[討論] 面試心得
本哀低最近又再跑面試了啊
面試的時候吼 都會談到雙方的需求啊 期望啊
本哀低最近都說
"我很樂意替公司多承擔一些責任跟loading
但希望公司也能給我一些回饋 這樣比較有動力配合公司
(白話文:凹人要給錢)"
像有些比較有手骨的公司吼
他們會很肯定的點點頭 表示滿意這答案
但是咧 有些公司 主計處公布的薪資中位數可能才70 80W/年
聽到凹人要給錢 就一臉苦逼樣惹 眉頭深鎖+不發一語
面試就跟談生意一樣 有的甲方不是真甲方
參考參考
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.150.187.148 (臺灣)
※ PTT 網址
75
[心得] 台中-惠特科技面試心得。面試至今第一次遇到這麼不尊重面試者的公司。 我的背景是國立四中碩(工學院)。 首先會先與HR面談,不外乎就是個人訪談以及薪資待遇相關福利,短暫聊天後就會給你三 份卷子進行測驗必須在一小時20分內完成,分別是「英文、邏輯測腦子、人格特質」。完 成後就進入主管面談~面談提問不外乎就是47
[心得] (代po) 猴子公司 系統電子/宜鼎/神準代po ========================================================================= 最近在面試,有錄取沒錄取都很正常 但有幾家特別奇葩的 想分享一下 一、系統電子22
[請益] 轉職非本科職涯選擇各位板上前輩大大好 小弟我 地名大學非本科學士 24y 先前在小公司(接案派遣) 擔任培訓工程師大約半年 因為某些因素想換工作8
Re: [請益] 年薪90貸款900萬過於沉重這點是真的啦... 本哀低在電子業上班。也認識數枚HR。 HR也說有些職位會設定年齡多少歲數以下才會找來面試。 超過一定年齡就踢掉履歷,其它的內容寫的再精彩都沒用。 你自己很誠實的問一下自己..7
[面試] SRE/DevOps 面試心得(2)板上關於SRE/DevOps相關面試文章比較少 繼續寫上回的公司面試經驗,有錄取部分 背景:中字輩碩資管 年資:5年 6.紅石資訊 (SRE)6
Re: [問題] 接到人資電話面試前可以先談薪水嗎?今天難得看到合適的題目 樓上兩位大大還有推文的大家基本已經回答了 簡單來說就是可以問 不只要問預算是否超過XX萬 也要問一下工作的綱要6
[討論] 期望薪資會影響offer通知時間?這陣子面試 人事資料表期望薪資不論一二三N線 我都是填同一個數字 發現對非一線廠來說 期望薪資相對公司偏高的話 會有以下情形: 1. 雖然很快二面 但核薪過程拖了好幾個禮拜 2. 疑似電話通知錄取漏接 就不會再打來3
Re: [討論] 招募時遇到的種種問題沒關係喔,其實不用給我P幣,我很多,而且還用不太到, 我只是喜歡跟人家分享比較實質的東西,所以給我台幣就好 (誤)。 還是一樣,沒關係,我幫你收斂一下你目前想做的東西,有錯請指正, 因為我對AI或是生成式AI沒什麼專業,雖然我天天在玩Chatgpt就是了。 那依照你的敘述來看,我歸納以下幾個點:2
Re: [問題] 面試過程中試探薪資的方式?已經有人跟你講面試過程令人不開心 : 現在想問的問題是,我是否要誠實告知HR我的原因:雙方最後期待的薪資範圍一定落差很 : 大,不要虛耗時間了,老娘不克前往二面 : 還是通常大家會找個理由不直說,因為講這個原因好像很短視近利啊? 就直接說沒有待遇的話不想要進行下去- 小弟最近也遇過一樣的狀況,由於我在職中,面試時間很寶貴,也希望先知道對方有沒有 預算請我,但我的經驗是 問不到的,只要是hr找我的,我沒有一次成功問到,這篇文章1-3回答我都收到過 我的建議是 1. 如果沒特別想去,期望不大可以問,但結果99%會是這樣