[心得] 新工作老闆很情緒化
換了新工作兩個月
發現老闆是個非常情緒化的人
幾乎每天都在飆罵不同部門的同事
這段期間以來他也飆罵我的部門好幾次
之前因為一個合作案
已經到最後簽約階段了
所有的協商過程
也都有取得他的同意才執行的
結果他不知道哪根筋不對
推翻他之前的想法
一早就飆罵全部門的人
而且他還在大家面前說不需要我這種會推拖工作的人
他可以質疑我的工作能力
但我很在意他在眾人面前質疑我的人格和工作態度
況且整件事從頭到尾反覆的是他
今天狀況也差不多
總之又是他老人家想改變策略
但又找不到合理的台階
開始質疑每個人提出的想法
故意唱反調
然後借題發揮外加人身攻擊
最後都沒人想回嘴（包括小主管也覺得累了）
大家只想趕快結束逃離現場
今天得知帶我的前輩（年資8年）已經提離職
這個月會離開
我現在每天上班心情都受到影響
難道是自己抗壓性很差嗎？
但我真的受不了他每次的人身攻擊
下班回到家腦子裡一直都是負面情緒
前幾天真的忍不住請了一天假
想到要上班心情就很沈重
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想想看你不想離開的理由和這家公司帶給你的薪水，是
否足以讓你繼續忍耐
我前公司的老闆和現公司的主管是一樣的情緒化，差不
多個性，但是現在福利薪資是足夠讓我繼續忍耐的
所以你主管忍了八年的辱罵才離開？
看你的薪水能不癑讓你的吞下無止盡的人身攻擊
不是你看心理醫師就是請他看心理醫師.
留證據離職前反嗆回去順便檢舉
小心他弄到你要看醫生，還是準備離吧
過來人的經驗：等到疫情穩定後工作好找，快離職
證據抓下來，有證據，你才能做其它事
我忍受過主管人身攻擊開黃腔三年多、結果離職後還被講
的很難聽，請以自己的身體健康爲主，不懂得尊重的人怎
樣都不會改
是巨蟹座的嗎？
收集證據，等工作好找在離職檢舉他@@
問星座的是有事嗎？
巨蟹座腫膜溜嗎
博弈業嗎？
謝謝大家建議和鼓勵，我也不是新鮮人了，可以理解老闆經營公司的壓力，但人身攻擊這 一點僱主沒資格批評，這與工作無關，兩個月以來至少已對我人身攻擊5次以上，每次都 是拍桌子激動破口大罵的程度，今天又來講了一個小時，（已錄音）我都盡量忍耐不回嘴 ，結果他老人家竟然開始言語挑釁，想要逼我失控跟他吵架，我還是繼續行使緘默權，後 來他自己講到累了結束這回合。已達忍耐極限了，萌生辭意，開始找新工作，今天知道公 司2/3的人年資未滿3年，老員工就剩各部門主管了，更確定離職的想法...
※ 編輯: azxc (101.12.106.237 臺灣), 04/09/2020 01:17:47 ※ 編輯: azxc (101.12.106.237 臺灣), 04/09/2020 01:18:55勞基法十四條之二，你可以主動提資遣，並要求非自
願離職證明
後面看刑法有沒有啥的侵害名譽，恐嚇等等
行使緘默權不是這樣用的…………………
就是在逼你自動請辭然後老闆省掉一筆資遣費啊~你中計了
蒐證->提告
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[討論] 在家工作需因同事背後酸言酸語而回辦公前題 去年疫情結束後，在家工作的都開始回公司上班 我主動詢問老闆是否可以繼續在家工作 老闆同意，也維持在家上班近兩年了 公司有兩部門，我的部門只有兩位，另一位（簡稱A)是全公司最資深的（薪水也最高的）29
[閒聊] 新工作的主管有點難相處該離職嗎上次有上來問大家錄取兩間公司該選哪個工作，後來決定選喜歡的打算一邊工作一邊念書 考國營 目前進新公司半個月就發現某主管有點難相處，我自認這段時間內都有把交代的工作做好 ，教我的前輩也相處愉快 某天隔壁部門的主管突然跑來找我談話，說我不夠積極，沒有主動（找他）問問題，這樣29
Re: [懷孕] 主管因為我懷孕貼上標籤各種霸凌看原PO這樣非常有同感， 我的年資在公司是算菜，才3年初而已，其他人至少都5年以上起跳， 更多的是10幾年以上，但在辦公室職員，我卻是最資深，而且這期間同事來來去去大概 有快20人吧， 我的直屬上司地位是僅次於老闆之下，我剛進公司的時候她就說如果要生就要早一點，18
[選擇] 該如何婉拒同事的挽留板上各位前輩大家好！ 小妹在現職公司剛滿一年，上週已向主管表明離職，並做到這個月底。 由於這是我第二次提離職，主管也沒有多加挽留，閒聊幾句後，表示會請B組的A同事跟我做交接。 今天B組的B同事私下詢問我是否有意願留下來去他們B組。 因為主管請A同事跟我做交接之後，A同事的工作要全部讓B組剩下的兩位去分攤，加上主管沒有要再請其他同事幫忙接，他們B組的工作量相對大增。11
[討論] 小公司老闆的心態由於過往的工作經驗都還蠻單純的，做好自己份內的事就好了。 而目前是在一間所有部門加起來十來人的小公司，而這幾個月下來，所目睹的狀況，是絕大 多數小公司都會有的狀況嗎？ 若是有規模的公司，遇到不合適的主管，也會這樣嗎？ 目前公司情況，成立四五年， 年資一年以上的員工，目前四位。而我在進去以後，已經見 到五六位離職了，6
[問卦] 現在年輕人好奴 被老闆狗幹還做的下去有次去中壢前站附近辦事 經過某一層樓時 就聽到很大聲的咆哮聲 一個戴眼鏡的中年男生 正在飆罵六七位年輕人 中年男生：你們這些廢物米蟲，這麼簡單的工作都做不好，再做不好給我滾蛋 我看著那六七位年輕人頭低低的任人罵，連屁都不敢吭一聲 我在想一定薪水很高 所以他們才有辦法忍6
[問題] 提離職被別部門慰留大家好 我是一名社會新鮮人，最近提離職時，遇到了一些狀況 今年四月入職現在公司的國外業務，是第一次面試就上的公司 面試時因為太菜沒有把握太多訊息，算是誤打誤撞就開始我現在的第一份工作 進來後發現我們部門的流動率高的誇張，4
[閒聊] 這種主管常見嗎？這是我第三份工作，目前已在這間公司任職4年，直屬主管換過好幾個，現在這個主管上任大概半年。 前兩份工作很少開會，大致上都是主管簡單傳達一下事項，從來沒有聽過主管罵人/說教，也沒有出現過主管擺出官威。 而現在這份工作幾乎天天都在開會，有疑問/疑慮我會在討論時直接提出來，沒問題我不會特別發表什麼意見。 但沒發表意見的時候，主管很愛點名問我有沒有什麼想法，我就說沒有。 一對一討論某個項目的時候，
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