Re: [新聞] 6成女工程師嘆升遷難「要比男性更努力」
→ ghgn: 主管大聲罵傳到人資那邊什麼主管霸凌下屬 自己也不好過 05/06 10:39
真的!就是待過的某上市公司,有部級主管被女工程師投訴!
大概部級主管「落實 男女平等 = 把女生當男生一樣開罵」
...結果台女氣噗噗下,直接投訴到人資單位去!
(人家是公主耶! 爸爸從小最疼的掌上明珠,容不得被業界慣老闆開罵)
結果搞到整個部門都沒有女生...可杯阿!!
部經理下令,不再招收女工程師! 只收男生當他部門下的工程師!
大概跟軍中打1985有87分的下場!
大概是我聽過最北爛的八卦之一,也可以用來打臉女權團體!!
※ 引述《shotholisi (呆れて白目をむく)》之銘言:
: 噓 pornstar: 為啥不是檢討主管狗幹?自己被當狗, 所以其它女生也要 05/05 07:08: → pornstar: 跟你一樣被當狗才叫平等? 台男這種奴性難怪被當狗XDDD 05/05 07:09: 噓 pornstar: 你邏輯就像自己手被砍斷, 結果你跟兇手說為了公平, 請你 05/05 07:14: → pornstar: 也把其它人手砍斷 XDDD 05/05 07:14: 學生? 請問你有看過哪間公司的老闆、主管,講話很客氣的??
: 不然開放推文打臉我好了,
: 有遇到好老闆、好主管的請推文 ->「我遇到都是的好主管」!
: 如果是遇到慣老闆、講話機巴的請推文 ->「幹!台灣老闆都有精神病」!」
: ※ 引述《shotholisi (呆れて白目をむく)》之銘言:
: : 台灣某知名前____大上市公司所見
: : 男製程出包 -> 被主任工 抓去三樓電鍍線,當場拉正、狗幹20分鐘以上!(最少): : 女製程出包 -> 算我拜託妳,不要有下次了!好嘛! 這些都是0光的產品耶!!: : 以上純屬____,如有巧合,那一定是同公司的才知道!
: : 職場上的女生們,妳們真的要落實男女平等嗎?? 還是「女權自助餐」?
: : 照台灣職場文化來說,男生出包-> 直接當畜牲狗幹!
: : 女生出包->講話溫柔好客氣
: : 如果真要落實男女平等的話!
: : 我看職場上很多女生,絕對會被主管「當場罵到哭、罵到當天拿離職單閃人」
: : 哭哭回家跟父母說「你女兒我被欺負了QQ」(媽的!公主病!幹!)
: : 還是女生們要像我遇到的某同事那種嗆人方式去嗆主管,
: : 「來釘孤隻阿!幹!」(台語)!
: : 在台灣職場上,女生出包,通常不會被主管當畜牲狗幹開罵,
: : 光是這點,女生在職場上就占盡便宜了!還敢在那邊該....
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05/06 20:20
洗文章?
女權自助餐你ey?
製片!!!!
幫推 雖然可以在一篇之內寫完
說真的 男生被狗幹的忍受度 比台灣女權好太多了 該當主管
一堆有好處爭男女平權 鳥事就閉嘴 擺明要男生負責的女性同胞
笑翻了~ 台男習慣被當狗沒種投訴, 只敢上網罵想爭取被
當人的台女。超奴台男 嘻嘻
還真的跟當兵一樣。有想法敢爭取的人去投訴長官不當管
教, 結果其它同袍不是齊聲要求長官改善, 而是去罵那些
投訴的人沒有跟自己一樣的奴性XDDDDDD
一看到妳推文,就知道妳沒當兵過...
拎北預官退伍 嘻嘻
建議你把心思花在找有更好職場文化的公司, 而不是整天
怪主管不一起狗幹台女
推樓上
真的,我也管過人,後來乾脆全部用男生。
兵笑官沒當兵
5
拜託 台灣的兩性平權差不多全世界第一了 還來發這種文章是怎樣? 最好台灣歧視女性啦 連總統的女的還女生難升遷勒 歐美日全都要冠夫姓 台灣女生是有在冠夫姓的喔 科技業本來女生就比較少了 女主管絕對數量上比較少當然是必然 實際上現在也一堆女主管了 到底是哪來的證據證明女生比較難當主管?1X
強者我同學的公司有個女RD 當初面試長得不錯 所以錄取 但報到第一天馬上發帖子給大家說他要結婚了 收了大家的紅包後的第二週新人訓沒參加 因為要去歐洲蜜月 蜜月結束回公司的下個月說懷孕了要請育嬰假X
我遇過一位上班不到半年懷孕了要請育嬰假, 第一次育嬰假回來以後沒多久又請第二次育嬰假, (第一次育嬰假期間又有了) 請完第二次育嬰假後就提離職. 這一年半期間我印像只看他出現四個月.X
所以 在準備婚期間不能去面試 ? 要照實說我準備結婚了?? 在座男性,你們會那麼誠實嗎 ? : : 蜜月結束回公司的下個月說懷孕了要請育嬰假 女生懷孕怪女生 ??? : : 然後滿月大家又包紅包給她了20
之前dcard也討論過相同的問題 我看dcard上一位台大資工的女生分析的蠻合理的 那位台大的女生說: 很多人都會認為在同個公司的男女工程師的能力是相當的 但是在台灣業界待過的都知道要進同一間公司的同一個團隊女生的門檻是遠比男生低的17
台灣某知名前____大上市公司所見 男製程出包 -> 被主任工 抓去三樓電鍍線,當場拉正、狗幹20分鐘以上!(最少) 女製程出包 -> 算我拜託妳,不要有下次了!好嘛! 這些都是0光的產品耶!! 以上純屬____,如有巧合,那一定是同公司的才知道! 職場上的女生們,妳們真的要落實男女平等嗎?? 還是「女權自助餐」?3
標題 [新聞] 6成女工程師嘆升遷難「要比男性更努力」 幹話新聞,先叫台女工程師不要隨便亂拗台男工程師作事!自然就有機會升遷了! 他媽的,前公司竹科廠,還有女工程師敢不要臉拗同部門幫她量蝕刻、跑貨、帶data 這種拉幾台女工程師還給她升,就沒天理了! ※ 引述《zzzz8931 (宅男)》之銘言:36
就結果來說 我真的覺得女生升遷比較難 但我覺得這不能全怪女生 男主管還是要負責大半 以老魯伯前公司看到的經驗 平平工程師新人期 一種是極盡艱苦熬過各項試煉
爆
Re: [請益] 有人被拔掉主管職降為工程師還待的下去閒聊一下: 頭銜不是最重要的。工作的內容比較重要。 職稱與權力,不是管理人的武器。。 未來想繼續有機會當主管,面子是最不重要到。 1. 2021年,我去面試一家新創公司。創辦人之一,是早期PC時代,數據機撥接上網時代,的台灣常上新聞的知名公司總經理。51
[閒聊] 職場性騷擾分享我目前在新北某電腦公司工作 大概待了五年 最近遇到職場性騷擾, 覺得經驗可以分享給大家 大概去年5月接新案子跟這個噁男工程師E開始合作 去跟他討論公事的時候就會發現他的眼神會飄往我的胸部範圍 (我上班穿的衣服都很正常沒有暴露可能)59
Re: [請益] 那個一直沒被升遷的人本魯幹了6年多,部門20多個人, 我是第二菜的菜鳥, 一堆10年以上的老工程師,沒得陞遷, 因為部門就經理一個主管職, 是公司元老兼股東,其他底下通通工程師,52
[閒聊] 大家怎麼看待主管是由別的部門升任前陣子有朋友提到他們公司有個部門有課長缺, 有位同事正好是那個部門的工程師, 大概自認自己專業技術與工作能力強,理應提拔他升任, 想不到公司竟然從別的部門工程師升任課長, 而那位同事疑似不滿剛上任的課長是從別的部門升任,27
[請益] 台積面試履歷被鎖的問題前段時間有學長的部門徵才,寄了中英文履歷請學長轉交主管。 1/30接到台積人資說要面試蝕刻製程工程師(不是學長的部門) 1/31學長告知主管要從系統拉我的履歷,結果發現我的履歷被鎖住。說是可能有主管要錄 取我,所以先鎖上。 2/5面試蝕刻製程工程師,過程中知道是這位面試的主管鎖住了我的履歷。6
[問卦] 工程師真的男女不平等到極點嗎事情是醬子的啦 本肥部門的隔壁小組新來了一男一女兩個工程師 根據本肥的觀察 有洞六十分是真的啊 女生也不是很正5
Re: [討論]找工作都會找類似原本職缺? 新來同事來都...如果是年薪 60 ~ 95 萬系統廠工程師 有可能情況是這樣子的 A部門的副理/經理"要用拜託的方式" "請"下面工程師做事情 偶爾還要自己掏錢買下午茶請客,拉攏人際關係。