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Re: [討論] 一個team會養專做雜事低薪的人嗎

看板Tech_Job標題Re: [討論] 一個team會養專做雜事低薪的人嗎作者
kitconan
(不再在乎)
時間推噓 5 推:6 噓:1 →:11

: ※ 引述《villagermess (我是女生)》之銘言:
: : 每個team都會有強有弱
: : 強的就要給多點
: : 弱的就給少點
: : 但是上面給的就這麼多
: : 好奇大家在build team的時候
: : 會找一兩個 努力 認真 但能力不強的人 能處理雜事 然後可以彈性的給分紅的人嗎: : 這樣可以給強的多一些 就由這個人去補
: : 然後一些器材管理 報帳等等雜事 就比較常分配給他 其他事情都類似
: : 讓強的可以專心跑在前頭
: : 不知道有沒有聽過這種方式
: : 我指的是同一個單位 不是不同單位 工作職稱一樣
: : 只是在老闆心中 就是拿來緩衝其他人用的
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借題, 若 ee team 主管只會做雜事, 管下屬上班時間有沒有在位置上

下班時間能不能被他凹加班(連在家待產的同仁都不放過), 專業上只會強姦底下 ee,

電路圖, layout, 上件一手包, 但沒有 review 能力. 做的實驗就是打打 esd

凹 fw 同仁完成不可能的任務(控制物理量, 但沒 sensor feedback)

這樣的部門會發達嗎Q _ Q? 線上求解 Orz...




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※ PTT 留言評論
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avgirl02/09 00:25....你們公司喜歡這種人當主管阿~還不識活好好的

j095832208002/09 00:25不會,後天提離職吧

kitconan02/09 00:27不到兩個月就離職了...XD

DFM02/09 00:35很多公司主管都這樣啊!把人搞走以後還天天自鳴得意,反正這

DFM02/09 00:35種都是公司還賺錢,主管剛好符合上面管理方針,就先養著。

zafara9W02/09 01:25有啊,更上面的主管喜歡他

luche02/09 02:22真以為自己比那隻雜魚重要嗎

dslite02/09 10:20其實你們的業績就是他的業績 做得好大家一起發

dslite02/09 10:27你只要在意他有沒有忽略你的貢獻就好

kidbaby02/09 12:09有沒有同事也覺得你是這種人嘞?

SKII58802/09 12:17你的業績就是他的業績,做的好,只發給他

cuchen02/09 14:30總比養專做雜事還超高薪好吧

wuwaiter02/09 15:17主管最大的責任之一 是讓整個團隊的產出合理 不一定要

wuwaiter02/09 15:17什麼都主管做

Dreamer7702/09 15:40真的是蠻多基層員工愛管到主管 管太寬 同意d大說的 只

Dreamer7702/09 15:40要在意他有沒有認同你的貢獻就好

a123495202/09 17:58有些公司,還有專做雜事領高薪的team,你該欣慰了

EeePC90102/10 08:16乾 這海邊吧