[情報] 群聯調薪
職位/考績/年資/調薪幅度
RD/B+/1.5Y/+2.8%
RD/B+/1Y/+2.5%
RD/A/2.8Y/+4.8%
RD/A/4Y/+4.2%
?/B+/1.5Y/+3.2%
FW/B+/1.8Y/+2.8%
RD/B+/3Y/+2.8%
FW/B+/1.5y/+1.4%
RD/B+/1.5Y/+2.5%
?/B+/3Y/+3.2%
FW/B+/1.8Y/+2.8%
？/B+/3.5Y/+2.5%
FW/B+/?Y/+2.5%
RD/B+/2Y/+2.2%
RD/B+/1Y/+2.5%
SW/B+/1Y/+2.54%
FAE/B+/2Y/+2.5%
?/B+/1.5Y/+3.8%
https://i.imgur.com/HfqzmI0.jpg
資料來源： https://reurl.cc/eDED9Q
https://i.imgur.com/rWrcPxa.jpg
--
詳細
比亞麻還羞辱人 = =
反觀
新人月薪9萬，3%=2700元，等於gg的5%
我朋友加完月薪破12萬，好讚
跪求內推
傷心RUN
998299
年薪500就好
TOTO
又從低卡來喔
哪次不是 這裡早就沒落了
台廠沒人在看底薪的啦，等分紅出來才刺激
一定島
又是抓dcard 哈哈
現在ptt只剩搬運功能 好慘
不搬這裡連個分享留言都看不到
以後標題可以考慮加個外網熱議
#1aRkoBAu 他們應該去低卡限制他們不能刪文
把低卡搞爛後看看 ptt 科技版有沒有辦法重返榮耀
直接多一個[Dcard]分類實際
刪文護航仔J某又再跳針惹
幫QQ
dcard也不歡迎刪文好嗎
低端老人愛酸Dcard又愛偷dcard的資訊，整天肉搜玩無
聊300萬梗誰會想來XDD
Dcard也沒人喜歡刪文，還以為是刪文PTT才沒落的喔
笑死
看吧就某人在跳針而已 檢討一下自己吧
廢到笑
大部分人深刻檢討自己後就不在這裡發文阿
跳針王歸納出來的結論也是蠻跳針的
那不然你的結論是什麼，事實就是 offer 文變少阿
是刪文仔太多了 還有你這個護航仔XDD
這才是root cause
讀理工的沒有一點點分析能力嗎>”<
阿低卡不是也一堆為什麼低卡就超車 ptt
看來你不是理工的
連自己分析問題的能力都沒有幫QQ
開始躲囉，而且為什麼你口中的刪文仔沒照你的想法做
你該問他們吧跳針王XDD
別一直想當伸手牌要答案好嗎=3=
哪需要問，懂的就懂XD反正都跑去低卡是事實
哀文刪區老人害的年輕人不想來被白嫖才是事實 QQ
單論刪文 這裡會被抓出來鞭 有腦的當然去低卡刪
這裏老人只會N啊
果然是全聯
底薪夠高 %數通常會越來越小
記憶體這種慘況還有點儀式感不錯了啦
D卡禁刪文會被搞爛？問題在這裡嗎？ 根本差異是去D
卡po比較沒在怕不必刪，說在ptt不敢po文這可以理解
，但要說是禁刪把風氣搞爛就難以苟同了，po了又刪
是好到哪去？
低卡主要優勢還是全匿名啦，全匿名刪文還找不到人
欸XDD 而且介面相對友善申請也容易，這也導致那邊一
堆白癡唬爛文也很多啊，反正全匿名查不到，一堆弱
智學生或者剛工作一兩年的在那邊裝人生前輩蝦雞巴
給意見呵呵
DCARD一堆亂帶風向的 反正匿名一直洗也看不出來
講低卡亂帶風向，前陣子分享薪水還是從低卡來的XDD
這邊也一堆唬爛年薪五百超容易的啊
弱智學生或剛工作一兩年家瞎雞吧裝老人給意見的難道
ptt還會少嗎？不要笑死人了。重點還是那邊的資訊流
通情形比這邊活躍太多了。即使一天50筆裡面有15篇是
假的，還是比這邊一天三篇然後全都是假的不然就沒人
要回答好多了
連發科年齡中位數36.6而且會越來越老。少子化。不
夠老根本沒350
D卡那邊一堆27.28的把缺晶片當常態跟這邊房蟲反串差
不多結果
這邊一看就是記者反串拐人買蓋垮蓋漏的？
![[情報] 群聯調薪](https://i.imgur.com/C2NFX9Ub.jpeg "[情報] 群聯調薪")
爆
[討論] 群聯調薪今天群聯發薪水 聽說調薪幅度好像1X% ~ 2X%都有 如果原本是92K調完都破10萬了吧 --![[討論] 群聯調薪](https://i.imgur.com/LY5V4SCb.jpg "[討論] 群聯調薪")
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GG菜雞開獎感謝前面前輩的分享，跟上 年資月份大約 未滿一年新人考績正常
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[情報] 海馬調薪年資 5個月 調薪幅度：1.5% 廁所好多人拉屎，何時輪到我進去崩潰？ --12
[心得] 某神山調薪數字剛才討論後發現，本次調薪幅度與考績高度相關，在問了31、33認識的人後， 得知大約為： 31: S 10%, S+ 16% 33: S 9%, S+ 17% 我33朋友表示87不能再高，幫QQ1
Re: [討論] 神山調薪的問題承上hr kpi政策，來逆著風說話好了， 先聲明不是hr來洗地板. 如上篇所提，這政策做法是拉近差距， 人生跟玩遊戲一樣，本來台積做法，叫做要一步先步步先，你上去了，就是按資歷論，考績 差異極小，4
[選擇] 電商offer選擇板上各位先進，前輩好 目前現職之外有其他公司邀請我加入， 想詢問大家的看法。 背景介紹 27y 118學士 非電資 現職待3年左右1
Re: [新聞] 調薪幅度引爭議 台積電：多數員工調5-10data talk: 1. 依據個人績效/年資/職等調整薪資，多數人落在5-10% 2. 調整水位平均落在8% 3. 未報到的新人"沒作事"，調整7% summary:![Re: [新聞] 調薪幅度引爭議 台積電：多數員工調5-10](https://i.imgur.com/QAYBicab.jpg "Re: [新聞] 調薪幅度引爭議 台積電：多數員工調5-10")
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