Re: [聘書] 這樣的薪水跟機會該去廣州嗎?
先回答這個
: 1. 大陸所得進大陸銀行帳戶，報稅的時候可以認列扶養台灣的親屬來減免嗎?
可以，但是不多， 我認列我爸媽，最多也就24000RMB
還可以認列租房，但是一年上限也大概在12000RMB
: 2. 對方說offer會寫上談好的保障年薪，但勞動合同會寫基本薪資也就是25K
這個你要再確認下，我談過比較差的是合同寫保障年薪，但是社保公積金依照當地最低
薪資。
他這寫法主要是要避免公司負擔的五險一金額度，更早以前有看過直接不幫你交，然後
換成現金的。
另外你需要問一下，不在合同里面的薪資是用什麼名目發給你，然後怎麼報的稅。
沒有報過稅的薪資不要想帶的回台灣。
我知道的是，薪資報稅100%帶的回來，其他我沒試過
還有，看起來你的職位屬於高管了，先不管產業，IPO過程中更換產品高管，有點風險，請自行斟酌
以下是我的建議
一、 機會
如果你看的是上升還有未來在業界轉換的機會，基於你自己的專業考量，我是很建議過
去的。前提這家公司是正經公司。
以我的產業，在這我能能接觸到的產業信息，廣度，還有項目的形態都跟台灣不一樣，
甚至獵頭給的職位機會都天差地別。
我覺得年紀到一定還想繼續衝最好的方式就是換個更有機會的環境。能帶團隊，跟國外
團隊，客戶溝通，這個肯定是對快40 up的人來說更好的方向，除非你打算技術職走到
黑，但是哪來那麼多principal。
而且好的機會自然會把薪資帶上去。
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二、薪資
但如果純看薪資我不建議過去
另外底薪一個月25000真的滿扯的，估計這邊經理職都比你高，我還沒談過陸商這樣
搞的。小心你資源被挖光後，就不見了。n+1對公司來說也沒幾毛錢。
第一是年薪超過400加錢能提升的快感有限，除非家裡很缺錢，多一點是一點
第二我在中國待了七年我還是不習慣吃這邊的東西...
第三陸商水很深，是不是專心做產品的公司，得進去了才知道 (這個才是最大風險)
網上能查到的都沒啥
公司開了十年又怎麼樣，我以前客戶公司就是專門拿政府補助的，產品五年沒換代，
獎項還能拿不停，還跟各地政府，大學合作。這種公司中國多的是。進這種公司基本上
就算穩定，關係網也都在中國了，後續也不用奢想回台灣。
謝謝
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第四，習主席陰晴不定，忽然鎖國，大概沒機會回台灣
鎖國只是讓中國人出不去 海外的人還是走得了
鎖國可以讓外國人出國 可是卻不能走出當地小區
去年中國鎖國 錫蘭就被鎖小區一個多月:(
他國籍還是比利時
我去年在上海小區封了三個月，已經再計劃逃離中國
現在是不可能鎖回去了，但這篇才是重點
他談的月薪真的太低了...連我這個在台小廢物工程師
都比較高
他是說月薪5.5萬人民幣吧 不是2.5
風險那麼高的國家，還要舉家遷移，還冒著未婚妻離異
的風險
是我會要求底薪占年薪7.5成以上
月薪9w-10wRMB以上才考慮
高風險 底薪就是要談高 不然到時候一場空 你就吃屎
了
合同沒寫的我一般都當不存在。
跟台廠說平均年終N個月，給不到N沒地申訴啊
習主席年輕時的經驗跟我們年輕時不一樣，他的美好
時光跟我們的美好時光是不一樣的。
薪資是真的蠻低的,華為新人就差不多接近這數字
不曉得合同不寫的原因是啥，我朋友在準備要上市的非
科技業公司當總監,85K月薪都可以寫足了
不過如果這個機會是你想要的可以過去,闖出名堂後的
薪資成長幅度是很驚人的
我的感覺是：會騙別人的就很有可能會騙你。
敢陰自己國家的，要陰一個外地人更是毫無障礙
爆
首Po我在Workinchina也有問同樣的問題，但想到這邊人氣可能更旺所以在這邊也問一下 如果有違反版規還請版主告知，謝謝 ------- 大家好 小弟目前年紀37歲(未婚無子)，在一間外商當研發主管，待了一年半16
該說的我都在推文說了。 簡單建議就是： 1.清晰設定好自己要達成的目標。 例如： 我要取得所有台灣人在台灣很難取得的工作資源與成功經驗。又懂中國市場，又懂歐洲非洲市場，在這些地方都有成功戰功… (這你在台灣工作一輩子都沒機會)，每年檢視有沒有離目標更近。15
有一點去中國工作要注意 就是報稅最好毫無問題，這點外商都會很小心 記得這句話 絕大部分省稅手段，都是爽到公司 風險放在你個人身上8
建議你要想清楚就是了 你87%也是電子 半導體產業的 你過去 代表你的對手就是米國巨獸 今年對岸情況非常慘烈，我想不到太有什麼原因要花高薪請你這個外國人 如果你不怕 而且有不打算回台灣的準備 那就去吧14
看到大大這段回覆 我是真的感覺你超級想去啦 : 中國如果會衰退，美國就不會繼續有這麼多新動作要打他 : 如果中國不夠強，美國為何要聯合這麼多國家打他? 因為光美國一個可能打的太辛苦 : 如果美國還要持續打他，這就是一場仗，既然是打仗 : 有可能贏有可能輸也有可能談好條件和平落幕![Re: [聘書] 這樣的薪水跟機會該去廣州嗎?](https://i.imgur.com/RoPOlpBb.png "Re: [聘書] 這樣的薪水跟機會該去廣州嗎?")
1.中國科技業逐步走向死亡 這是時代巨輪 誰也無法改變的 2.台灣人權力可能比不同部門位階較低的中國人小很多 像歌唱節目一樣，台灣人是去陪榜的，不是去唱主角的 3.大陸公司很會作弊爆
看到這系列文忍不住想分享一下自身基層工程師的經歷: 身為一個112純血工作了五年多的前台積整合工程師，因為個人健康因素裸 辭，打算找個相對自由和輕鬆不用輪班和on call的design house PE之類的職 缺，目標一年能有個1.5M~2M左右每年能有假期出國 (未婚無房，基本屬於半躺平，不太願意為了高薪犧牲生活，追求WLB)1
也來談談自己的看法 很久以前有一句話:留在台灣是等死 前進大陸是找死 看來原PO面臨這樣的情況 既然原PO這個年紀又未婚無子, 可說前進大陸無後顧之憂, 就算失敗灰頭土臉回臺也無家庭負擔15
引述s大的回文 #1aExpK0x : 1. 目前Foundry的確是這邊最火的產業，詢問本地員工得知薪水基本上是當地 : 能找到最好的待遇(而且目前中國各省都有一堆計畫 看到這段感覺自己經從中年往老年邁進了… 本魯18年貿易戰前夕從上海溜回台灣
爆
[心得] 中年轉職心路歷程分享在Tech_Job版，很久一段時間。 從原本沒有工作經驗的學生，到現在工作很久一段時間。 由於Tech_Job版的資訊分享，可以讓我們有比較多的資訊去分析、判斷、決定。 雖然資訊相當多，但需要花許多時間爬文，去找相關所需的資訊。 但是個人覺得Tech_Job資訊的參考度，比一些台灣薪資分享的網站還具參考性。爆
Re: [討論] 台灣年薪250 的工作好找嗎?依照之前的經驗分享這種心得文就會被嘴真實度 先上個人權，剛好上個月有去刷簿子 月薪是扣稅跟勞健保與ESPP後，本薪是240k 公司薪資單沒有明細就是了![Re: [討論] 台灣年薪250 的工作好找嗎?](https://i.imgur.com/dVCI8Yqb.png "Re: [討論] 台灣年薪250 的工作好找嗎?")
爆
Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高？一般人換工作，除了膽識，還有些事情要注意的。 換工作，並不會直接造成薪資的提升。而是你有機會更了解自己與市場行情，拿到更接近市場行情而已。市場行情就卡在哪裡，沒有人願意無限制的多付錢。你月薪5萬，並不會因為多跳幾次，月薪就從5萬來到20萬。頂多是市場的常態分佈是4-6，你有更多的機會去接觸到6的職缺而已。跳槽要看情況，真不建議，為了跳而跳。 常常看到有人跳槽加薪。並不是因為跳槽這動作，讓你加薪了。而是： 1.你的工作成果有累積，這成果有市場行情，造成市你的場行情提高了。你的能力，配得上更好的薪資分佈範圍。 2.你有機會拿到更符合市場行情的價格。薪資分佈範圍相同的情況下，你有更多機會看到極值。56
[請益] 該不該放棄百萬年薪去資策會？今年要25歲，地方國立大學純文組， 在台灣上市傳產公司，越南外派兩年， 去年年薪加獎金， 超過100萬又一點點（非銷售業務職） 以我普通的學經歷來說，![[請益] 該不該放棄百萬年薪去資策會？](https://i.imgur.com/HsmUun9b.jpg "[請益] 該不該放棄百萬年薪去資策會？")
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Re: [討論] 跳槽薪水成長看到板上有朋友討論，趁著堵車的路上也分享一點淺見 薪資 是反應一個人價值 公司所有的部門跟員工只有一個任務，就是要幫助公司成長、獲利 沒有一個部門不是為這兩件事情存在 員工自己的價值，就是如何直接或間接提高公司的成長跟獲利30
[問題] 外派或常出差業務薪資大家好，本文代po~ 朋友的英文和德文都是接近native speaker 程度，德國博班畢業後被德國公司聘請派到 台灣，目前工作已經五年，覺得在同一家公司已經夠久所以想找新工作。 因為當時是在德國被錄取派到台灣，所以年薪談到1,800k左右，但這公司在台灣才剛起步 所以工作內容兼任是採購和品保。2
Re: [請益] 移居中國大陸 求職闖天下 誰是利劍?我其實蠻建議年輕人去大陸闖看看，這邊的市場遼闊，有很多台灣沒有的職位。就像棒球選手都想去大聯盟挑戰一樣，以軟體來說，如果美國是大聯盟，那麼大陸就是小聯盟，在這邊你遇到的同事、機遇、薪水都會很不一樣。 以我朋友為例，之前在台灣當小公司的CTO當了3-4年，年薪大約100-120萬台幣，去年跳到上海，薪水直接翻倍，年薪50萬rmb約230萬台幣，重點是不加班，待了一年後被上海的美商公司挖角，年薪來到了60萬rmb約台幣270萬，一樣準時準時下班…。 除了薪水，大陸有很多具有挑戰性的職位是台灣較少的，例如自動駕駛研發。很多外商的亞洲總部都在上海或北京，所以外商機會也特別多，像uniqlo在上海有軟件研發團隊，iOS年薪50萬rmb左右、特斯拉在上海徵前端（年薪70萬 rmb）跟C#後端（80萬rmb）、微軟在上海跟北京都有研發團隊，薪資也很高、原神遊戲的公司米哈游徵golang跟unity開發也是50-80萬rmb，team leader到百萬rmb都很正常。在大陸有很多世界級的科技、電商、汽車、遊戲公司，美國的、日本的、大陸本土的，各種產業齊聚，軟體的職位相當多元，這是台灣很難想像的。可以說，能力強的人絕對會很興奮，但競爭也很激烈，如果能力平平會比較辛苦一點。 上面說的都是稅前，稅後其實跟台灣沒差多少，兩岸的個人所得稅都差不多，不過大陸要多繳社保，約佔薪水20%，但允許占比最大的養老保險跟住房公積金在離開大陸時一次性退還給你，算是給台灣人的優惠政策。所以稅後基本跟台灣同等薪水不會差太多。6
[選擇] 現職和新職資策會offer本盧年紀38，因為打算要買房和養長輩很需要錢， 雖然是中年轉職，其實還是希望找相對穩定的工作， 很怕自己轉職失敗了，沒有退路， 但也猶豫覺得不趁這個機會轉職，未來就更會更不容易。 本盧其實也想過，是不是新職給的pay(N+5k)不夠高，要是調成N+10K，6
兩個offer選擇各位好，最近獲得兩個offer，想請教版上各位前輩的建議 本人國立大學文組畢業兩年，之前兩份工作經驗都小於半年，基本上可以說是0 因為自己對影視產業很有興趣，所以目前都在尋找相關機會，有幸獲得以下兩家公司的賞識 ，由於難以抉擇想詢問一些建議： 第一間A是約10人的小公司，業務是代理販售國外片商的影音產品，如DVD,BD等光碟產品
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