[請益] 作業員動作太慢
作業員動作太慢
今天被主管叫去談話
說我動作太慢
讓主管不滿意
因此如果再一個月
主管還是不滿意
就要把我fire
請問各位
假設一個月後
主管還是不滿意
我可以領資遣費
跟失業補助嗎?
謝謝
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可以
就回他請公司按照勞基法資遣我,但記得好像沒多少 QQ
所以千萬別自己提離職喔?
※ 編輯: a6000200 (39.10.62.193 臺灣), 04/15/2020 18:29:43可啊 但是台商很喜歡搞到你自願離職
不會啦 作業員不會搞這招
你不會做快點嗎?不就機台按一按就好
有液體 太快會流出來
資遣費按年資算的 一個月就被資遣拿不到多少錢
資遣人比較麻煩 主管可能會罵到你腦羞或其他方式讓你走
過試用期了嗎?
還沒
可以吧 不過你年資多久...
ID
把你每個月績效打超低 嘻嘻
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至少可以領失業給付
公司通常栽OP都不手軟,因為薪水少資遣費沒多少
沒過,那通常就謝謝再聯絡了
三個月試用期
只有你慢?
你可以研究一下資深員工怎麼做的 通常都有眉角啦
公司只有兩個作業員 我跟另一個老鳥
失業補助應該是要工作一段時間被裁才有
失業補助3年內要投保超過1年才有
洗文...
三個月新鮮期 Reject
你這問題要問人資 這是他工作
勞基法 11-5 你要找下份工作會被先貼標籤
可以
勞基法沒有試用期
正規公司會有pip, 才會啟動資遣,那個過程會讓你很「爽」
想問教育訓練如何,相同站點其他人作業如何,為何你無法
不爽你來作
試用期還是要給資遣費,勞基法沒有試用期這種東西
法律上沒有試用期
問老鳥 怎麼樣可以快,液體又不會流出來
老鳥看我不爽 一直想逼我走@@
才來沒多久動作是會有多快,這種公司不要待了
只有兩個人還可以砍一個人 就算馬上補新人也要訓練期
看起來他也沒多趕吧 何必呢
換間吧..剛上手是要多快?
疫情期間不敢換 失業人數太多
※ 編輯: a6000200 (39.10.62.193 臺灣), 04/16/2020 23:48:07看能不能盡量演好一點龜過去 別太情緒化 錢盡量省著用
動作慢,又不討人喜歡。連偷偷看老鳥怎麼做偷學的本事都沒
假如公司覺得你不行,又有對你實施教育訓練或補救
教學等...好像有例外
看你說老鳥欺負,感同身受,等疫情好趕快換吧..會更好
動作太慢只是藉口,老鳥看你不爽才藉主管之手想把
你弄走,選我正解,不然他們早就會教你了
可以
爆
[難過] 被否定...離職了文很長...抒發情緒...我很玻璃心O_Q 我喜歡做工廠作業員類型的工作,胸無大志只要穩定有份薪水就好了... 月初被知名大廠錄取還滿開心的,上禮拜才報到,做新人訓練一直強調公司對職場霸凌非 常重視,感覺是好公司! 撇除報到當天加上假日,前天禮拜一我才上班第三天而已,因為是以前完全沒接觸過的產爆
Re: [閒聊] 到了30歲女生的薪水30歲領不到30k我不覺得有什麼問題,但你這篇文章可以看得出你對你的職涯完全沒想法, 而我覺得這問題超大。 很多人都會說助理這工作爛、學不到東西,叫人不要當助理, 我想說,沒有什麼工作是學不到東西的,你自己有沒有想成長而已, 「看職稱決定自己要不要成長」的人,我是覺得到哪個職缺你都會差不多。88
[問題] 如何跟討厭主管提離職如題~~ 以前的主管都是和藹可親好相處 現在這個主管就處處找我麻煩電我跟霸凌我,聽說有次實習生做錯事情 她直接在大家面前尖叫說怎麼這樣做事 我已找好下個工作了,預計7月過去55
[問題] 被資遣是否該選擇非自願離職與相關問題現在這份工作做了三年多 最近被主管告知老闆想資遣我,主因是覺得有個決策失誤是我的過錯 主管人滿好的,他覺得職涯上留一個被資遣的紀錄感覺不太好 因此幫我跟公司爭取,讓我可以自願離職,但用其他名義發資遣費給我 我現在有兩個選擇:56
[心情] 新工作讓我好難過最近換了新工作 但是…… 老鳥們沒有教太多 導致我一直出錯 出錯就是拼命罵14
[選擇] 作業員vs黑貓隨車今年35 黑貓剛好有一個隨車的職缺 時薪制的 主管很希望我去做 但覺得如果去做了,我可能一輩子都只能當隨車人員了11
Re: [新聞] 美國工程師到台積電受訓 曝工時12hrs血只有外面的人才會傻傻相信這種官方宣傳說法啦 我朋友呆過台GG的設備,好像是黃光的 因為被救護車送去醫院兩次,所以就離職了 根據他的經驗: 1. 每台機台大小差不多一輛公車,一個人要管10多台,範圍大概有百公尺5
[問卦] 驚呆,作業員買五張台積電?朋友在科技業工作,說他在產線跟老作業員談話時,無意中說出他有五張台積電 這樣不就比主管有錢,老作業員沒什麼娛樂,只會存錢 有沒有作業員有五張台積電的卦? --4
[問題] 補談薪水?小弟作業員作了七年多 面試新公司時薪資公司規定 主管跟我說薪水我也答應了 做了一個月試用期發現每個同事高我1000元 我現在跟人資還是主管談薪水 說可不可以要這個數字 說我是老手...- 一名女網友在「Dcard」發文,透露公司內一位台大文組碩士畢業的作業員,辛苦工作月 薪拿34K,還被學店理組主管評為不適用而離職,在公司內造成大轟動,得知這件事後讓 她感受很差,並感慨直言,「選擇就是比努力重要,學歷真的沒有很重要,認真唸書幹嘛 ?不如讀學店隨便個理組」。 這個開頭就非常奇怪