[討論] 是我之前過太爽?
小弟在國內頂級豬屎屋15年年資
前面都待在同個部門
去年因為有點膩了換了新部門
惡夢開始,壓力超大,每天都不想上班
之前在舊部門雖然也常有壓力,但從來沒有像現在這樣每天早上想到要上班都是覺得很煩
不知道現在像我一樣每天不想上班的人多不多?
是我之前過太爽,現在這樣才是業界常態
還是之前那樣才正常的?
大家的感覺怎麼樣呢?
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沒事別亂跳離舒適圈呀
有錢又舒服還亂動不是自討苦吃嗎
想不開,每天爽爽上班還亂動?
主要是不太喜歡之前的主管,但換了之後就覺得之前的主管好像沒那麼討厭了
※ 編輯: cystine (220.136.135.105 臺灣), 04/23/2023 22:55:21很多人沒實力待在舒適圈太久,出去了才後悔,看太多
了 以為自己是螺絲頭結果是小螺絲
這種問題很主觀的 你覺得不行 那就是不行
15年可以退了靠被動收入生活了吧
兩個小孩還小,又在台北市買房,難啊。。。
※ 編輯: cystine (220.136.135.105 臺灣), 04/23/2023 23:03:03台北賣掉住桃園啊
幸福是比較出來的阿 這樣換回去可能比較好
15年沒升主管?那就別亂跑了
做電視的嗎
很正常,待久了就以為現在的位置是常態(不管好壞)
換了才知道真實世界怎麼樣的
過太爽
15*400萬 應該賺到6000萬了 怎麼還不能退休?
被動收入5%來算 一年也300萬了 你房子買一億?
15*400? 4/1都過這麼久了 要講笑話明年請早
要算數也不是這樣算的,是這兩三年過太爽真的都以
為以前都一樣爽嗎
更別說所得稅扣下來 原po 兩個小孩又台北買房,哪
來6000去算被動收入
過太爽啊 打了整篇也看不懂差在哪裡 是主管還工作
因為你是部門新人,老闆派工作不用擔心你的想法,考
績也沒有印象分數。
就你和大家沒不同了…要再努力點,還可以再做10年
你都有點年資 沒事跳出舒適圈做啥 =.=
這就跟換工作沒加薪一樣,又累錢又沒比較多,所以
換工作的意義在哪?哈哈
15*400? 不用課稅不用生活不用交保險不用交學費?
而且有一點很奇怪,都待15年了,每個部門工作量都
很清楚才對,我怎覺得你是被強制調部門
要不就是黑到不換部門不行了
是成立新的部門,需要一些資深的人加入,所以就被詢問,當時也沒想太多也想嚐試新的東西就答應了,現在很後悔
※ 編輯: cystine (220.136.135.105 臺灣), 04/23/2023 23:32:56年紀大了 要嘗試新的東西 需要一陣子
那就沒辦法了,為了家庭撐過去,新部門本來就比較
辛苦
你離開了競爭優勢圈
我記得我第一份工作被提昇為小主管時也是這樣,一連
遲到11天因為想到要上班就害怕
長期操下來 隨著年紀 自己感覺腦袋不像年輕時俐落
主要是彼得原理吧。就是不適合新工作。
撐得過去就是拓海
就是坐太久把一些原本很好的人事物當成平凡
都知道是舒適圈了,跳出去一定不適應
回去原部門不就好了
如果不能會去就繼續撐著 過了就海闊天空但是要以
拜託誰想上班....
身體健康為前提...看到我學長搞到常常看精神科
覺得沒有什麼比健康更重要....
覺得不算過太爽 就只是老了學新東西本來就吃力
如果是主管職看看能不能請底下新人消化後報告給你聽
不想上班有很多啊 但是看到薪水條又捏覽趴了
你聽不懂就電他~壓力轉嫁 嘗試看看吧
自己選擇自己承擔,撐不下去向上反映阿
有時候不是你的問題 是主管甚至是更上面整個部門的
e.g. 智障主管不會帶部門 或是部門人手不足應付專案
同隊水平太低分工嚴重不足,這些你基本上都無解的
都同公司了 換部門前不會打聽一下喔
他上面說是成立新部門吧
看起來是要帶人或是要當頭帶案子
是有升我當小主管帶人,這也是壓力大的來源之一,但問題是後來發現拿的跟原部門比沒有比較多
15年老屁股想動要先做好重頭當新人準備
強龍不壓地頭蛇有聽過嗎
正常換新環境一兩年舒服就繼續 不舒服真的要找解法
看要換公司換部門換老闆都能
是忘了第一次當新人滴感動
都在台北市買房了在板上標準可以退休了
太蠢 爽缺不要 等於人生重來了
新部門都不知道產值要加薪很難巴 反而是你要證明自
己部門的價值 做 PPT 簡報吹一下自己部門幫公司賺省
多少預算或多少人天 ㄏㄏ 各種吹
我都建議養小三再增加刺激感以負負得正
要加人頭有機會 要加你薪水 你都15年了 錢夠多拉
公司可能還在想你這老屁股產值好像可以請兩個年輕的
去取代還有剩
外商第一級主管的薪水大概是2.5個螺絲工程師的價格
爽是比較出來的
很多事情都是比較級
在換一次就知道啦,鄉民又不知道你之前跟現在做啥
可以再換一次 要換公司
頂級是Q?
舒適圈卡好位就不要亂動啊
排名前五的頂級公司?
正常啦 我之前幾乎上班鬼混整天 後來換工作一天滿
八小時整個凍未條
前輩沒跟你講卡好位就不要亂動嗎 尤其年資多的
我覺得可以去身心科開一點藥 撐過這一段時間
現在大家要比的是領相同薪水 誰工時短 工作量少 怎
麼會想去到新部門當主管挑戰 通常陣亡機會很高
脫離舒適圈的毒雞湯不要亂喝 趕快內轉回去..
年輕就算了 都15年了 還跳出舒適圈 傻了
都在那15年了!怎麼沒先探聽好就換部門啊
ㄎㄎㄍㄍㄍㄍㄍㄍㄎㄍㄍㄍㄍㄍㄍㄍㄍㄍㄍㄍㄍㄍ
我以為這篇文章是我自己寫的
狀況跟你好像
15年換個鬼
在本來的單位,用到的是熟悉的領域,自然效率高,
壓力小。到新的領域,突然效率變差,壓力就變大了
。
這要看單位的文化,主管應該也要知道這是會發生的
事,要不要多給你時間熟悉,或趁機羞辱,就看雙方
的人品。
你看這篇馬上打臉 之前說一堆竹科35-45歲都退休了
一堆寫說3-5年就破300 然後500 800 1000...
而且還是頂級喔
用之前一堆人說法不就15年早就賺到破E了 笑死
然後15年大概竹北也買3-5間房子起跳了
猛一點買10間大概也沒問題 年收1000W
而且早期竹北房價1字頭 2字頭
沒有人說熟悉領域效率就高啦 搞不好之前很混
到新單位發現大家效率高 自己還是老樣壓力自然大
如果舒適圈可以待到退休 幹嘛脫離?
舒適圈別亂跳 現在生活很不穩定不要給自己找麻煩
這版不缺體感文zzzzzzz
我感覺這篇文只適合在黑特
換新位子,大部分主管都只想馬上看到成果.
買了房就忍一忍吧,記得幫自己多保險
角色不同也是壓力也會不同。
我猜元宇宙XR
以前我也有過 從停車場走到辦公室的每一步都想轉身
回家 後來我換到外商 再也沒有這種問題
說15*400就可退的是沒經歷過。不然NBA也不會有超過
一半退休後破產的球員。
錢多,花得也多。你不花,家人也會花。
單身可以辭職 有家人就算了
都15年了,連打聽都不會?
我之前換工作前,也覺得公司很差,換了之後才發現
原來還有更差的
現在遇到類似的狀況,身有同感...
新部門真的有夠不舒適,要位子的才去
人不就犯x? 哈哈
工作能力跟打聽能力不一樣,有些還聽不到的。不需
酸
4
這行的現實就是如此,資深的人換領域就是壓力太大
。
會不會被裁呀
沒搞清楚就跳槽…你覺得是什麼問題
沒有先談好條件
都幾歲惹 沒事先評估?
感覺
15年,不管爽不爽,一定是很熟悉,所以很順手
老士官長屁股癢去報名少尉排長的概念
台灣的工作就是慘 奴隸制度
工作不就是為了錢...15年的老位子不做 哥你也是蠻
勇的
好猛 可以爽15年也是厲害惹
結論 還是單身好
老了
離開舒適圈的下場不是大好就是大壞
15x400 哪一間新人有400?
活該
不是大好就是大壞是廢話文學吧
一線二線豬屎屋 新人都有400吧
錯估形勢,已經舒適慣了,沒辦法再回去跟年輕人拼了
,體力反應力都不行了就要任命
認命
拿的也沒比原來的多 真的是腦袋撞到
15年..財富自由了吧
15年講的是社會打滾能力,哪句話提到工作能力了?
沒事先評估轉職風險,就是有問題啊,以為剛出社會?
何況還是同公司的,打聽不到自己不會觀察嗎?
哪家新人四百別胡扯好嗎
升主管我覺得是必要的 如果公司還要繼續待10年的話
不升這一兩年爽 但五年後年資20年的工程師 台廠景氣
不好的時候就不喜歡CP值太差的員工 另外怎麼一直有
人覺得做15年就財富自由 真的財富自由就不會晚上做
惡夢 直接辭職就好了
加油~沒拿的比較多舉手反映一下,先撐過這一波吧
先正向思考~接受挑戰,觀察半年後的狀況吧
脫離舒適圈的代價
很多升主管撐不下去自己走人的
15年年資 一句想嘗試新的東西 可以不做評估...
看來你遇到壞機會了QQ
對 更年期
可以抽血搞固酮
活該
看起來真正跳的誘因是升主管職吧,壓力應該不少來
自職位
換了才知道自己過多爽,很正常
一堆年輕嫩b工程師真的準備抗房貸抗到漏尿,每年40
0萬,呵呵,4/1都過了還在講笑話。等到你年年有而
且保持15年再來吹。今天又收到一線要登出的履歷,
看來壓力真的很大了。
內轉回去 說想多花時間陪小孩
是!
可以轉回去就趕快轉啊
文組月薪3萬也不想上班 覺得人生沒救了
賺很多可以退休了啊
這就是為什麼這裡整天叫人跳槽,結果真的跳的沒幾個
整天叫人出國叫人考醫科,結果自己的屁股最老
過太爽,我待過很多地方,每個地方都有個別的問題,
你能接受就留下
新人400夢裡有
有人兩三萬過一個月 有人二三十萬不夠花
能不能退就心態問題
爽就好好待
人在福中不知福啊
離開舒適圈是給低端看的毒雞湯
真羨慕,你一年賺的薪水可能我要做十年
成本
豬屎屋真的有400嗎?還是大家都太浮誇了
爆
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