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[面試] 補丁/崇越/南亞科/台積電/高通/聯發科/奇景

看板Tech_Job標題[面試] 補丁/崇越/南亞科/台積電/高通/聯發科/奇景作者
berna09f
(pon pon)
時間推噓38 推:38 噓:0 →:7

漫長的面試之旅終於告一個段落,有幸能在研替結束前拿到自己喜歡的offer
面試期間受惠版上許多強者的分享,希望這些心得能對求職中的你/妳有幫助
以下文非常長,是用電腦打的,如果用手機看的大大排版傷眼請見諒


[背景] 四大電子所固態組,南科大碩製程整合研替服役中
[證照或其他技術能力] 不會寫code,Excel VBA略懂,多益730
[目標職缺] GG新竹or龍潭廠製程整合(PIE)、豬屎屋產品工程師(PE)

1. 補丁科技- 產品工程師 (新竹)
補丁科技是我面的第一間公司,面試過程十分尊重求職者,面試官不管是人資或是主管
都是有先看過履歷並且會針對相關經驗發問或討論,由於我是foundry廠出身,
對於wafer out之後的流程並不是很熟悉,主管也是很有耐心的解釋整套流程,
對於我後來的面試十分有幫助

結果: offer get

2. 奇景光電-產品工程師 (台南)
面試第一關為筆試,筆試內容並非網路題庫或電子學或固態物理
而是實際上開發過程中遇到的issue。
由於我有DM和整合的背景,所以考題大多與defect、tape out及pilot問題相關,有些是開放性問題,比如說:
客戶要求的window lot要在那些站點如何撒實驗、客戶要求的performance超出規格太多要怎麼協調之類的

主管面談時感覺因為我有DM的背景,所以大多時間都在討論要如何在開發初期設置檢驗站點,要用甚麼相關檢驗機台

結果: 無聲卡

3. GG- 14廠製程整合工程師
跟兩位主管面談,過程間大概就是聊在整合或DM期間沒有遇到什麼困難
最後是如何解決,大概聊了一個小時左右
最後詢問到職意願時,我表達我只想去新竹或是龍潭廠
主管說會再幫我轉介履歷,之後就沒下文了

結果: 無聲卡


4. 南亞科技- 製程整合工程師
新聞應該都有在報導,南亞科要脫離美光技術授權,自行開發10nm技術
這個職缺就是為了這個而開設
分別面試兩位主管,第一位主管主要是問專業相關,DRAM是如何工作?
能否畫出DRAM的電路圖?請說明DRAM的process flow
開發新flow時是否有遇過什麼困難?最後是如何解決?
第二位主管就是比較偏純聊天,主要說明薪資福利、上下班時間、午休時間等等求職者會比較想知道卻不太敢問出口的東西

結果: 無聲卡

5. 高通- 良率改善資深工程師
一面: 主管電話先大概問幾個專業方面簡單的問題
二面: 過個周末後寄信邀約第二次面試,由於疫情關係是用遠端視訊面試
高通是我面過這幾間最硬的一間,明顯感受到頂級外商對求職者的專業知識的要求
需要熟知RF量測特性與製程的相關性, 比如說: Insertion loss和Isolation與哪道製程有強相關?該如何改善?
能否解釋latch-up?為什麼會有Harmonic產生?又該如何避免或改善?
還有一些整合的相關問題: 請解釋Cpk,如果Cpk已經很好,是否還有甚麼可以改善的?
如果客戶在con-call時直接打臉你的資料有問題,你會怎麼應對?
如果客戶今天提出某個不合理的要求,你又該如何應對?
都請舉例子說明(這兩個問題是英文回答)

結果: 無聲卡

6. 聯發科
此職缺並非主動投遞,而是主管從104看到履歷並主動邀請面試
面試前有做過功課,知道此職缺跟我之前三年的經驗毫無關係
但因為是主管主動邀約想必這個他也一定知道
所以我認為主管注重的應該是人格特質,面談期間知道這個組除了專業之外
更多時間是在與其他部門的溝通協調
所以我就有舉了很多整合需要跟各module溝(吵)通(架)的例子
除此之外,我覺得他們問的一個問題很關鍵:
你為什麼想轉換跑道?
因為這個職缺是跟我之前的學經歷完全毫無相關性
在面試前我就已經想好這個問題的答案
這個答案一定要先說服得了自己才有辦法說服主管相信
不能只回答因為你是聯發科阿

結果: D+29(包含周末及端午連假)拿到電子offer


7. 崇越科技-半導體技術副理(非主管職)
這個職缺算是豬屎屋跟foundry之間橋樑的腳色
主要是針對一些沒有自己養product team的小豬屎屋
協助他們根據不同的需求找到相對應的foundry做投片開發並量產
算是一個非常有挑戰性的職缺
這個職缺能學到很多東西,豬屎屋的design、foundry的製程其實都會摸到
就看自己想挖多深而已

結果: offer get

不知不覺就打了這麼長一大段,看完這篇的人真的辛苦了
希望這些心得對正在求職的各位有所幫助
如果有問題歡迎站內信給我,我能回答的一定會回答
知道我是誰的就別認親啦XD







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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.171.140.110 (臺灣)
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zxcasd84051007/19 00:03想請問發哥是口頭offer+29收到電子offer?

是一面日+29天拿到~

chocopie07/19 00:10GG 北部老人比較多,就算有缺也是賽缺居多

dxdy07/19 00:14現在就算上了GG F12的缺 遲早要被調去南科

Juneje07/19 00:49沒有GG有發哥也不錯 恭喜 一路順風

Dontco07/19 00:49能去豬屎屋就沒去居居了

dulldog07/19 00:50感謝分享

Cramael07/19 01:14優秀優秀

T3T07/19 01:46崇越是業餘棒球那個?

arthur2952007/19 01:50推分享~閱讀其實不多不累打的人較辛苦XD

dda371107/19 03:25

mega556607/19 03:41沒差 先去發哥吧 練完再跳gg

kyosuke107/19 06:23趁35歲前去錢多多的公司,過了35歲後體能明顯下降,恐

kyosuke107/19 06:23心有餘而力不足

h816090發哥那問題該怎麼答題阿?

07/19 07:02 其實也沒什麼特別的,面談中了解未來工作內容,並將其注重能力盡量跟現職有重疊的去 做連結,我覺得重點是在不要害怕去說對這個工作內容沒經驗,而是要跟主管說你像怎麼 學、會怎麼用,要有自信~

starsponge07/19 07:33發哥那個是QA/PEQ單位吧

sendtony607/19 08:03發哥那個應該是Q/產品,固態組的其實沒優勢,可惜了

sendtony607/19 08:03 講材料你拼不過物理化學,講電性也輸ic設計

sendtony607/19 08:04唸電機就是要走ic設計或純軟

starsponge07/19 09:26更正是 PQE

xDelirious07/19 10:03推爆

gj9454覺得不是PQE欸 原po提的完全非

相關的工作

07/19 10:08 的確不是QA,是硬體系統分析相關的職缺

※ 編輯: berna09f (223.138.47.158 臺灣), 07/19/2020 10:22:32 ※ 編輯: berna09f (223.138.47.158 臺灣), 07/19/2020 10:27:26

Jack934901707/19 10:52

susskind07/19 11:00阿發的似乎最沒有專業,還年輕建議考慮再試試其他面試

shadowjim07/19 11:27恭喜啦,哈哈哈哈

Smile365Day07/19 12:05M給你什麼職等?

ericeric717807/19 12:10分享給推

smalljacky0307/19 12:42

mega556607/19 13:52硬體系統分析就QA啊 每間公司名字可能不一樣

mega556607/19 13:52如果是EE畢業還是去台積當EE比較有發展性

a807407/19 14:20感謝分享

okiwio07/19 15:04推 感謝分享

krizarlid07/19 17:36聽起來像hardware SA吧,焊槍俠?

djrafete07/19 20:26感覺發哥有點雷

aoaay07/19 21:37發哥的位子不需相關專業只看人格特質?

fxp8711707/19 22:06我去面數位的時候專業被問了兩個小時,幾乎都在寫白板,

fxp8711707/19 22:06真爽...

抱歉可能是我表達的不好,面試時並不是沒有問到專業問題,有些答得出來也有些答得不 好,所以我才認為主管可能是由問問題跟聊天過程中去了解我,我才直接簡化成人格特質 四個字

b44163307/19 22:46原PO養我~~~

※ 編輯: berna09f (42.77.121.197 臺灣), 07/19/2020 23:26:35

justadreamer07/19 23:25你的缺很塞,希望你可以撐久一點

kikitcc07/19 23:51推推 辛苦了

yisywan07/20 09:46補丁我記得???

wissly07/20 11:01原po又帥又強 推

yesido33007/20 11:49明明就是因為你是聯發科

mayday2407/20 18:15想請問發哥一面到二面大約多久

dollars07/21 09:54有分享有推

konkona07/22 20:56研替服役中就拿到技術副理!