Re: [新聞] 6成女工程師嘆升遷難「要比男性更努力」
就結果來說 我真的覺得女生升遷比較難
但我覺得這不能全怪女生 男主管還是要負責大半
以老魯伯前公司看到的經驗
平平工程師新人期
一種是極盡艱苦熬過各項試煉
另一種是各項答案協助不請自來
當碰到難關的時候 你覺得哪一種活得下來?
新人期過後呢
臉正的 奶大的 腿長的 甚至會嗲的
晚餐通通被帶去跟客戶喝酒吃大餐 主管丟下一句
[我帶她們去見客戶 Varx 你 support 一下幫她弄完]
好事輕鬆事漂亮事 都給人家占了領好好
雜事苦差事骯髒事 都丟給我們或是醜妹
然後醜妹領很差不爽就走了 正的在客戶端被打爆
我們又要在 war room 裡面救 然後還要被主管 review
最後正的懷孕嫁小開離職 女生都走光了
我們被主管釘爆說沒好好照顧新人 補人不容易
但過兩個月又看到報到了兩個正妹
※ 引述《zzzz8931 (宅男)》之銘言：
: 6成女工程師嘆升遷難「要比男性更努力」
: https://udn.com/news/story/7269/4532244
: 潘乃欣
: 我國科技業的玻璃天花板仍存在。中國工程師學會今年首度發表工程師職涯發展與性別差: 異關係調查，國內六成以上工程師認為男女主管的領導能力沒差異，但認同女生比男生更: 難升遷。六成女工程師表示，女生要更努力證明能力，才能獲得肯定或升遷機會。
: 為促進更多女性進入工程與科技相關領域，中工會去年成立女性工程師委員會，現任主委: 、台灣藝術大學副校長薛文珍說，六成科技業女性認為要更努力才能與男生齊出頭，但只: 有二成三男性這麼認為。
: 曾擔任工研院工程師的時代力量副秘書長高鈺婷說，如果男、女要爭取同一職位，她觀察: 男性確實更易勝出。
: 中工會理事長、台灣科技大學校長廖慶榮表示，雖然愈來愈多女性進入工程與科技領域，: 但是從學校畢業到職場，女性工程師流失嚴重。以建築營建為例，女性占畢業生三成三，: 但投入職場調查只剩一成七。這些人才沒能繼續原有專業，是社會的損失。
: 不過薛文珍說，兩性的家庭分工意識漸趨一致，調查指相近比率的男女工程師期待兼顧工: 作與家庭角色，並希望面試標準、升遷制度與工作分派沒有性別差異。
: 薛文珍說，曾有研究發現，若讓員工選擇彈性工時和工作地點，有助他們留在科技和工程: 領域，但目前實施相關措施的機構仍少。
: 中工會表示，這是台灣首次調查產官研各界工程與科技背景女性職涯發展，調查對象涵蓋: 39家企業、七個政府機關、八家研發法人，共約13萬從業人員。各領域女工程師占比分別: 為生技醫工44％、建築與都規29％、資訊通訊18％、化工材料17％、環工綠能17％、土木: 營建15％、電子電機8％、機械3％。
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台男何苦為難台男
嗯啊 怎麼不說女生嫁好人家離職率相對也不低 有肩膀的
也沒幾個 下面的管不好案子沒成效唸她還會設計你成性騷
擾 你是長官會傾向拉女生當基層主管嗎 別整自己吧
這有什麼問題嗎??? 對的人擺在對的位置阿~
反正公司的員工很難集體離職~公司就可以繼續賺錢何必改變?
看過的主管確實挑女員工振奮士氣的感覺 而且選愛國的脾氣
也不一定好 男人就不要為難男人了 有差嗎
台男自己當主管豬哥 只是個循環而已
這個狀況怎麼好像在哪邊看過（我屬於醜女這一掛）
其實那幾個豬哥才該開除 他們才是亂源
過來人的精闢分析XD
曾經主管私下念過 部門一定要養女工程師 有時需要外單位幫
忙 把女生丟出去比較要得到資源...
豬哥主管真的很靠北 是沒幹過女人嗎？
這社會好像人正就大贏了
最近吵很熱的八卦新聞也是如此
這篇中肯
又來了，那聰明老闆應該大量僱用女性工程師啊，因為一樣
的產值薪水比較低，也不需要省錢，公司可以省錢
說實話願意花點心思打扮的,根本也沒差到哪去,以前常看到
的是外表不修邊幅,總覺得會有真愛賞識,但自己標準還挺高
的,然後成天拜桃花戴水晶求姻緣的…
同意 主管愛把女生當手段，不管是對客戶或是對其他部門
在這邊推文會被列入名單嗎
有笑有推
真實恐怖，怒噓
看到女工程師就先倒抽一口氣
主管這麼照顧了 自己把不到
有點真實0.0
這才是事實
哪間主管要求部門底下一定要有女生 講出來笑一下
超中肯 一堆豬哥主管好像沒看過女生= =
主管是羅志祥ㄇ？
工程師自己好色又豬哥 升上主管當然要一償宿願
要求供應商要找漂亮女業務 然後新來的工程師因為沒權哀哀
叫，又是一個新的循環開始囉
有聽說每個部門需有女的 但通常不是女工程師 是行政助理
女工程師就如同這篇內文提到的 男的還比較好管理XD
不意外
太真實了
XDDD
太寫實
跟女攻城濕一起工作……感覺很累，各種神閃避半點虧都
不吃，感受其害= =
一針見血
好的爛的女工程師都遇過，其實覺得看人啦，積極一點的
看同期都知道過太爽以後能力就是被幹爆
推愛國的女生並不見得比正的更好相處，一切都是看人
如何量化｛努力｝
女生能耐什麼折磨
我看到的是不做事的偽rd女，隨便升，話隨便掰
屁啦，女工程師都嘛升遷超快，一來就一堆豬哥圍上去教導
，男生就自己去旁邊看書。
同感 都是一堆豬哥工程師害的
哈哈哈 這篇超貼切
正妹真的有很多人自動去support
幹，台女出生率就比台男低啊有什麼辦法
圖呢ˉ
這才是真實世界
中肯啊，待沒多久就離職了怎麼升遷？ 都是你們沒帶好新
人都幫她們做害的啦！XD
長期靠別人carry的升上去誰carry？ 那位子大部份人都沒
坐過
又開地圖砲zzz 好不好看人、不是性別ok?
中肯推 以前女工程師同事不用進fab 整天跟開會打打會
議記錄每天準時下班還不用輪值 唉
笑死
蠻中肯的阿 XDDDDD 大部分確實是這樣 XDDDD
事實真的是如此
你誰?為什麼代替我發文
垃圾台南
裝中肯還是下去吧
根本就是一群死豬哥的錯啊，噓女工程師幹嗎？
台男不以實力選人再來抱怨
True story
女性真的比較難
只能說顆顆，業界女生還是 嗯嗯
工程師就請男的就對了 女生當行政秘書作業員就好了
結果還是台男自己造成的
的確女工程師磨練通常少，能力自然通常低
大部份強的工程師都是被操出來的
完全同意
一直有正妹！值得留下了
笑死
怎麼不說是你的主管在亂搞
為什麼我們科都沒? 羨慕噓
3
→ ghgn: 主管大聲罵傳到人資那邊什麼主管霸凌下屬 自己也不好過 05/06 10:39 真的！就是待過的某上市公司，有部級主管被女工程師投訴！ 大概部級主管「落實 男女平等 = 把女生當男生一樣開罵」 ...結果台女氣噗噗下，直接投訴到人資單位去！ (人家是公主耶！ 爸爸從小最疼的掌上明珠，容不得被業界慣老闆開罵)5
拜託 台灣的兩性平權差不多全世界第一了 還來發這種文章是怎樣? 最好台灣歧視女性啦 連總統的女的還女生難升遷勒 歐美日全都要冠夫姓 台灣女生是有在冠夫姓的喔 科技業本來女生就比較少了 女主管絕對數量上比較少當然是必然 實際上現在也一堆女主管了 到底是哪來的證據證明女生比較難當主管?1X
強者我同學的公司有個女RD 當初面試長得不錯 所以錄取 但報到第一天馬上發帖子給大家說他要結婚了 收了大家的紅包後的第二週新人訓沒參加 因為要去歐洲蜜月 蜜月結束回公司的下個月說懷孕了要請育嬰假X
我遇過一位上班不到半年懷孕了要請育嬰假, 第一次育嬰假回來以後沒多久又請第二次育嬰假, (第一次育嬰假期間又有了) 請完第二次育嬰假後就提離職. 這一年半期間我印像只看他出現四個月.X
所以 在準備婚期間不能去面試 ? 要照實說我準備結婚了?? 在座男性，你們會那麼誠實嗎 ? : : 蜜月結束回公司的下個月說懷孕了要請育嬰假 女生懷孕怪女生 ??? : : 然後滿月大家又包紅包給她了![Re: [新聞] 6成女工程師嘆升遷難「要比男性更努力」](https://event.babyhome.com.tw/FB-dimension/600x315.jpg "Re: [新聞] 6成女工程師嘆升遷難「要比男性更努力」")
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之前dcard也討論過相同的問題 我看dcard上一位台大資工的女生分析的蠻合理的 那位台大的女生說: 很多人都會認為在同個公司的男女工程師的能力是相當的 但是在台灣業界待過的都知道要進同一間公司的同一個團隊女生的門檻是遠比男生低的17
台灣某知名前____大上市公司所見 男製程出包 -> 被主任工 抓去三樓電鍍線，當場拉正、狗幹20分鐘以上！(最少) 女製程出包 -> 算我拜託妳，不要有下次了！好嘛！ 這些都是０光的產品耶！！ 以上純屬____，如有巧合，那一定是同公司的才知道！ 職場上的女生們，妳們真的要落實男女平等嗎？？ 還是「女權自助餐」？3
標題 [新聞] 6成女工程師嘆升遷難「要比男性更努力」 幹話新聞，先叫台女工程師不要隨便亂拗台男工程師作事！自然就有機會升遷了！ 他媽的，前公司竹科廠，還有女工程師敢不要臉拗同部門幫她量蝕刻、跑貨、帶data 這種拉幾台女工程師還給她升，就沒天理了！ ※ 引述《zzzz8931 (宅男)》之銘言：
![[討論] 為什麼ptt會跟Dcard資訊黃金交叉這麼大？](https://i.meee.com.tw/7HCySDS.png "[討論] 為什麼ptt會跟Dcard資訊黃金交叉這麼大？")