[請益] 台積電高層沒有誠信,上梁不正下梁歪
台積電高層沒有誠信,上梁不正下梁歪
https://www.dcard.tw/f/tech_job/p/254404244?cid=AEA6A829-75A5-4FE7-A9DD-50FF1B9B445F
之前2021年的時候台積內部直接開啟了一個
"與總裁對話的留言板"並在官網公告會開1個月而總裁會親自錄影回答
前3名得票最高的問題
但是,這個留言板開啟5天(禮拜1~5)就關閉了
卻因為問題都非常的直球刁鑽,大致分類不外乎就是
1.考績升遷制度不平等(PMD系統)沒有任何的公平性可以言
2.面對單位遇到的不公平之事,沒有任何"匿名"的申訴管道
3.輪班班表不平等"對人不對事"是本公司一直以來的傳統
4.新人留不住,老人一直再重複的訓練新人,但文化太病態新人無法接受
多數在留言板上的留言,大致為上4點的反應
但是,台積電關閉了留言板之後,就再也沒有這些問題的消息
石沉大海,可以將公告全公司的事情,當作放屁一樣放掉
請問這樣的高層"違反誠信正直"受了什麼懲處?
結果論來完全不會有懲處,還會升官發財
那這樣的文化生態環境下,要怎讓新人留下來?
各種不合理無法解釋的事情,高層一而再再而三的以身作則
這就是我們台灣的"護國神山"?
這就像是 政治藍/綠 一直必而不回那些敏感性問題一樣
試問這樣子的公司,如何讓人信服?
如何好意思說 ICIC是公司的核心?
自己高層們連誠信都沒有,難道你這人還會正直嗎?
大家怎麽看 ?
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你以為只有台積電是這樣?把公司名稱換掉,適合台灣
9成以上的工廠啦。
工廠不是拼聰明才智的地方。當然靠各種江湖文化來讓
自己或部門占優勢,不然怎麼混出明堂。
那裡都一樣啦
持續認為工廠是拼頭腦誰智商高,專業理工能力,公平
誠信,當然永遠無法融入工廠文化。
菜雞?
台積是台商公司,ICIC是對客戶不是對員工,別以為台積
是世界級公司,就要求台積文化要和外商一樣
在工廠,員工就是韭菜,你會對你每天的菜ICIC嗎?
有差嗎,還不是擠破頭要進去
錢多就會正直了 會覺得待不下去就是嫌錢不夠多而已
當自己是高薪工人 心裡就快活了
意外嗎?裡面做得久的人,幾乎個性都怪怪的
請各位問總裁可以回答的問題
GG都講了志同道合 你不是就滾好嗎
說個笑話,不容許在公司內有派系或小圈圈產生
媒體會洗白,放心
沒有台積DNA齁
IC廠IC廠 快來跟我下單~~
台積本來內部就爛! 只是錢多人多
公司結構很難改變撑過13年的公司都是傳產了,台灣中
小企業平均存活13年
不要看到問題不就沒問題了嗎
就是”錢給你,少廢話”六個字不是嗎
你投柯對吧
不組工會沒用,勞工沒勞權
要組工會玩罷工你們又不敢,房貸還沒繳完對吧
前3項就是主官主關決定,有何好抱怨的
這種方式就當你是殖民地啊,殖民地的人不能團結,當
然讓你不斷內鬥,張忠謀始終是美國人,不可能讓這些
高等台灣奴才搞爭取權益的把戲
兵不厭詐 這是戰爭
笑死,柯糞就是這樣,怪東怪西都是別人的錯
人家要的是豬圈的安寧
既然有這麼多不公平就離職吧!
這不就是政府默許的?法規漏洞一堆,勞檢趨近於零,
你企業有繳稅、政治獻金,政府就罩你。之前廣設大學
就是給台企提供了更多的免洗筷,政府真的是從教育到
勞工給企業提供了一條龍的服務
台灣企業創新又沒美國日本強
不靠血汗代工哪來競爭力….
捫心自問我們工作的內容心中就有數了
不滿意嗎,阿你離職阿?
不敢離職因為房貸? 阿你不要買房阿
唉
除非跟美國人一樣過太爽,不然台灣人奴成這樣還是
洗洗睡
鬼島有鬼島的玩法
就不要幹呀
沒當過兵嗎,不能說實話
護國神山做什麼都是對的,不爽不要做,嘻嘻
錢夠多,你還是得舔
原本不是說留言板每年都會有一次 結果就沒有下次了
請認清私人企業跟國營企業的差別
不然我覺得餐補可以調到$75
台積電這種尿性你第一天知道?
不是說關閉了?針對已關閉幾年的東西有討論意義?
不爽離職
你第一天出來混嗎
都是別人的錯~對吧
不爽可以去 傳產啊
發哥多你一個IC
笑死,裡面的文化就是這麼噁心
選完了,攻擊台積名聲的預算還是要消耗,一星期一篇
不用工廠 Google MS 任何公司都一樣
笑死歷史課有沒有學過大鳴大放
好在不爽可以走 台灣要走只能移民
裏面不是都變成網紅了嗎 舜哥不就是
留言偏噁 思想固化的老人真可怕
把誠信正直放在第一點就知道這公司沒這東西了
吊打谷哥蘋果的好公司被你說成這樣?
這是台企的傳統
你以為薪水是給你的專業?是叫你閉嘴的好嗎
台灣人不敢罷工 結案
T根本高科技皮傳產骨
還好沒去
台灣老闆都是這樣
台灣哪個企業不是這樣?錢給夠就已經是企業楷模了
問就是檢討基層
高薪治百病
Tsmc 就是軍事化的生產工廠
第一天上班?
誠信能當飯吃嗎?
TSMC原來有誠信過,在那邊上班不就是連自尊都不要寧
願當條狗嗎
GG 被斷頭 GG 何處去
橫批 我下班好累 長官別扣G
跟當兵很像 菜鳥時喊要公平...但往往這種人老了之後
就是最擺老的那種爛兵
TSMC比intel薪水差那麼多你還不知道為什麼嗎?
不爽不要做,一堆新鮮的肝準備進來賣
觀點太狹隘
自己位子站穩了誰管其他人死活,自己有利可圖最重要
不是嗎
懂捧懂舔比會做事重要 懂?
你的問題,每家公司都一樣
你以為你在台積是個咖啊….只要不是培訓重點對象
其餘的就是可有可無
這個跟日本挑棒球員足球員一樣啊,一開始特殊的早
就內定先發
其餘的走制度,至於制度就是看誰能在幾百人下活下
來或打出成績
相信我你也只是出張嘴
沒料那種
皇城之內一片和諧
護國深山是黨吹的,別傻傻的信好嗎?就錢多而已
就是代工廠的文化啊 不意外
阿想賺錢就忍著點,入社會第一年100 萬年薪打死多
少傳統產業了
那又怎麼樣 小心被人資拉黑=.=
當時過陣子折折跑去買股票 打工的看到新聞沒跟上嗎
=.=
已經黑了的就可以隨便噴吧
台奴公司不意外
台灣喔,九成以上的公司高層都這樣,要碼想辦法移
民,要碼就乖乖找個涼的工作,當薪水小偷吧。
菜味好重喔
離職啊
你投侯吧?
全網頁備份很好用。
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台積電是一個很特別的公司,裡面講求的 實力,有一半以上來自「長官是否喜 歡」、「是否為誰的人」,另外4成大概是 露面程度(重要meeting有沒有露面報告 給廠長或秦公聽),剩下一成才是「工程14
其實會這樣抱怨的都是菜鳥 簡單問一句 就如標題所說的 這世界從古至今(直接拉到古今中外) 那個公司是『上樑正,下樑也正的?』5
在我眼裡看起來 你們問的那四個問題不是很尖銳 而是很智障 跟公司名稱無關 製造業跟其他產業有一項根本不同34
當你還是學生時,你有沒有遇過你同學考試作弊 結果分數比你還高? 這社會不公平的事太多了 你能上網發文抱怨 對某些貧困家庭來說 也是一種不公平 但 你要看清楚的是PMD制度的目的是什麼? PMD的目的並不是要公平公正公開 而是一種控制手段,一種上對下的控制4
你484開票後妹油睏霸? 漏了民眾黨喔? 基本上,以下的替換適用於你的貼文: 台積電 ==》 民進黨/國民黨/民眾黨 公司 ==〉 政府19
調整自己的心態, 對PMD想法就不管、不看, 不在意分紅就無敵了, 台積現在底薪拉起來後,金融借貸槓槓別拉太大的狀況下,只拿14個月也夠活了, 且一般老闆通常避免麻煩也不會連續給你兩個I,12
傻孩子 出社會了還在什麼公平跟誠信 過來人告訴你 在公司過就是舔好你的直屬老闆 這樣你就有好日子過 進階一點 就是幫你的直屬老闆能夠舔好再上一層老闆 一路舔上去就對了 俗話說的好 你有骨氣不舔 多的是人要舔 不要自命清高了9
話是說沒錯 可是....這樣感覺人生很沒自主性? 一路舔上去感覺整個人生半輩子都在舔別人,感覺很糟糕。 但厚臉皮的人會說:你別以為想舔就舔,多的是想舔還不夠格舔的人。? 這是什麼歪理?但好像又是滿正確的。4
有件事一直想不通 所謂“遇到不公義的事,有匿名申訴的管道” 到底要怎麼匿名申訴? 不管告發人是誰,匿不匿名 到人資那邊最基本的就是要釐清事件始末,當事人是誰3
早上剛好看到這部 短短影片濃縮真實職場 第二段最寫實 轉載自FB 廣告裁判
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[討論] 這次神山會反省還是讓員工反省呢?這幾年神山的造神運動,一直都很成功啊! 本來總裁留言板的粗暴言論,也只要公司內部好好回應員工訴求就沒事了。偏偏人資不想自 省,反而竄改規則,讓自家人都看不下去,爆出來讓大家笑一笑,原來誠信正直的公司都是 這麼做。 屋漏偏逢連夜雨,又來個「這次調薪讓大家都很開心」。總裁留言板又罵到不行。人資依然17
Re: [新聞] 台積電待10年「再操會生病」老鳥作業員那些進台積教會我的事 (Dcard) 不知真假 發現自己身體在提醒已經生病了 即使跟上級反映 也沒有意義 只是無盡的迴圈 被檢討 裡面實在太痛苦 在這時候選擇離開 只是看清楚裡面太多謊言 不願再繼續這樣的工作了 我已經好久好久沒有感受到 自然睡醒的感覺了 有時候起床覺得不如一睡不醒 為什麼這樣的公司 會被譽為台灣護國神山 實在不懂 人怎能如此言而無信 職場霸凌到這6
Re: [情報] 淺談 神山炸鍋般調薪其實這次神山調薪本來就是亂調,只是總會有一些站着説話不腰疼的吃瓜群眾,跑出來嘴 一波而已。 比方,未到職新人HR直接寄信加薪15-16%。結果早就到職數個月的下流老人按比例調薪( 到職天數/整年天數),誰叫你是下流老人,多做好幾個月,讓你賺了那麼多,新竹、台 中、台南的房價都被你們這些多賺幾個月的學長炒得那麼高,你們調薪少,才是公平正義13
Re: [討論] 這幾天台灣某神山發生了好笑的事哈 真有趣 太天真了 匿名當心會寫信罵人 強者我同學的親戚 他說某公司高層也開放匿名留言 結果哈 那個匿名留言板有寫某部門主管婚外情5
Re: [新聞] 台積電HR副總馬慧凡將退休 何麗梅接掌1. 調薪甚麼的政策是薪酬委員會定的. 這些人全是獨董. 基本上台積由上而下, 小到DL 大到總裁都是領薪水的. 2021 台積CEO/董事長甚至薪水還倒縮. 分紅比例這些更不是高層能決定的. 都是董事會通過5
[問卦] 辦公室來了一個新人英文名字叫Morris哇嗚最近辦公室來了一個新人 帶他認識一下周遭環境的時候 問他有沒有什麼英文名字方便稱呼的 他說以前大家都叫他Morris啊 聽了下巴差點沒掉下來3
[問卦] 幾句話說明張忠謀如何成就晶圓帝國最近廣為討論的如果開戰 美軍撤僑外 優先協助台積電員工赴美 但聽說為了防止員工攜帶關鍵技術跳槽 台積電把工序切得很細 只有高層才可能知道技術 低階工程師就只是做好自己小範圍的事情 沒有技術力可言 台積電高層中創造晶圓帝國的 Morris Chang 到底貢獻是甚麼 如果當年沒有他 而是某個現任台積高層創立TSMC 還會有今天的晶圓帝國嗎?- 安安各位好 最近米國台積電的風波 真是太瓜張了 貴公司的理念是ICIC 誠信正直