[請益] 外商做事文化和風格
各位好,小弟我工作總年資4年,最近找工作面試幾家外商,想問一下待過外商的版友
公司:韓商KC Cottrell
職位: 機械工程師
內容:污染防治相關的工程公司
工時: 平常不加班(但面試官提及加班時數如果超過法定標準會補償至下個月!?)
薪資: (N+1~5)*18~24 (看考績和表現)
面試時主官提及不只機械相關,連儀控、製程甚至是現場工安也有可能會接觸到。
我之前聽說外商組織架構扁平化,但這個也跨太多,之前面試ABB也沒負責這麼廣。
因為我還沒拿到Offer,聽說二次面試還要跟駐臺韓籍經理對談。
想問問版友以外商來說,這薪資和工作方式是普遍的嗎?
P.S 公司年齡層幾乎都25~35之間,連面試官都三十初而已
--
要會講韓語尊重韓國文化才好一點風氣
原本也是外商嗎? 不然只有N+1~5?
看不出和扁平化有什麼關係
你這個是韓商不一樣的
除了TEL,LG這種大企業,大部分韓商日商都很雷又低薪
扁平化應該是你頭上不會一堆有的沒的主管吧
分紅拉那麼高…有台廠的既視感,第三年才讓你拿滿
這種橫向要跨一堆的我第一直覺是“缺人”
八成在台小公司吧 才會校長兼撞鐘吧 會碰毒化物嗎?
扁平化組織你先估狗一下...
韓國最學長學弟制了,在那邊扁平?
台灣公司就兩個主管,面試官和韓國經理 公司好像在台灣快二十年了吧 我一直以為扁平化會導致兼職很多東西,看來自己奴性太重….
※ 編輯: sixpacksgod (27.51.74.176 臺灣), 03/21/2023 18:32:45現在只有胸部扁平化 跟GG扁平化
平常不加班,但加班時數超過法定會補償,這兩個你不
覺得矛盾?
感覺頗雷
外商要看哪一國啊!日韓好像沒人說好的
韓國的階級不是職位啊,你晚生一秒鐘就是被踩頭上
見面先對生日不然就不會講話
外國不是一個國家捏
不要看到外商兩個字腳就軟一半,平常大家說的外商
指的是歐美系的公司。中日韓或亞系的公司,風氣
不會比台灣公司好多少
所謂的外商自由多、福利好,大部份是歐美公司
不正常
18~24只能看18 這樣領還不如去系統廠裝忙
我也覺得不加班,結果時數有機會超過很矛盾
包山包海被說成扁平化....這啥鬼
說不定陣亡率很高 所以年齡層才偏年輕?
感覺去那邊洗經歷,但前提是要先熬得過去,我覺得
會被操死。
扁平化的言外之意你查一下XD
組織扁平化原則上是指組織層級少,不是一人兼任多
職務
日韓公司沒比較好啊
這版的外商只有包含歐美
平均28-35 百分之百是沒人撐得住 慎選
歐美商才是外商 下面一位
首先,你誤會組織架構扁平化意思了
我待過台日美商,個人覺得美>日>>>>>>>>>>台
韓商不要去
日商韓商都很糟
你這叫上面逼你當責XDDD 應該不叫扁平
韓商不叫外商好嗎 連台商都比不上= =
日商韓商不推是因為薪資低還是文化問題? 我之前聽說日商還要跳早操喊口號的….
※ 編輯: sixpacksgod (27.51.74.176 臺灣), 03/21/2023 23:47:55韓商過來人,我覺得還是進美商就好
歐美商>台商=陸資 >> 日韓商
日韓商薪水低,文化階級制度糟,會用福利吸引你,
但年薪高誰管福利
過來人,千萬不要被小粉紅勸說去日韓商
給這種底薪說外商
外商是指歐美商
韓商可能比台商還差
台>韓=日
千萬別去日商 風氣大都很差
加班超過法定是指可能違反勞基法的意思嗎
有可能 他說超過就補在下一個月,到年底沒補完就折現 只是我問他是否責任制或要跑國 外的案子 他說沒有 感覺前後矛盾的地方很多……
平時不加班要怎麼加超過法定時數? 保證加到爆
外商是美國商,你這種獎金拉這麼高根本是台廠
京站旁那家三英文字的話,可以去
韓商跟歐美的外商不一樣
原來日韓商在台灣多半比台商爛…
外商來台設廠,福利薪資想完全比照總部都是不可能
的,通常是缺點跟著來,優點看不見
台灣在國際上既沒有任何政治優勢,內部勞動環境又
差
假外商的可能 ?
真台商,制度照台灣ㄎㄎ
韓商不是外商喔!
這樣聽起來這家台商化到不行,還是別自稱外商....
環保公司賺錢的都是地方角頭家族勢力
我在美商 天天被操爆 累死了
不是稱不稱外商的問題,是對外商有太多幻想
不知道你的背景,這產業不是出差就是外派,工地環境
就是髒亂跟危險,能不能適應工作內容比較重要
小公司作工程沒辦法細分機電儀土建,如果是FAE就要
全包
台灣日商就把你當黃皮猴;韓國的不知道會不會
聯想算哪一商
同意71樓的說法
KC在中火的案子一團亂中,如人飲水冷暖自知
61
[請益] 工作請益廣達/台積電各位大大好 小弟112工海系碩畢 目前正在找工作,面試後有兩家公司給出offer,想請問版上前輩的意見,分別是: 廣達 雲端應用伺服器硬體設計 公司福利好像不錯,自己也傾向離台北比較近的工作,聽說工作會接觸外商,有機會跳槽47
[請益] AMT與ASML外商offer前的薪資證明各位先進! 小弟私立大學,出社會8年 一路幹工程工程師,現在在台字輩當工程師 目前面試完,拿到半導體設備外商(CSE)準備進入offering process的email,但被告知 提供目前薪資證明45
Re: [討論] 台積電經理 vs. 外商資深工程師工作資歷差不多6-7年的產線仔來現身說法一下好了 雖然我沒當過台GG的經理 但目前也是在左岸的上市公司當個小主管 組內7-8個人 這陣子有點想家 於是透過獵頭陸續面試了幾家在台的外商 也拿到其中兩家外商的offer 1.全球某設備商龍頭 花了兩個多星期 面了三關22
[請益] offer請益(戀人/長春)代PO 各位前輩好 小弟四中機械碩畢,國外打工剛回來,有幸得到一些公司面試機會 目前面試告一段落,對於兩間公司的offer考慮許久 1.友達 部門:車用LCD22
[討論] 應徵流程拖很久是外商的日常嗎 ?外商公司從求職者投履歷到給出Offer有時會耗時兩三個月 (個人經驗+板上文章) 反觀台廠大多是投履歷後跟人資小聊一下,接著跟部門主管面試,主管同意就錄取了 主要差異應該是在應徵外商時常會需要陸陸續續跟好幾個(5~10個不等)面試官電話面試 面試官不一定是該部門的人,有的是來自其他平行單位,問一些基本的問題、聊聊天 為什麼外商會需要過五關斬六將才能拿到offer,而台廠卻不用,是外商用人比較謹慎嗎 ?21
Fw: [請益] 純軟offer請益作者: tonyoxox (Easy Life Happy Life) 看板: Tech_Job 標題: [請益] 純軟offer請益 時間: Wed Jun 22 00:21:01 2022 各位版上大大好,小弟為118碩畢新鮮人, 有收到幾份offer跟還在核薪中的,8
[討論] 薪資或面試情報換P幣大家好 小弟本身有待過系統廠跟ic廠總年資有快七年 面試過非常多家公司有拿到M和外商offer 不知道版友會不會有興趣來探討業界薪資或是面試的問題 我用我的資訊換你的P幣再請來信討論6
Re: [面試] 想請教面試容易被扣分的行為?版友回覆的文章裡面,大致上需要注意的地方都提到了 我想再補充一些個人經驗 自己待過的公司依序是是電子五哥/外商品牌龍頭/台灣FAANGM其中一家 面試的經驗除了剛畢業有往台廠找之外,之後都是以外商為準 剛畢業的時候我拿到兩三家系統廠EE的offer6
[心得] 緯創軟體面試心得 (美國事業處)網頁版 注意: 這裡說的不是緯創資通, 這是兩間不同的公司 話說前一陣子收到緯創軟體的面試通知, 信中有特別寫是美國事業處的 頓時滿頭的問號..是要找我去美國工作嗎? 幫美國外商服務? 還是他們要設美國分公司?6
[請益] 純軟offer請益各位版上大大好,小弟為118碩畢新鮮人, 有收到幾份offer跟還在核薪中的, 想上來請教各位大大有甚麼見解, 小弟萬分感謝! 小弟未來想往一線外商純軟發展,所以下面主要都是找純軟的公司居多,