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Re: [請益] 台積電高層沒有誠信，上梁不正下梁歪

yainman 發表於 2024/1/13 下午11:38:27
看板Tech_Job標題Re: [請益] 台積電高層沒有誠信，上梁不正下梁歪作者
yainman
 (yainwoman)時間推噓 8 推:18 噓:10 →:37

台積電是一個很特別的公司，裡面講求的

實力，有一半以上來自「長官是否喜

歡」、「是否為誰的人」，另外4成大概是

露面程度（重要meeting有沒有露面報告

給廠長或秦公聽），剩下一成才是「工程

能力」。


曾經一個33學長跟我要raw data，我把

jmp檔給他，他說他他只會用excel，要我

轉成excel給他@@；而且，他常去報

yield meeting，後來不知道升34沒？

總之，台積給了一些沒有真正工程實力的

人一些機會，賺到了錢跟地位，也算不錯啦！

※ 引述《b0241091 (654SAI)》之銘言：
: 台積電高層沒有誠信，上梁不正下梁歪
: https://www.dcard.tw/f/tech_job/p/254404244?cid=AEA6A829-75A5-4FE7-A9DD-50FF1: 之前2021年的時候台積內部直接開啟了一個
: "與總裁對話的留言板"並在官網公告會開1個月而總裁會親自錄影回答
: 前3名得票最高的問題
: 但是，這個留言板開啟5天(禮拜1~5)就關閉了
: 卻因為問題都非常的直球刁鑽，大致分類不外乎就是
: 1.考績升遷制度不平等(PMD系統)沒有任何的公平性可以言
: 2.面對單位遇到的不公平之事，沒有任何"匿名"的申訴管道
: 3.輪班班表不平等"對人不對事"是本公司一直以來的傳統
: 4.新人留不住，老人一直再重複的訓練新人，但文化太病態新人無法接受
: 多數在留言板上的留言，大致為上4點的反應
: 但是，台積電關閉了留言板之後，就再也沒有這些問題的消息
: 石沉大海，可以將公告全公司的事情，當作放屁一樣放掉
: 請問這樣的高層"違反誠信正直"受了什麼懲處?
: 結果論來完全不會有懲處，還會升官發財
: 那這樣的文化生態環境下，要怎讓新人留下來?
: 各種不合理無法解釋的事情，高層一而再再而三的以身作則
: 這就是我們台灣的"護國神山"?
: 這就像是 政治藍/綠 一直必而不回那些敏感性問題一樣
: 試問這樣子的公司，如何讓人信服?
: 如何好意思說 ICIC是公司的核心? : 自己高層們連誠信都沒有，難道你這人還會正直嗎?
: 大家怎麽看 ?
: -----
: Sent from JPTT on my iPhone

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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.234.75.124 (臺灣)
※ PTT 網址
噓

darkMood 01/13 23:44嘻嘻。

→

bandongo 01/13 23:5290%公司一樣

推

pot1234 01/14 00:04比讓有工程實力的人拿乞丐薪水好多啦

→

aoog5858 01/14 00:13整個半導體供應鏈90%的公司都有這種現象吧

推

king123 01/14 00:20其他公司反正考績好跟差 差兩個月 沒那麼在意罷了

→

yainman 01/14 00:43回前幾樓：其他公司比例沒有那麼高

→

yainman 01/14 00:44至少豬屎屋低很多

→

magamanzero 01/14 00:52豬屎屋台灣公司比例很低阿....

推

HardyJJ 01/14 01:20知道是這樣..還要待….怪誰呢

→

appledavid 01/14 01:27其實不少公司都這樣，還有那種下屬直接嗆你說，他

→

appledavid 01/14 01:27老大是某某，你管不了他，還是千億級公司，所以我
→

appledavid 01/14 01:27最後出國工作 XD

推

centra 01/14 01:56那資料就不要給學長

→

EKman 01/14 02:02這聽起來一點都不特別阿

→

EKman 01/14 02:02如果這很特別，你隨便換一家公司上班不就好惹

→

EKman 01/14 02:03哥，離職按鈕每天都在那邊，你為何不按呢

→

ian41360 01/14 02:12有遇過GG出來的工程師，問我excel怎麼開跟號…

推

crossworld 01/14 02:42不太懂 越接近領導階級 working level 的事就越不懂

→

crossworld 01/14 02:42董，這很正常吧

→

crossworld 01/14 02:42秦公可能也不會用 vlookup

→

crossworld 01/14 02:43遇到兩個都很行的算很幸運 因為他知道怎樣派工合理

→

crossworld 01/14 02:44不然衰的話就遇到整天發智障AR的

推

KoWenJe 01/14 03:10我比較好奇為啥你會有他不會jmp而你會 然後你好像

→

KoWenJe 01/14 03:10就比他優秀的錯覺？

推

axeltw0079 01/14 04:08同樓上，JMP沒用過學不就好了，統計軟體那麼多也不

→

axeltw0079 01/14 04:08是每個都一定有人用過，到底有什麼好優越的？

噓

jatj 01/14 04:38層級越高越不會用基本的東西 這不是常識？我現在都

→

jatj 01/14 04:38叫手下寫code 語法都快忘了，所以？你笑我不會two s

→

jatj 01/14 04:38um?

→

jatj 01/14 04:40我關心的是服務怎麼meet SLA HA, 你叫我研究two sum

→

jatj 01/14 04:40? 難怪萬年junior

推

TSMCfabXX 01/14 04:55兩個螺絲 一個有螺帽一個沒螺帽 互看不順眼

推

interactive 01/14 06:52樓上比喻超神XD

推

youzi1114 01/14 08:09前面敘述沒問題，但轉檔這種你本來就該做的

→

skizard 01/14 08:38多數公司都這樣啊

→

FK6819 01/14 08:42會轉檔很厲害？我能單攻嘉明湖，不就當副總？

噓

scarrony 01/14 08:42看你文章就知道程度多爛，還洋洋得意的咧

噓

lusifa2007 01/14 08:51笑死我 主管技術力越來越爛 在豬屎屋根本壓不住下

→

lusifa2007 01/14 08:51屬好嗎？ 下屬有技術問題問你結果你一問三不知 改

→

lusifa2007 01/14 08:51天下屬直接造反你都不知道

推

lolicat 01/14 09:33身為員工看老闆臉色做事不是很正常嗎？
推

zzyzx 01/14 10:22你大概是新人 對工作能力的認知有

→

zzyzx 01/14 10:22誤解

→

ywbBetter 01/14 10:31你說的怎跟我之前那間很像

噓

yahcksh 01/14 10:55工程實力的價值,是把raw data變成可以報的report,

→

yahcksh 01/14 10:55不是轉檔耶

推

Sam0453 01/14 11:44起碼還能轉檔，我還遇過貼截圖的，真的智障

推

rrrr01012 01/14 12:01到底是能力多爛才會覺得轉檔也是工程能以XD

推

mhmichelle 01/14 12:33轉檔有什麼好說嘴的..

噓

teacherDA 01/14 13:38一堆人邏輯有問題嗎？jmp根本不用轉檔 直接點開就

→

teacherDA 01/14 13:38可以用jmp做分析，這代表那個人連最幾本的tool都不

→

teacherDA 01/14 13:38會用！

噓

teacherDA 01/14 13:4533叫層級高？是多廢

推

Treant 01/14 13:47說真的 他如果yield meeting報得好好的 也是本事

→

Treant 01/14 13:49你可以說他tool用不好 但工程能力這件事跟tool無關

→

Treant 01/14 13:50另外 真的覺得好的報告能力也是種才能

推

Treant 01/14 13:54報告的好 建立起credit, 你做工程決定無人反對好做

→

Treant 01/14 13:54久而久之 "工程能力好" 自然而然

→

Treant 01/14 13:55反而你連報告都講不好 任何action都被質疑綁手腳

→

Treant 01/14 13:55你確定這樣你工程能力會好??

噓

wannashout 01/14 14:35典型我累就是我很強的勞工

噓

howard0730 01/15 01:08常跟廠長跟秦公報的人不紅也難...

噓

DrTech 01/15 07:5599%的公司都一樣，特別什麼

推

wcre 01/15 09:52重點是他報告有人聽能升官，你準備資料給他只能領

→

wcre 01/15 09:52底薪
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