堆大齡養老人也不意外
跑步歌比宋七力還神了
是在氣什麼 不就按照事實陳述嗎?有刻意
把三角薪水打低或小英打高嗎?沒有啊
事實也是小英根本沒在管你上班時間,三
角8:40早餐大概就被領光了,因為大部分
的人都被要求8點半左右要到
三角老人比小英還多也是事實啊 自己想去
哪就去哪啊 想做電源風扇就去三角啊 想去
系統廠就去小英和電子五哥啊
而且X角也沒講哪間公司啊 何必對號入座?
是你說三角我原文可沒打三角 急什麼
所以跑步跳槽去小英了嗎(思
還不少科技公司叫X角的喔 自己Google一下
吧 看到黑影就對號入座喔?
跑步跳去哪關大家屁事 也不是這篇想表達
的重點 這篇想表達的只是小英薪水普普
但工時自由 所以還是吸引很多人
那請問你講的是哪家公司呢,而且你都用我朋
友,誰知道你講的是真是假
而且三角的公司名稱也不叫三角阿...
進度沒問題能提早走的公司不少呀
要酸也專業點好嗎。誰不知到台達碩士月薪
都不只6萬,何況加上加班費。誰不知道小英
年薪超低薪。
唉…現在連「吃御飯糰」都有陰影了。
Orz…
小英薪資懂得都懂….
小英薪資不是普普而已吧……,感覺
來洗地的
小英彈性4hr日工時 但月工時還是要達標
只是突發狀況比較不用請假,適合家庭
所以不是在講三角啊,三角最近Dcard分享
文做了10幾年才7萬,剛畢業就6萬怎麼可
能是再講三角
現在一堆年輕人家裡有礦,上班只是來上
給長輩看的
那你X角講哪家公司呢
不好意思,我目前想不到哪家公司名字有角字
我是覺得某公司是不是有PTSD?只要人家講
不好的公司,就自己趕快跳出來喊不是我
不是我
既然不是三角,可以分享下是哪家嗎?
月薪6萬雖說不多,但也還可以
Google很多X角科技公司啊
小英大家都知道是英業達,X角是哪家
還真不知道
沒版主的時代過去了啦....
講不出來就乖乖進桶吧
888
有版主在管真好
小英說錯了,是一週只有一天可以早退
上班時間說是不強制,但部門還是有規定
不如先猜猜幾個月後跑步哥會開始黑小英
推
這篇有問題吧
三角RD絕對不只六萬,這種為黑而黑的誤導
唬爛文能不能桶啊
看到第二段又刻意要提三角就知道是誰
桶了@@
我來幫大家整理下
只要沒道理的瘋狂推小英、光寶、廣達
、華碩、鴻海,沒道理的瘋狂臭三角、
美超微...
都值得翻一下ID
笑死 我三角新人s1就7萬多 也準時下班
三角都推彈性工時多久了 還在那邊造謠
三角要看單位 南桃園三思
洗個碩士學歷去GG當工程師很香啊
去看了推文提的dcard 上面也有幾個I
D狂洗小英 只是PTT較資深 發在這裡被
炮比較慘
笑死 跑哥時間真多
小英這麼好喔
跑跑哥好了啦
系統廠都是看年薪領幾個月的 而且很多家
今年都結構了沒那麼低
內容一看就直接想到跑步哥XD
現在工時自由滿多人會嚮往的
爆
首Po有個奇特現象 老一點的同仁不知道為啥 時間到還是在公司忙(5-6年級生)的很多 很拼,可能想升遷之類的? 7-8年級生大概一半一半了,有注重個人私生活的5
5-6年級一堆夫妻生活不美滿 小孩不鳥你的 回去顧人怨 只好加班啊!至少工作可以有點地位 還可以倚老賣老 在家裡地位連寵物都不如5X
以一個從 2400bps 用 modem 到現在的老扣扣來看 真正的原因是什麼我不敢說,但是有一個原因很重大就是現代人過的太爽了 留言還有人提到房價的問題! 如果想體驗五六年級生的生活 你去買那種偏鄉的房子,多偏呢? 就是連手搖飲都沒有的偏鄉 這種房子超便宜,差不多就是五六年級買房的房價4
就我觀察, 老一輩的人,會準時下班的就是上班內容本來就很閒的 4點多就在聊天幹嘛之類的,管理職大概會摸到六點 ,反正也是用聊天在講公事。 7/8年級,排除責任制,作業員,下班準時閃人的 就是晚上固定安排活動的6
少子化造成的簡單資源消耗問題 自己的資源(家產+工作)-留給小孩的資源=自己能消耗享受的資源 6 7年級 爸媽2間房生2個 1人只分到1間 自己生1個 就是只分到1間 但要留1間給小孩 等於自己要消耗的要全部工作賺3
早期的人比較純樸、觀念與視野侷限 基本上活著就是要先成家、後立業 立業除工作賺錢之外 因為企業文化封建、階級制度明顯,金字塔越上面就是越屌 在職場會追求升遷、掌權、建立聲威、在乎職等X
不是工作觀念變了 是對錢的關念變了 老人 那一代 通常不太會去比較價錢 成本100的東西用1萬買1
就跟當兵一樣一堆老害在說當年多棒、現在多輕鬆 看到裡面文化改變,就覺得是變爛,以前圖法煉鋼多麼好棒棒 想到家裡老人以前住在山上,活著時會說小時候都是吃一鍋蕃薯飯,但其實整鍋蕃薯比米還 多 真要比的話,中國那邊才是更可怕的62
我也算半導體產業老鳥了 並不是年輕人一代的觀念不一樣 而是 以前大家都知道該做對的事情 但 卻選擇隱忍 我算是7年級裡面 帶頭反抗這種劣質文化的人 雖然我沒有發起工會之類的 但 我工作快15年 一直奉行的就是「準時上下班」 以前在台積的時候 我也是儘量在上班時間內完成工作 儘量不要加班50
以前的人肯拼,肯努力,至少可以達到台灣夢,有資產,有家庭小孩 現在世界印鈔印了好幾輪,但是年薪沒增加多少,要好公司,跟上潮流的公司,才能夠有 可能給員工跟上通膨的薪資 現在你再怎麼拼,如果要拿到跟前輩一樣的資產,那麼你就要比前輩花更多的努力。 所 以就變成現在這樣了,乾脆當勞工不需要這麼努力。
爆
[問卦] 為何新人都不願意加班= =....??欸欸 前陣子剛畢業沒多久的新人加入我們 看他好像對主管 前輩 也不會很恭維 討好 不社交喇賽 下班就準時回家![[問卦] 為何新人都不願意加班= =....?? [問卦] 為何新人都不願意加班= =....??](https://pbs.twimg.com/media/EkHr1ysUYAAyAHz.jpg)
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[問題] 下班一直被交辦工作事項,敢拒絕嗎?小弟我職場菜雞啦 入職現在工作之前,看過求職天眼通 看到有人說下班後一直被主管傳訊息盯事情,搞得他心理壓力很大 我進來的時候,果真每天下班後主管都會傳訊息,還是兩個直屬主管輪流傳 而且都是上班一句話不講,一下班就開始傳訊息這個那個弄了沒6
Re: [問題] 主管叫我七點半到 但我八點半上班某台灣之光 表定8點半上班 17點半 下班 結果早上8點開晨會 開會之前要交接要打早報 請問幾點要上班? 表定5點半下班,天天10點走 一個月只能報46小時到底是保護勞工還是保護公司加班費4
Re: [問卦] 你是老闆 你會讓員工上班上ptt嗎?阿肥外商碼農阿肥啦! 我自己在外商待過那麼久的經驗,這邊主管根本不會管你上班在滑什麼,像我自己就常在Re ddit 跟Stackoverflow戰廢文不會寫Code啦!PTT軟工、DS版也是常熱心上班解答迷惘學子 的技術問題。 東西產品正常交付,OKR進度每季都到,主管根本不鳥你,我還用上班時間帶學弟打比賽,X
Re: [討論] 薪水多少你才願意下班後多留一小時以上你主管都留下來陪你們加班 我之前遇過一般時間也是主管準時走人 就剩員工自己在加班 連假竟然安排員工加班 要員工加班就算了1
Re: [新聞] 「蔣萬安說要7點半上班只撐5天」 柯文哲有上過班都知道 主管去開會 就算你不用到場 一定是要你提前把資料交出來 如果早上7點半開會 等於你前一天就要交資料了4
Re: [問卦] 現在8年級的工作態度讓人不敢恭維?準時下班很正常,問題在哪? 倒是主管為什麼不瞭解需加班的原因? 若是工作量問題,主管有針對原因盡力幫員工解決嗎? 關心下屬工作情況是主管責任,主管有積極作為嗎? 反怪年輕員工,莫名其妙。2
Re: [問卦] 為什麼科技業的人都想跳外商外商是面試時當犯人看 面試至少要2輪以上 還要reference check 但錄取後把你當人看 台廠是面試時當人看 不會那麼嚴格 但進來後把你當犯人看
[問卦] 跟著主管一起擺爛不好嗎?主管大家喜歡哪一種? 1. 很擊敗到處盯你做事 一直加班 2.一起擺爛 A公司的錢 遲到早退 身為社畜的我們 怎麼想都是選2吧? 幹嘛不要一起擺爛 上班一起看股票就好?![[問卦] 跟著主管一起擺爛不好嗎? [問卦] 跟著主管一起擺爛不好嗎?](https://i.imgur.com/O4W3FcWb.jpg)
![[心得] 有點可疑的業務面試(格雷蒙) [心得] 有點可疑的業務面試(格雷蒙)](https://i.imgur.com/mTTrnGDb.jpeg)
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