Re: [討論] 日本人質疑某間台灣半導體公司的招人政策
這位推主的這個發言已經和日本人戰起來成為一個系列文了
最主要脈絡是可以從這個連結看清
https://x.com/richangjiluhk/status/1846035911555141638
整個系列文就去找這個時間點前後的文,好幾篇我懶得貼了
他主要是在靠北日本從中央到地方的公務員及政客為了薪資及數字
不負責任的引進和日本傳統觀念不合的外資企業到日本鄉下
他提的學校是大概是在熊本縣內一個有點經濟封閉的小城市
那個城市的家長及老師還留在昭和時代
觀念比較現代的人或頭腦靈活成績好的人,早就外流到熊本市或其他縣
還留在當地就業範圍內的大多是當年國中考高中時PR不滿50的人
國家和地方都喜迎台積來建廠,台積也搬出相對當地很高的薪資出來
各級公務員長官和政客為了給台積好印象和把薪水留在熊本花
不斷的媒合熊本的高職和大學畢業生給台積
但對於還停留在老日本的小城市高職畢業生來說,他們還停在員工就是家人的時代
在台積這種適者生存的地方,員工間互相"交流"非常多,長官也不是很客氣
那些話對他們來說就如同對家人對他們的不信任,對精神打擊非常大
更不用說本來就是功課不好的一群人,英文都不太會了
還來台灣邊研修邊學中文,適應不同的文化。很多最後都精神撐不住離職了
離職後也因為精神上的問題,短期無法再就業,回去找學校老師求助,才有這篇文。
推主覺得這些人實際上就只適合把員工當家人的中小企業
要有很長的培訓期很有耐心那種
在職前兩年不給責任重大的工作,慢慢訓練很多年才給獨當一面
政府為了各項KPI把這些18歲年輕人推向不適合他們公司是不負責任的
最少也要再過一些職前訓練作好心理準備再請他們作選擇
中間嘴一下台積的部份就是講台積沒有典型日企的美德
沒有日式培訓流程、把員工當成機器在操
和他戰的日本人言論也和台灣這邊的推文差不多
昭和的雇用觀念就是現在日本停滯的原因等
他的回應還算有趣
你們這些能在x上和我戰的都是有點學歷、有點資產、住在東京這種多元文化交流的大城沒在鄉下生存過,不懂成績不好沒辦法離開鄉下的人的困境
也不懂鄉下高職和當地中小企業的生態系
這生態也支撐相當程度的日本社會安定和經濟產值
是支撐還是拖累還不好說的咧
難道日本老人是好聲好氣在教嗎 別傻了 當台灣人沒人
跟昭和平成老人工作過哦 一樣幹到起飛啦
台積一直都是給二流/三流的薪水找一流人才 台灣是
靠北小 環境又爛才養出來的 放到國際連挑糞都輸
就2個風格的硬要湊在一起
到最後一定是台積妥協自己解決人力問題
日本仔才懶得理~
他講的沒錯
日本寬鬆世代的圓周率pi是用3,熊本這個鄉下地方能
有多少人才當好用的奴隸,台積電海外廠早晚要學習
當地的人情現狀。
錢給到位了,要求當然高啊
不想要那麼高的要求那薪水就降低了
反倒是有這種老師,難怪學生毫無長進
傳統日式教導應該也很嚴厲才對
日本小草 不想上進只會靠北東靠北西
均薪3百萬是二三流薪水,好奇你的薪水是第幾流?XD
本來就該適應當地民眾
謝謝你提供的觀點
他對典型日企大概有點誤解,不過熊本高素質人才外流
是真的,他就是典型物價低產業原始的地方
要在這環境媒合當地學校學生進去,他們壓力可想而知
不過這會隨著設廠時間變長慢慢改善,只能說前幾批會
辛苦一點,那邊要找偏差值高的人才還需要時間
至於日企風氣...你不能又要求現代日本工作氛圍,又
希望保有終身雇用制這類人事保障,這是不可能的
先收割當地年輕勞動力
如果年輕人無法適應 再來遊說政府官要引進台灣人
單拿日本鄉下跟日本半導體業比,大概也是一樣結論啦
就是鄉下人怪罪都會化
這哪來的鬼故事,上班都要"讀空氣"哪會好好教你?
平成時代更不用說了,是直接動手,職場暴力沒少過
台灣很多發電機是三菱的 三菱老師傅教學徒看到做錯
會巴他頭 哪來的客氣
台積本來就不適合所有人啊 到底在吹什麼?
日本老師傅不是不會罵髒話,而是日語髒話本來就少
八格野鹿,已經很重的髒話了,剩下都雙關暗語酸人
不用說平成啦 現在進行式 日本人看到你動作怪怪的就
去拍掉你工具了 然後開始狂罵要殺了你之類的
笑死員工當家人 都什麼年代了 幻想出來的鄉下日企嗎
典型日企美德 哈哈
不用啊 日本有能力的年輕人搬去熊本補充人口就好
台北人還不是跟你搬去新竹南科那種無聊地方就業定居
當地普通人照樣可以從食衣住行賺工程師錢 不用進GG
不爽不要做 囉嗦一堆
他說法也沒說錯啦!不同國家企業文化本來就不同,
但現在這個時代有選擇的機會嗎?只能適應配合
灣灣們叫你們學日文就學 是台灣有求日本
台積在台灣就用不高的薪水聘用高素質的工程師,在
其他國家就不適用
加上半導體代工廠的工作生活型態本來不是任何人可以
接受的
台勞們到日本好好加班把技術交出來 毛這麼多
怎麼跟台灣差不多 每個人都有自己獨特的理由與難處X
D
講的好像日本師傅從不譙人
他講的員工當家人比較像工作機會不多的地方特有生
態吧,員工不想離家太遠,老闆沒有更好的人可以用
只好慢慢教
台灣本身面積不大,大部分人口要去六都上班交通都
沒那麼困難
日本老師傅很nice的幻覺是誰給他的
觀念比較現代的人外流,不就表示這些人也不認同當地
這樣的傳統觀念
日本人相互霸凌才嚴重咧,是在講什麼鬼話
適者生存,跟不上就淘汰!這就是高薪的代價
台灣員工都操到爆肝了,誰跟你家人..歡迎加入地獄
日企的美德 把你關倉庫讓你自己離職嗎
日本人只是崇拜藩主 對日本本土企業主無限容忍罷了
後半段完全道盡甚麼是內捲=.=
不過日本是護照擁有率最低的G7國家 大部分都不出國
所以不要說一個日本人一輩子都窩在日本
一個鄉下日本人一輩子窩在鄉下 根本就 正常XD
要這種鄉下日本人突然去台積電工作 根本互相傷害
日本人哪有台灣鄉民懂日本老師傅對吧?
台灣人一堆在日商 我看還比日本幻想仔還熟
要即戰力小白進去當然洗臉
那間台灣公司會把員工當家人的,日本人自己要適應
公司文化
豪洨 這些人去其他日本大型企業不是死更慘嗎
講的好像日本其他大型企業會把員工當家人
這些人本來就不會去日本大型企業阿=.=
這篇抱怨文講的就是政府幹嘛媒介不適合的人去台積電
結果互相傷害以外還造成這些小孩心理創傷QQ
日本繭居族就已經很多了 不要再增加了好咩
適應要時間
前期會有陣痛期吧,但隨著熊本當地的高素質人才發現
留在熊本也有不錯薪資時,應該會減緩人才外流,這時候
台積補人就會比較順利吧?
GG不急,日本政府很急
不適合就離職 當初也你自己選的 世界各國找工作都一
樣 以為日本人就要特別照顧嗎 繭居關GG屁事
GG想的就很簡單 錢給你剩的自己想辦法 又不是保姆
八卦原來尊貴日本人18歲沒讀大學就能進
台灣賤民要讀到碩士24歲才能QQ
這才重點吧 我們還在得意 其實是GG跪舔高職都收
某種程度來說 要碩士才能進好像有點道理XDDDDD
去當外包就好了 可以不用進GG
土木建 日本人很強啊
GG給200叫二流三流薪水?你484對台灣和日本的
薪資水平有誤會XD
那個說二三流的就直接黑單就好了 逢台積文必酸 可
能受過創傷吧
作業員 台灣一樣是高職就可以進台積電
#1cZ8I7Dm 這篇有熊本的薪水 高中畢業起薪19萬日幣
台幣3萬多
互相傷害咧 鄉下旱地拔蔥冒出世界級大企業給你去耶
企業百百種 這些人也可以不要去GG阿 也沒人逼他們
奇怪 不就高中生OP ...
不然熊本當地薪資水準怎樣 GG還招得到人嗎
推這篇 講得比較全面
不適合的人去不適合的企業 企業痛苦 人也痛苦
這就互相傷害阿 不然呢?????????
你企業浪費時間去培訓一個根本不可能待得下去的人
人也浪費時間去接受震撼教育心靈打擊
這當然互相傷害 對雙方沒有任何好處
說穿了就 日本的高職生不等於台灣的高職生=.=
把員工當機器在操有點太看得起了 就當成螺絲釘而已
螺絲釘重要 但壞掉就換一顆就好根本不會太care
就是根本不該找鄉下想本地就職的學生去外企啊
那是日本政府的問題啊,說是GG的問題也太奇怪
開始發分紅之後故事又會有另一種寫法
你講的是針對菁英 免洗技術員不適合就是滾蛋而已 花
資源改公司SOP還培訓幹嘛
何況GG已經花錢送台灣培訓了 台灣OP哪這麼好命 日本
人還真比較嬌貴 嘻嘻
推
台積多的是二三流的人進去領一流薪水吧
台積電早期一堆私校生
挺有趣的,他說的也沒錯
台灣很小 大家可能很難想像日本這種封閉的地方城市
那邊生活的氣氛很像台灣偏遠的農漁村 但人口是數萬
說來說去 GG就是專設爛點 生活無聊 交通不便的地
方 台灣設新竹 日本設熊本 難怪員工這麼不爽 假如
當初GG台灣設 台北縣近郊 日本設橫濱近郊 GG根本不
會淪落到現在這麼臭
地方官產學都有互相認識 辦事情講究一定的人情味
但也很封閉 不接受新東西 所以逃走的人很多
只能留著的人 眼界觀念能力都不如都市同學歷的人
改變也怕的太誇張了吧
在那種地方的基層勞工 可能一半以上一輩子不會去
東京
參與鄉下自成的內循環經濟 低薪安穩過一生
怎麼有人留言一直想帶GG是低薪工廠的風向
3個月試用期,還不下班埋頭苦學在台灣被電到飛天,還
想要兩三年慢慢學啊= =
話說twitter看了好多文 大部分日本人都抱怨熊本廠
熊本那邊就想成台灣雲林彰化那樣
高學歷的哪個會留在雲林彰化工作
日本竹科大概就是神奈川,不過現在晶圓廠大多已經
關閉遷走,只剩一些RD實驗室+供應商工廠+半導體廠
的IC設計部門辦公室了
這篇寫得很好
今天如果是谷歌或是元宇宙要到熊本 還有這問題嗎XD
不就不想承認心裡覺得比較落後的國家的工廠被當地
政府捧在手上 果然鄉下還是只能是鄉下 那落後的思
維是根深蒂固的
媽的車不用開兩小時就到福岡 推文真的有人覺得有年
輕人沒出過熊本哦 笑死 沒車坐巴士總會了吧 以為熊
本人都住在山洞裡嗎 有些推文真的很愛鬧欸
不是物理上的沒離開過熊本 而是成長環境使他們沒有
離開家鄉去找更好的前途 覺得一輩子在家鄉作簡單
的工作混一輩子 反正長輩也是這樣過來的沒有想改變
想改變或能改變的人早在求學階段就逃了
造成還留著的人更沒辦法吸收到社區外的文化
然後政府把這些人推給台積 想解決台積在熊本缺工
然後這篇文的案例就發生了
JASM連根毛都沒出現前 那邊就是半導體基地了 索尼
都在那多久了 還有某設備商30年前就在那了
那個學校一堆學長說不定都在那個設備商裡 搞得好像
熊本第一次看到晶圓 我也是覺得好笑
把一堆只適合鄉下小公司的塞進台積,
在台灣一樣會跑,台灣一堆人都待不久
神山一直把奴工當耗材啊...怎麼可能慢慢培養磨合
GG給的薪水是超過當地水準的價格,哪裡低了
日本城鄉差距很嚴重 然後太重文法商 跟台灣不一樣
日本草莓,好吃
對 台灣企業就是這麼垃圾 怕了吧
日本鬼子靠北三小
還要日式培訓?你以為你是誰==
員工間互相"交流"非常多 交流是指什麼
企業的日本前輩有在教?一堆職場冷暴力可厲害了
他講的這種事情只有町工場這種規模才會發生,台積
這種SONY等級以上的大手企業,就算是鄉下的日本人
也不應該有這種認知期待吧,GG裡面多少駐場供應商
一身包手半甲,還不是照樣被刁成GG的形狀
其實我覺得挺有道理的 畢竟也不是所有人都適合台積
推文那些說他講得沒錯的 去看TEL日本人怎麼搞人的?
其實都半斤八兩啦 不爽就不要去 就那麼簡單 這有
什麼好爭的
日本人口基數多 gg就奴性免洗檢驗留的住20%有用的人
都是賺
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首Po翻譯出處: 日本人質疑某台灣半導體企業的招人政策 這家一看就知道是台灣之光 台GG7
已進軍熊本的台灣大型半導體公司台積電將於 明年在台灣一所大學設立針對日本人的人力資源開發計畫。 27日在福岡市舉行了說明會。 包括福岡工業大學城東高中的學生在內的約110人參加了19
到鄉下或是新工業區建廠對當地而言本來就是互相傷害 但人力問題在建廠評估時是最不會被注意到的 大概寥寥2頁投影片、講講當地薪資水平和招聘方式就帶過了 直到項目蓋到一半以上要開始聘人來訓練 發現輪班可能輪不起來才會意識到有問題45
日本企業的精神輪廓,乃源自大政奉還後,地方藩鎮轉型而成的財閥。 本質上深深刻有一股 主公 - 武士 - 平民 由上至下的服從合作制度 i.e. 主公: 董事會主要成員 武士: 經營管理幹部階層 平民: 一般職員、螺絲釘
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[討論] 台積在日本很難進嗎?昨天日本的同學和我提了近況 九工大機械知能工学科 台灣來說應該算是...導入智能設計的自動化機械系吧? 研究是做熱電デバイス(車用的熱力材料) 在應屆畢業生招募的就職活動26
[問卦] 台積日本熊本設廠 日本人會比台灣奴嗎?大家都知道前陣子 台積在美國設廠 結果美國人沒在跟你加班oncall的 導致根本沒有美國人想去台積上班 現在台積去日本熊本設廠8
Re: [問卦] 熊本透天400萬台幣 有台積後會漲到多少?應該這樣講 熊本這種老人少子化的地方 過去的房價都是有行無市 人口嚴重外流開四百萬也不知道賣給誰 日本很多超鄉下的房子要繳稅是沒人要繼承的. 第二 台積蓋廠的菊池開車到熊本市中心要 一小時 熊本土地面積390萬平方公里12
[問卦] 日本熊本女生將會很想嫁台積電工程師?日本熊本縣的年輕女生代表就例如 田中美久, 台積電工程師在台灣就常是台女結婚的優先選擇, 而熊本台積廠在日本算是鄉下地方,8
Re: [請益] 去熊本工作薪水要談成怎樣才會比台灣好?熊本台積的薪水是台灣台積的兩倍 台灣台積電領300萬台幣的 去到熊本台積就是領600萬台幣 換算成日幣就是3000萬日圓 這是台積人內部公開的秘密5
[問卦] 日本人會為了台積一窩蜂去熊本嗎?如題 日本人不是很嚮往東京,一堆電影和漫畫都是鄉下女孩為了夢想跑去東京,跟台灣北漂族差 不多,日本年輕人會為了台積跑去熊本嗎? --3
[問卦] 台積熊本廠營收是不是能打平美國的虧損?看到新聞說台積熊本廠招募員工 開出的薪資條件高到嚇死當地日本人 雖然只是派遣員工但換算月薪約65萬日幣 這樣竟然就是日本人的三倍薪資 可見薪資條件還有在往下壓縮的空間 然而這樣的薪資條件在GG台灣廠員工看來應該是低到笑 連平均都不到 以這樣低於GG標準的薪資 找來任勞任怨程度不下台灣人的日本員工2
Re: [黑特] 台積熊本廠日本員工不願加班!話說之前我貼這個新聞說日本已經比台灣不血汗 政黑還一堆人噓我,說根本不是這樣 結果現在發現熊本廠居然不願意加班 是不是證明這新聞是真的1
Re: [問卦] 台積電蓋在你家旁邊有什麼好處??直接看熊本台積現象最快,直接起飛 台積電震撼:熊本平均時薪全日本倒數第四,台積刺激薪資上漲 但是如果台積電是蓋在「你家上面」,然後因為你家的土地現值不高 所以政府用「現值」「強制徵收」,直接讓你家消失