Re: [請益] inspur 台灣 風氣如何
聽一些在那工作過的朋友轉述,I公司挺不一般的神秘組織,近期有三個無法解釋的神跡,提供給你參考一下:
(1)它的背景聽說是對岸國企,裏頭很多高層有黨職,所以台灣定位應是免洗筷,沒辦法 擔任核心高層,除非願意入黨?!
(2)2018年被天下雜誌爆出來(網路可谷歌找到相關文章),它用高薪挖角台灣同業,
但好像沒有台灣同業敢吱聲,後台貌似很硬?話說這幾年它所在縣市好像都是x鷹執政XD(3)它跟華為一樣都被美列為黑名單企業,但在台灣好像沒影響仍繼續到處挖角人才暢通無阻?!
=>小弟只知道這些,你如想知道更詳細內容,得問問站上有待過的人才會了解這口井有
多深:P
※ 引述《f29964460 (Alex)》之銘言:
: 標題: [請益] inspur 台灣 風氣如何
: 時間: Mon Aug 26 10:24:06 2024
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: 如題想請問台灣inspur 的風氣,目前狀況,感謝各位謝謝
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: ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.240.218 (臺灣)
: ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/Tech_Job/E.8gmUZu6kPx7Q
: 推 gearms : 跟Lenovo一樣慘吧?都被美國制裁 只是不確定裁員有 08/26 11:19: → gearms : 沒有像聯想一樣兇整個部門被砍 08/26 11:19: → MIT5566 : 被挖到快做不下去了吧 08/26 11:27: 推 gearms : 認識幾個從浪潮跳聯想的 結果被聯想裁員又回台廠蹲 08/26 11:34: → gearms : 了 08/26 11:34: 推 limitlesscit: 我聽說是很操拉,然後每年會去山東交流? 08/26 11:40: 推 supergoal : 要寫專利的樣子 08/26 11:40: → gearms : 陸資能別去就別去吧 像L被美制裁在會計年度結束前在 08/26 11:44: → gearms : 台灣大裁員 每個單位都砍來填補虧損 還可以對外界 08/26 11:44: → gearms : 宣稱非PC佔比升高XD 浪潮一樣都是被制裁的陸資能有 08/26 11:44: → gearms : 多好 08/26 11:44: → gearms : 陸資同事間還很愛鬥 I內鬥也很嚴重的樣子 有些前陣 08/26 11:48: → gearms : 子被挖到瑞光路那間 08/26 11:48: 推 chunfo : 基本上比不上美商但還是贏台廠 08/26 11:55: → gearms : bu9能待就好好待,不然就跳D和H,看過太多案例跳I和 08/26 12:02: → gearms : L的下場都不太好,短期月薪提高,被鬥走或裁員後, 08/26 12:02: → gearms : 再降薪回台廠更慘 08/26 12:02: → MIT5566 : 樓上可能很久不知道近況了吧 08/26 12:03: 推 lobolin : 跟1樓分析的狀況差不多 陸資都很慘 美國又要選舉了 08/26 12:13: → lobolin : 只會更慘而已 08/26 12:13: → chengcti : 浪潮 不是改名字出差歐洲 08/26 12:16: → chengcti : 幾個BU9 跳浪潮薪水很高啦 現在過去拿不到兩倍 08/26 12:17: → lobolin : 認識的去這幾家陸商都做不久 短期跳槽薪水變高了 08/26 12:35: → lobolin : 結果還不是又降薪回到緯創仁寶等台廠 08/26 12:35: 推 goodga : 看server還有沒有人買單 沒有的話就要gg了 08/26 13:09: 推 egg665 : 確定回台廠降薪嗎,跳去瑞光路那一波都很大包喔 08/26 14:42: → lobolin : 有管理職的很大包,其他大部分外商被裁回台廠的還是 08/26 16:04: → lobolin : 降薪居多啊 08/26 16:04: → MIT5566 : 案子現在剩留下來的全吃 現在進去救火要談高點吧 08/26 16:12: 推 sakeru : 認識跳過去的都待不久 08/26 16:28: 推 danma : 待五年路過 08/26 23:20: → airposing : 大浪潮肯定棒! 宇宙第一棒棒棒~ 08/27 01:06: 推 physicsdk : 陸仔捲起來是一個要命 08/27 08:20: 推 dekey : I公司聽說是對岸國企,靠山雄厚阿~ 08/27 17:11: → dekey : 而且已經跟華為一樣被美國列黑名單,照樣在台灣挖角 08/27 17:13: → dekey : 台灣同業被挖角也沒敢舉發,只能說背景可怕啊~威武 08/27 17:14
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首Po如題想請問台灣inspur 的風氣,目前狀況,感謝各位謝謝 --8
聽一些同業得知,I公司莫名的神秘,近幾年就有三大無解神跡: (1)聽說它是對岸國企,公司內很多高層都有黨職,台灣定位應是免洗筷或墊腳石, 除非願意入黨?! (2)幾年前有被天下雜誌報導(Google一下就會查到),它在台灣祭高薪挖了很多同業人才, 但奇妙的是至今沒有同業敢吱聲,貌似後台很硬??6
是在神秘什麼? 抱歉我就想打臉,科技業其實不需要有這麼強的意識形態,有多少證據說多少話即可。 自己去經濟部的官網查,陸資來台投資事業名錄(113年8月15日更新) 用數字雲端當關鍵字查詢即可 (如果連這關鍵字也不知道那就...我不知道要說什麼)28
我在這間公司待過三年,也來分享一下,哈哈哈 我是2018年6月進Inspur,上班地點在板橋大遠百那棟商辦,該公司總部在山東濟南 當時的上下班打卡制度且薪水都屌打絕大部分台廠ODM 記得系統會自動記錄你加班時間,用分鐘為單位計算,一天的工作分鐘為480 譬如上班打9:00的卡,下班打18:03的卡,系統會自動幫你將這多出來的三分鐘算做加班
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Re: [討論] IC design 陸資挖角現象你說的陸資挖角,已經存在好幾年了,尤其前兩三年更是嚴重。 說白一點就是前年中美貿易戰開打前,華為市佔率站上前三名的時候最為嚴重。 華為直接在竹北挖人,挖的不是新人或嫩嫩工程師,找的都是原公司的主戰力,誘因前 三個就是錢、先卡位、未來前景(那時華為營收每年大幅增長) Mtker在2018、2019就被挖走了一些,人不用多,但每個都是E8、E9主戰力, 真正有在做29
一個電子業的小故事...A電子公司從同業的B公司 挖來了執行長C 簽了三年肥約 某C過去在電子界戰功彪炳 擅長用小小的行銷成本 把不被看好的產品賣得嚇嚇叫 但執行長C在A公司水土不服 風風雨雨 並沒有達到當初要求的績效15
[閒聊]房仲業增訂禁惡意挖角條款 須慎防侵害工我自己覺得換工作是你情我願的 也沒有人用槍抵著你的太陽穴 這樣換了工作 前東家就要被說是挖角 誰敢放人走? 標題:房仲業增訂禁惡意挖角條款 須慎防侵害工作自由 連結: 最近看到一則新聞,中華民國不動產仲介經紀商業同業公會全國聯合會通過增修倫理規範