Re: [新聞] 中華電信工會爭取加薪 董座簡志誠現身承
※ 引述《qazxc1156892 (QQ)》之銘言：
: 中華電信工會指出行動訴求有三點，一為中華電信公司應提高員工每月薪資7,500元，交: 通津貼3,000元，二是中華電信公司與工會團體協約協商應誠信協商，立刻補足進度，三: 則是中華電信公司應立刻與工會協商65歲屆齡員工延後退休方案。
: 日前簡志誠接受經濟日報專訪時曾指出，行政院拍板定案，2025公務員調薪3%，中華電信: 也將跟進政府腳步，加薪幅度不低於3%，將積極與工會協商加薪及65歲延退等議題。
: 中華電信工會指出，中華電信今年持續獲利，第3季營收達556.1億元，創近七年來同期新: 高，但全體員工人數相較10年前減少超過4,000人，全年員工總薪資福利更是相較8年前減
https://i.meee.com.tw/FNf5xKG.png
今年中華的調薪很漂亮啊 看Dcard數字都有10%以上
https://i.meee.com.tw/y16nzM1.png 也是有保20月以上
如果明年還有類似等級的調薪 工會提的7500也近10%了吧
那對於追求穩定的CHT來說 應該是蠻補的
有工會真的不一樣
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※ PTT 留言評論
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CHTTL專三，都不是普通基層員工了。
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中華電信也從來沒保20。不要看到一個例子就說整個公
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司都這樣。
噓
低調….
推
乾有夠猛 國營看得到車尾燈嗎
推
本來就沒有保 跟台積電沒有保30個月一樣 但HR還是會
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跟你說年薪有XXX萬
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台灣這玩法最好笑的還是某金控 連保14個月都取消
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專三就碩士基層員工阿
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中字電機碩去投都不一定直接專三，基層在哪？
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專三在今年是經驗+碩士。
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這樣起薪變多少? 數據分公司是不是也跟上了
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大家都是種花的一份子
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碩士缺就是專三啦 除非你投學士缺
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Re: [新聞] 中華電信明年起全員加薪3000元 工會達4共是不是移薪 要看企業化獎金 工會推的是年資制度 本來工會老人有碰頂的問題 如果是整體結構性調薪 工會老人的薪水也會增加17
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