[請益] 大公司薪水低 vs 小公司薪水高
在下最近正在找新工作,目前有一個選擇,是大公司,但薪水比原本的公司低
原公司:小外商
規模:全球約40人,在台灣約10人
制度:沒啥制度,非常人治
未來性:公司前景普通,不太成長
目前職位:小主管
目前薪水:1.5M NTD/年
新機會:相同產業全球top 3的外商
規模:全球約8萬人,在台灣大概600人
制度:比較嚴謹,管理上走SOP流程
未來性:未知,但穩定性應該比現在的公司好一些
開給我的職位:小主管(工作內容相同)
開給我的薪水:1.2M NTD/年
原po今年39歲,正在猶豫是否要跳過去大公司洗履歷、學習制度和管理方法,但代價是$會變少(一年少0.3M)
不知大家會怎麼建議呢?
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全球TOP3是AAPL MSFT NVDA,這三家小主管1.2M?
不是啦,在下不才,不是到這麼好的公司,那間公司只是某個特定產業的top 3
你用錢除以工作負荷(aka CP值) 哪個高就去哪一個
還是跳吧 小公司裁員像喝水 履歷也難看
大公司會裁但機率小點 且履歷好看
1.2M 應該是USD or exclude ESPP/RSU的package.
另外,QCOM,INTC,CSCO,AVGO都是很大的外商,可以看看
裁員的情況.
要不要再找看看其他職缺?這薪資看起來不難找,但
可能不是主管職,就Sr. or Staff Engieer應該蠻多
機會。
人家都寫NTD了,感覺不是科技業外商的薪水
我會選大公司 我比較在意自己的未來
想像如果你45歲被裁,哪個經歷比較好找下一份,就選
小公司只有現況薪水高可以滿足我 但一輩子的格局都
侷限在那 我沒辦法接受
那個,不是說小公司一定會裁員,但全球40人台灣10人
肯定有些風險
45歲被裁,除非你領域很特別,不然招牌小工作超難找
小公司什麼時候會倒都不知道,到時想跳大公司說不
定對方連你前公司名稱都沒聽過
不用杞人憂天,等到公司倒了再換也不遲。大公司要
裁員才真的是不手軟。
2 然後談高一點啊
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