[心得] 面試心得Offer(新茂國際)
(手機排班請見諒)
老妹最近去了幾間小型&新創公司面試,在板上幾乎沒有心得文,就來回饋一下
職缺:數位IC工程師
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新茂2001年成立是昂寶的子公司,其他介紹請見官網。
面試前有寄履歷給我填,內容包含基本資料、學歷、就業經歷及月薪、語言能力、家庭狀況、三年內生涯規畫
公司位在竹科綠線園區車的金士頓站附近的旺玖大樓,一樓櫃檯不太理我,只讓我用內線電話聯絡人資,從面試前十分鐘打到面試後十分鐘HR才終於接電話,之後自己坐電梯上樓。
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HR領我至會議室後約莫半小時主管進來,沒有讓我自我介紹、沒有筆試、沒有白板題,直接解釋起公司狀況、工作內容以及回答我的問題,大意如下
*大陸有負責開發演算法/系統的人
*產品包含類比及數位
*員工大約50人
跟工作相關的(工作內容)
1.RTL coding
2.DC (NC,VCS)
3.power.Timing分析
4.SOC整合
5. 合成
6. Co-Sim
7.scan chain
8.跟大陸系統組co work
=>簡單來說除了APR及 layout外全包
主管問了我的工作經歷,如實說明即可
(補:老妹國立碩畢 非四大中字,資歷 ~3年)
過程偏向聊天壓力不大
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主管走後十分鐘換HR
問了以下問題
1.第一份工作起薪、調薪幾次、分別多少,有沒有分紅獎金加班費
(原本只回答去年年薪,之後被追問 //她會一直重複同一個問題)
2.過往開發時間及貢獻
(回答X1開發演算法、X2 coding、X3驗證、X4整合、X5 tapeout
最後HR只承認X1為開發貢獻)
3.加入後對公司的貢獻
(回答Soc整合、可以快速開發IP,但沒有分析及合成經驗
HR結論是等於新人無法提供貢獻)
4.有沒有對象
5.期望薪資
6.家庭成員及個別薪資
7.有沒有面試其他公司
8.如果A公司給offter xx 我們給oo,選誰,B公司△△呢?...通通比一遍(xx約少1xK/M
)
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之後HR出去核薪資,約莫半小時回來給了我口頭offer
這應該是最後重點
工作時間:8:30~17:30, 56H彈休
薪資:6●K*14M 沒有分紅獎金
HR讓我回去考慮再聯絡她。
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我第一份工作人少,加上事情多,資深Rd幾乎只讓我做我會的,三年沒學到太多碩班以外的。
覺得主管實力經驗都很優,不過工作負擔以目前資歷來說不太樂觀,雖然看起來可以學很多,但公司RD很少,基本上可能沒太多時間帶新人,不過對於強者版友不是問題啦~
以上紀錄分享
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新茂啊....原po可以再思考一下
02/24 00:38 還在研究會不會很累
這種能力3年7x*15你要去拜祖先了好嗎
還好,可能性別正確?不過我有獨立做完專案,應該有值得吧
做製程的嘴IC RD? 不知誰價值高呢 輪班仔
原來樓上S大是製成的呀...
hr的問題4&6跟職缺有什麼關係
不清楚,可能潛在風險?
推
好奇問一下。 ic設計只剩一百左右?
我資歷淺吧
再找找吧
還在找~
面試前沒有簽保密條款嗎
沒有...這樣我有危險嗎
※ 編輯: Aurori (123.193.208.79 臺灣), 02/24/2020 11:19:28 ※ 編輯: Aurori (123.193.208.79 臺灣), 02/24/2020 11:22:09 ※ 編輯: Aurori (123.193.208.79 臺灣), 02/24/2020 11:23:18原po加油!
加油!!
謝謝~努力ING
43
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