Re: [請益] 請教Rivos這間公司
因為目前公司的確處於stealth mode，所以這邊就講比較無關緊要的資訊
Rivos在台灣目前大約有接近30位員工，目前的離職率與被離職率都是0%
內部員工也沒聽到海外部門要收掉的消息
反而是台灣目前還在持續找人，公司網頁上面開的那些缺就是目前在找的，只是目前真的找比較慢一些(適合且樂意嘗試新創公司的人真的不好找...)
不過台灣這邊確實也沒有大張旗鼓的在應徵，大部分來應徵的人都會先跟內部同事聊聊
(或直接上LinkedIn聯繫台灣的員工)
其他可以講的，大概就是公司伙食很不錯，工作氣氛還蠻不錯的
※ 引述《aspwell520 (Gadabout)》之銘言：
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.80.189 (臺灣)
※ PTT 網址
噓
新竹高鐵區伙食很不錯???
推
最近的新聞找人更難了吧
推
祝福你們告贏apple
推
今年沒問題 不代表明年沒問題
推
大外商也會裁員, 大小台商也有各種方式節省人事,
→
何況是新創, 有誰可以真正保證明年會怎麼樣？
推
伙食是真的不錯 進去的人都胖了不少
→
也吃到飽嗎
推
是吃很飽 但是沒有吃到飽啦
推
去新創就是賭一個夢想
→
究竟這次訴訟完還有多少錢可以支持營運
推
不是被萍果告？
推
有收軟體人嗎，看到都硬體缺
推
有空來寫個面式心得
→
高鐵區的小辦公室能弄出什麼厲害伙食，說來聽聽...
→
如果是高鐵區的外食，那就別笑死人了，根本是悲劇
推
去面過，裡面高手真的多
→
就是大家一起叫uber eats
推
印象中有幾個linux-riscv上游的名人都跑去Rivos
→
所以軟體應該是收不少高手
噓
去鴻海第一年150沒問題
→
說伙食好的就不要一年後靠盃
推
人胖不是好事，荷包胖才是重點
爆
[請益] 台積電F18離職率?大家好! 想請問一下台積電F18離職率是不是很高? 因為之前住我隔壁鄰居碩是剛畢業就很高興錄取台積電F18工程師 昨天在電梯碰到他 順便寒暄一下工作如何? 沒想到才兩個月 他就說他已經離職了(同事很多都離職) 目前休息中![[請益] 台積電F18離職率?](https://i.imgur.com/3voZwkIb.jpg "[請益] 台積電F18離職率?")
52
Re: [新聞] 「識別證像狗牌」清華生進台積電3個月萌大家好 我G黑大將軍啦 之前就說過居居的工作氛圍了 老調重彈再講一次 因為分紅佔年薪的比例高 大家搶著捧老闆覽趴 有功自己拿 錯都是別人的錯 明明找人進來就是為了分擔大家的工作量 但在居居好像變成新人是來搶分紅 很多人看到新人瞬間變東巴 非得搞到新人才爽 好像怕自己分紅被搶10
[討論] 大家公司會掃員工linkedin頁面嗎小弟國外南漂仔 午餐聽同事說 公司有定期去linkedin上抓員工更新動態或opentowork的狀態 判定有異狀的話會讓report manager 找你聊聊 第一次聽到會這樣幹的3
[問卦] 現在工作是不是很好找啊LinkedIn上獵人頭一天到晚一堆人說想聊聊 前同事離開後面試三個都上 最後挑一個薪水加20趴的 主管抱怨底下的人又被挖走 找不到適合的 現在工作是不是很好找啊 --
Re: [問卦] 為什麼現在不少工作找不到人啊不是找不到人，而是找不到願意接受不合理低薪的人。 而且說實話，這些老闆也不是真的很缺員工就是了，即使沒人應徵還是能正常營業，所以 他們一點也不急，能徵到算賺到，沒徵到也無所謂，反正還有原本的員工可以壓榨啊 --