[請益] 換工作薪水調幅

wwwwwwww 08/30 00:36你應該要比合約上的數字而不是整包，至少我會比合約

wwwwwwww 08/30 00:36上白紙黑字的數字，其他都假的

UMass1982 08/30 01:10至少要談到270/12，獎金另計。

keyofdejavu 08/30 01:31666才換

ccas 08/30 01:56如果其他條件都一樣的情況下，10%以上我就會想換了

ccas 08/30 01:57不過通常不會是一樣的吧？ 公司大小、未來發展性

ccas 08/30 01:57還有萬一新公司適應不良的情況etc....

ccfux 08/30 01:58目前薪水跟你差不多 因本職薪資尚有不少提升的空間

ccas 08/30 01:58如果是談薪水的階段的話，至少從20%起跳開始談啊

ccfux 08/30 01:58我可能要400+才會想換 (估計兩三年內本職可300)

peter98 08/30 02:56350+

feliauniloo 08/30 06:32人生不是只有錢，考慮其他的吧

kyle5241 08/30 06:40100萬美元啊

kyle5241 08/30 06:41要去國外蠻麻煩的，要處理一堆雜事，還要重新適應

kyle5241 08/30 06:41環境，國外通膨又這麼高，國外公司又可以自由裁員

DrTech 08/30 07:12根本就沒有個標準的range。而且這種薪資等級通常公

DrTech 08/30 07:12司與市場就壓死了。能自己訂range，幹嘛只訂30萬，5

DrTech 08/30 07:120萬。

rkilo 08/30 07:14350+才考慮

DrTech 08/30 07:15能自己訂range的情況，直接加幾倍喊阿，訂什麼range

DrTech 08/30 07:15。

angst 08/30 07:23我現在是2倍才跳 供參

angst 08/30 07:23年輕時有加就跳 或看餅大就跳 不同時間點都不一樣

brightest 08/30 08:05鄉民會說躺平不要換

brightest 08/30 08:11基15%+1/痛恨現工作的程度

Lipraxde 08/30 08:12考量轉移成本、風險、稅啊，已經要變成高薪稀有人

Lipraxde 08/30 08:12才了，錢不能還在同個 range 喊啦，現職如果也還沒

Lipraxde 08/30 08:12頂到上限的話才加一點，可能連轉移成本都 cover 不

Lipraxde 08/30 08:12了，很虧欸

gn01216674 08/30 08:14對於你個人而言，可以用調3年來算，比如說你現職三

gn01216674 08/30 08:14年後可以調15%，那新工作至少要同等。甚至你三年內

gn01216674 08/30 08:14還有升遷機會可到20%，那你新工作也要20% 。但以上

gn01216674 08/30 08:14都是你個人立場而言，真正談薪水是看新公司職等和行

gn01216674 08/30 08:14情，你不會去隔壁711說我要年薪350對吧，店長直接把

gn01216674 08/30 08:14你趕出來，如果你開的價超過該職等太多，hr也不可能

gn01216674 08/30 08:14給你。多打聽市場，收集該職等上下限情報是必要的。

brightest 08/30 08:17加薪程度台廠算不準的 以前e9不到300現在保底500

ejnfu 08/30 08:23target 400萬吧 沒有350不用換

wolf0000 08/30 08:37270過一兩年就300了吧，至少350才考慮

arctangine 08/30 08:47非常感謝大家的回文…

wake7078 08/30 08:55幾年一跳？

mhmichelle 08/30 09:02只看錢的話，+15%以下

mhmichelle 08/30 09:02不考慮，至少20%以上吧

jympin 08/30 09:40如果現在的工作很爽 100萬以上吧

biostrike 08/30 09:46時一年換80w但生活品質都沒了，但缺錢的人能忍，每

biostrike 08/30 09:46個人不一樣

holydon 08/30 09:56年紀和公司要看狀況吧 年輕的話直接跳不用怕

holydon 08/30 09:57有年紀要考慮的事情太多了,錢未必是唯一條件

holydon 08/30 09:59有些公司很愛選新進的砍,這也要列入考慮

holydon 08/30 10:00被砍後回原職位的把握程度如何都算一算

brightest 08/30 10:14外商發展會有天花板 像狗家台灣l6大概就到頂了 台

brightest 08/30 10:14廠沒有

crazyspeaker08/30 10:52談到原本一年拿的整包變成白紙黑字12個月月薪

giantwinter 08/30 11:02400+

IUIST 08/30 11:08第一優先是對方真正的大腿說我喜歡你這個人，否則

IUIST 08/30 11:08就要對方的商業模式又穩又賺。至於錢，反正你在對

IUIST 08/30 11:08方的體系內混的好自然會拿掉，照公司規定就好。

shooter555 08/30 11:33400

lovebridget 08/30 11:34你爽就好 我們怎知道

shooter555 08/30 11:35除非原本的就很賽 要不然誰會只為了20%

jumperman 08/30 11:46單純談錢,是其他條件都一樣的情況下嗎?下班時間,工

jumperman 08/30 11:47作氣氛...等

DB2 08/30 12:15個人設定是新的Base+Bonus對齊原本的Base+Bonus+RS

DB2 08/30 12:15U，最後結果也差不多。兩家Bonus都有保底概念所以

DB2 08/30 12:15可以這樣規劃。

arctangine 08/30 12:44請問這樣的意思是把新公司的RSU當成額外增幅的意思

arctangine 08/30 12:44嗎？（不過目前原公司沒股票

physicsdk 08/30 12:50不一定 如果本來的公司老闆是智障聽不懂人話 砍我1

physicsdk 08/30 12:505%我也考慮

DB2 08/30 13:04回原PO,差不多意思，確保新整包一定比舊的多。然後

DB2 08/30 13:04一次性的入職獎金，至少要對齊因離開而損失的股票

DB2 08/30 13:04獎金（自己估計）。

Sugo11 08/30 15:07公司對於要找什麼位子什麼人都已經訂好了，大家都是

Sugo11 08/30 15:07打工仔除非你萬中選一天賦異稟的人剛好公司非你不可

Sugo11 08/30 15:07才會有驚人的漲幅，不然一般就是找大家推薦的好公司

Sugo11 08/30 15:07就可以開出比現職好的offer了

qazbamboo 08/30 18:42不要忘記還有稅金

shanks2012 08/30 22:05看你自己現在的狀況。如果現職還待的下去目標就訂

shanks2012 08/30 22:05高一點，例如：400或370+sign-on。之後就算過的不

shanks2012 08/30 22:05順也比較不會太懊悔。

E6 08/31 00:13如果台廠270,年紀也已經40初,會考慮跳外商有比較多

E6 08/31 00:13的薪資漲幅嗎

cphe 08/31 06:33有沒有漲幅是看你談到的職等有多高，但台廠270應該

cphe 08/31 06:33已經坐到不錯的位子才對，爽爽過也不錯，台廠大多

cphe 08/31 06:33是升越高過越爽，而外商基本上壓力還是比台廠大多

cphe 08/31 06:33了

cphe 08/31 06:39上面是指系統廠，如果是豬屎270應該是一般工程師，

cphe 08/31 06:39這幾年mtk薪水應該是贏過在台多數外商