[討論] TSMC glassdoor分數崩了
之前我記得是2.9
黑人比較難適應產線嗎
尼哥進產線？不要鬧惹QQ
本來就靠政府壓低全國薪資讓奴工腳麻跑不了啊，如
果台灣學美國中位數200萬看這些雜魚會認真輪班嗎？
台灣GG的幸福感建立在高薪，但這種薪水美國一堆…
其實美國領基本時薪的窮人佔多數 往下開放高中學歷
進去當工程師 瞬間星數破五 讚到不要不要的
畢竟大沙漠多得是一天12hr但一年領不到四萬鎂破工作
啊怎麼還是Moris
事實是，直接照搬台灣的東西過去當然會出問題呀…
黑人普遍抗壓力低 還是要拉回台灣做
美國人的想法有很重要嗎
重點還是日本 高層看到就眉開眼笑
就這樣的抗壓性還想晶片製造回美國啊XDDD
看破手腳
去美國真的就當繳保護費就好，以後N5-N3就是固定外
派3年義務役，德國我猜會好一點XD
這樣賠錢的是GG 美國廠沒辦法按時交貨 GG只能提高薪
水找素質更好的工人
趕快上去充一下分數啊 愛台灣的表現
坐等美雞罷工 呵呵
美國改作封裝算了 開放高中生進廠
這樣應該還是算美國製造吧
沒有崩吧 本來就沒有多高
美國廠會不會有人帶槍上班啊
可悲啊，利用台灣低薪環境下的產物
就當是幫忙添一些太平洋艦隊的水電費
是恢復正常值
全世界哪裡比台灣奴 怎麼可能受的了
正常啊 台灣是高薪 放到國外就不是了
3202年還有人用尼哥這種詞...
隔壁板是哪裡啊？
沒有崩，一直都差不多這麼低
美國一流人才會去矽谷不會去當工廠仔
太棒了，趕快徵招台灣人資去洗評價，他們就暫時沒空
搞工程師了
被台奴跟台供應商寵出來的，代工就是代工，出去就
是看破手腳
即使已叫台奴幫忙擦屁股 還是沒法挽救屎缺的性質
苦力不適合姿態高昂的外國人,引進台勞吧
或是去國外設廠引進泰勞/印勞
文化2.5 wlb 2.1 白猴子看不起gg 文化？
不要要求太高 你看看其他高分的都是什麼公司
古有棉花田，現有血汗晶片
以前的分數是辦公室 現在的分數會加入OP
幸福晶片下輩子吧
比想像中還高欸 意外
太高了吧==
張真人：關我屁事？
工廠怎麼可能會好
這分數… 太高了吧 再壓榨多一點股價才會漲
台灣之光
這還不錯啦
台灣之恥
美國奴性不夠
美國的大廠分數都正比於股價啊 看看faang
國外就OO人才會去輪班
跟台灣評價負相關股價 不一樣
哈哈 知道台灣人多奴了吧
台灣薪資也開2倍中位數還願意加班再說奴吧
跟鬼島一樣5倍中位數美國人照樣奴爆，但開的起嗎？
太高
還有3.1我比較驚訝
台灣低薪不就政府跟財團一起洗出來的嘛
美國人真的很草莓
不爽不要做 嘻嘻
竟然還是掛張真人……
太高了吧
護國神山在美帝眼裡就是個垃圾 歹丸狼還沾沾自喜
分數太高了吧 2.5我都不信
你會在意你家巷口麵攤在tabelog分數嗎
有得選嗎 沒得選就閉嘴乖乖幹 有本事就高薪又爽
台積電就是護國神山
米國設備都高中就不吃你神山這套了，就知道神山的高
學歷理組有多奴了
不要破壞皇城裡的和氣
正常吧 文化 WLB XDDD
軍事化工廠 會意外嗎？
台積好像一直都3左右 3.1不算崩吧
美國產線已經是天堂了耶，怎還這樣
很好，分數越崩，股價越穩
跟印度美食一樣，你可以不吃但一定要請你朋友吃
火眼金睛
3.1太客氣了吧
他們就更重視自己的福利 錢到位了就開始追求放假越
多越好工時越短越好
滿分 5 分還有 3.1 很不錯了吧，意外
剛好及格
滿分五分但最低保底一分，3.1其實是不及格
竟然有3 原來護國神山HR沒在摸魚欸
還想拿管黃猴子的方式去管白種豬阿 洗洗睡了吧
那是因為台灣選擇少
美雞罷工，台灣台中高雄加速蓋廠，讚的
最好美國廠養蚊子，台積認錯回台灣蓋新廠
抗壓性太低惹
華工可是連黑奴都覺得破壞行情的
意外嗎 除了薪資跟煤體造神外 還有什麼嗎
真的好口碑企業
美積不利=>日積多建幾個 = = 這些就沒要建在台灣...
底層黑白人不耐操然後再威脅政府不要開放技術移民華
工 那只剩老墨阿三了嗎哈哈
美國那建廠是為了什麼 大家心裡都知道
還是多看看日本實際一點 倒是負責美國建廠的主管
不知道會不會被一直highlight XDDD
黑人不能進產線是因為長得像particle嗎
台積在美國又不是沒有廠 等到好幾年後落成再看看
第一波去的員工真是幸福
幸福企業 不是在種草莓的欸
應該都在按照原訂目標孵蛋當美國老爸
你說這不幸福?
人家快樂在產檢 你再喊酸 可憐喔
來來來 來台積 去去去 去美國
去美國做愛
Work life balance 2.1 好可悲喔GG奴
美國廠的產線三寶是美國人還是台灣人?
car大害我笑了. 那顆particle也太大了吧!推得掉嗎
每次這種文底下就有一堆低端在喊聲，北七
沒賺到錢是你的問題啦
剛好可以推拖不要去美國蓋廠
其實台積電本來就不是幸福企業啊？多給你一點錢難
道就是幸福企業了嗎？不過美國的台積電是真的幸福
，至少上班時數沒有那麼多，還可以常常休假，對於
台灣工程師來說，很爽
不信你去問去美國那些台灣工程師，問看看他們去美
國比較爽還是在台灣比較爽
真相.美國GG做不下去.GG才會強大.毛利才高
所有台積毛利最低.良率最差應該是美廠.不做最好
美G一直拖著不做.台積獲利與股價就不會那麼快崩
美G做越快.敵Intel強越快(學技術.挖人才).美G該拖
Intel爽成這樣 正常人也知道要去I社當個正常人生活
….. 誰跟你輪三班還oncall 叫台勞先上吧….
Glassdoor 根本就不是台商的優勢…
長官會叫下面畫圖比較Action 不用管能否做到就叫你
水平展開
然後美國廠員工就會有事情陪上面開始演
NVIDIA TSMC MTK 精英歸屬 晚了不要
爆
[情報] 台積電美國來台受訓在glassdoor評論網頁在glassdoor 這glassdoor上的評論這樣寫是可以的嗎? "The work culture in Taiwan is really different than in the US. I am sure TSMC will have to change to an 8 hour work day five days a week or do what other companies do with Fabs and run three days on, four days off, four days on, three days off rotations. As it is right now in Taiwan The minimum amount of time at the company is 10 hours a day, but realistically is running up to even 12 hours a day. This is for those of us who are American training to go back to the new operation in Arizona. The reality for people from Taiwan is that they are doing even more than 12 hour days often. There's also the night shifts and weekend shifts on duty and/or on call. That last part is understandable as the fab lives 24/7."![[情報] 台積電美國來台受訓在glassdoor評論](https://img.youtube.com/vi/N4b-EkZvLe8/mqdefault.jpg "[情報] 台積電美國來台受訓在glassdoor評論")
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