Re: [討論] 年後離職潮
現在離職蠻危險的...
一堆公司賺大陸生意的....
第一季過後就一堆公司虧錢了
到時候很可能人事凍結 搞不好還放無薪假
說肺炎夏天會結束 除非肺炎疫苗夏天確定出現
然後ABC類全部都有抓出來隔離 在來談
※ 引述《loveFigo (對酒當歌 人生幾何讓人受)》之銘言:
: 離職通常有兩個原因
: $$$
: 工作環境/loading
: 說真的自己當過主管也知道 一個部門加薪的koda就那樣
: koda不夠的時候要每個人都滿意 那是不可能的
: 能做的就是工作環境/loading的部分了
: 大概也只能了解一下到底哪個是最後一根稻草
: 能推的鳥事幫底下的盡量推掉 能凹地盡量跟上面凹
: 人來去很正常啦 就是薪水不差的公司一樣會有人各種原因離開啦
: 反正世界就這麼小 以後都還會到處碰到
: 多點朋友可以打探各家的消息也滿好的啦
--
景氣有可能要急轉直下了
再啦淦
確實,可能跟2008年一樣,大崩盤景氣大蕭條
再
這次一定比2008慘,需求大緊縮美股帶著蹦
嚇唬人?
想太多,台積電根本沒差,還是穩穩賺!
半導體、IC設計還是很好
先看,一月,二月各家業績狀況,就知道
無聊 1雞死可能就有1雞鳴 可轉入生技醫療器材行業
這種製造業的斷鏈痛一下 轉移到其它國就好了 跟金融
海嘯不同 像伺服器產業產線剛好都移回台灣就還好
如果疫情沒獲控制,總體經濟狀況就不好,GG不可能獨
善其身。接著來的就是客戶投片量大減、抽單,產能閒
置。
組裝應該很慘 沒有百萬民工 但是台廠應該是還不錯
靠中國吃飯的就那幾間 原物料 除了35族這些管制材料
或是機台過於老舊 second source(這時候過於老舊的量
測機台就有得等)不然理論上有接單的不會掉超過3成
靠中國吃飯的就那幾間 原物料 除了35族這些管制材料
或是機台過於老舊 second source(這時候過於老舊的量
測機台就有得等)不然理論上有接單的不會掉超過3成
放心!替代方案出爐。
猩球崛起,由猩猩代替你們。
不離就要去啊
沒終端產品,不知道這些半導體是要當庫存嗎
恩~~没终端產品, 其他中上游等著吃沙
華米歐V表示:
明明這病毒跟sars是兄弟,夏天就結束了
設計單一直接,出貨端只要不要在大陸就沒事,影響
的是愛紅色供應鏈的啊
因為病毒怕高溫,所以夏天會結束,自然出現的自然
解決
夏天病毒就死光了 最好會比2008慘...
中國半導體訂單全部轉來台灣,你說慘?
我是看到慘...關鍵零件缺料整個產品就GG了
現在3C隨便都幾百個料號 你敢說全台灣生產?
臨時改料還好 量產品改設計不太可能
再來第一批影響的產業會影響消費力 降低產品需求
後面就雪球是影響 說沒影響的看的太淺了
這次是疫情 又不是金融危機
疫情縮減消費能力 各公司營收必大收影響 產生金額危機很合
理
離職可以順便下空單 避險(O 不過一般都是無縫接軌吧
外派中國很慘啊 台灣本土不見得
很多公司等著對中國落水下石
中國不吃餅 全球很多人等著吃
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說的對 主管對下屬怎麼樣 都看在眼裡 有的推文說 主管能力差才會留不住人 -- 不見得!! 遇過能力很強的主管 但是帶人跟軍事化管理一樣 又很怕屬下犯錯 講好聽一點是保護團隊 實際上你讓屬下覺得當賊一樣提防9
部屬離職常見原因: 帶人沒帶心(X 公司福利不夠(O 真的不要再說沒跟部屬培養感情這種屁話了 ,培養感情這種事是建立在公司福利好的59
首Po每當發完分紅或者過完年第一週 我都很怕部屬來跟我1-1 不過該來的總是會來 像今年就爆了 當然會盡量挽留63
離職通常有兩個原因 $$$ 工作環境/loading 說真的自己當過主管也知道 一個部門加薪的koda就那樣 koda不夠的時候要每個人都滿意 那是不可能的10
前陣子從某韓商封測廠談離職時,老闆端的牛肉是拍拍自己胸口叫我相信他,這次考績會 讓我排很前面。 得知我要去某類比豬屎屋,先和我分析一下走數位和類比的優缺點,聽到這裡還正常,之 後竟然說:「你要去豬屎屋學,就要去最好的,把目前手頭上的推掉,我有認識在XX豬屎 屋的工程師,我幫你推薦,你先留下來繼續做」
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[問卦] 過年後整個部門都離職剩我怎辦最近一年 部門同事陸續離職了3個 除了主管 剩下兩個人 也不補人 說是人事凍結 無法補 結果剛剛收到最後一個同事傳訊息給我 說他年後也要離職了 邀請我一起走32
[閒聊] 大家找第一份工作花了多久?聽過最久的是位學弟 花了四個月才找到工作 他剛畢業就遇到肺炎疫情 許多公司人事凍結 真衰== 大家第一份工作都花多久找呢? --10
Re: [問卦] 基八的3+4是要改了沒蛤?說到放外國人進來 我在國外已經半年沒戴口罩了 舉凡各種場所場合室內室外都沒在戴 來台灣要戴口罩加隔離七天4
[閒聊] 年後轉職潮會持續到幾月大家好 我阿肥 阿肥剛剛得知一個八卦 那就是跟我配合的採購要離職了 !!!! 雖然她也來不到半年而已 但竟然要離職了 !!!!5
Re: [新聞] 2歲兒確診高燒無人理 母心痛簽放棄急救說一下日本這邊的狀況 如果發生小孩或親人要送醫的話 就去醫院 叫救護車也行 都可以陪同 然後到醫院門口 量體問時會你有沒有肺炎症狀4
[討論] 還死不戴口罩不打打疫苗的是什麼人?我家有1個70歲老人 住在宜蘭 每週搭葛瑪蘭客運 叫他打疫苗他死不打疫苗 平常也不戴口罩4
Re: [問卦] 隔離的代價高嗎?我比較想問,如果是家中有國小學童不幸得了肺炎 由於沒打疫苗,所以不可能在家隔離,於是父母有一人要陪同隔離 請問這個算甚麼假? 病假?事假? 無薪假?4
[閒聊] 萬一病毒到夏天會變超強如題阿 很多人覺得這波肺炎 大概夏天會好 阿本肥就是反骨 愛想一堆有的沒有的3
[問題] 回鍋後再轉職如何解釋大家新年快樂 小妹家人原本是在A公司,後來離職跳槽到B公司 , 但在B公司因為人事及上下班時間問題,後來又回鍋A公司目前已經約一年多。 目前有規劃在年後去C公司面試,想請問各位先進遇到這種狀況要怎麼解釋,離職後又回X
[問卦] 讀大葉比較好就業還是打高端?如題 俗話說的好 讀大葉 好就業 但是肺炎疫情狀況下 各行各業都有零星的聽到無薪假 那 解決肺炎疫情無薪假的一個解方 就是 打疫苗 35老年、28中年到20青年 開始能預約