[討論] 晶圓廠整合的發展
代PO
目前在晶圓廠當整合工程師
整合不外乎就是 帶Lot, 顧yield, 跟製程斡旋且低聲下氣拜託做實驗
最後再編一套故事給客戶看 等等的雜事
雖說整合一般都是常日班, 但也需要輪小夜和假日值班
尤其遇到新產品下線更是要24hr on call
因也工作幾年有了, 都做同樣的事也有點彈性疲乏
主要還是想選發展性廣的路 應該很少有整合跳製程或設備的
所以最近在思考可以轉換跑道的方向
1. 往同晶圓廠的不同職位 (CE or ??)
晶圓廠CE權力不小, 也不需要帶Lot, 但外語條件要非常好
2. 往design house的產品
不需帶Lot, 也不須 on call, 變成聽對方整合編故事
年資可能會砍半, 且薪資也不見得原工作高, 工作壓力不曉得
請問各位整合前輩 那些工作適合轉換跑道 且發展性高的
--
製程也要對整合低聲下氣der
不同公司風格不同惹
同公司的產品or Q
你先投上了再説吧
這不是討論嗎? 難道現在只能拿到offer才能討論? 永遠都有 A. 還沒面試時: 等你拿到offer再說 B. 拿到offer後: 面試前不會先打聽嗎?
※ 編輯: gartz2 (39.8.126.33 臺灣), 05/30/2020 12:05:43design house 的 PE 混的好非常不容易
design house PE推不動RD 分紅分不過RD FAB搞毛又要被牽
連 薪水還不一定比FAB PIE高 是一個要多加考慮的位子
FAB CE不用工程 但要懂 不然只是被夾在中間兩邊不是人
那想想FAB PIE不是還算不錯嘛?
design house PE記得找大公司 小公司待了也是會離職 問題
一大堆 不要走冤枉路
CE如果在foundry經驗不夠 人不夠圓融周旋 不推薦
CE權利不小?認真?
豬屎的產品就是品保嗎?
CE有權力?權力跟resource是在sales上好嗎...裡外不是人
的比較常見
CE只要會打電話跟轉信就好了,尤其是帶八吋廠的
CE不都寄信給整合:please reply....這樣嗎
最近跟原po有一樣的疑惑,希望有經驗的前輩可以分享一下
去晶圓廠前就該有心理準備了吧,那裡的技能就是帶不走,
要馬重新再來但你又老了幾歲,要馬就跟FAB共存亡。我就
認識一個你口中跳豬屎屋PE的,跟他聊到這點他也覺得自己
只是運氣好跳過來,而不是前一份整合工作學到的真的對他
有幫助。
所以在豬屎屋PE的前輩覺得比晶圓廠整合出路廣嗎?
最好是CE只要會轉信啦,這偏見不就像module說整合只會亂嗨
賴一樣嗎
看一堆人在剿CE就知道這單位應該還不錯...(?)
※ 編輯: gartz2 (39.8.126.33 臺灣), 05/30/2020 14:21:53整合乖乖帶貨啦 產線屎缺想要什麼發展性? 你該不會是GG的?
選項2這種缺可遇不可求
敝司很少看到這tram找人 流動率很低
team*
建議PID先跳廠內Product
好奇豬屎屋pe的出路+1
可以跳邦邦電性部門,上班滑手遊、搞團購、吃下午茶,
5點準時下班,供您參考
會編故事的整合有考慮天橋下說書人嗎?
design house PE要管的很雜,整合的經驗只是一部分,不
過不用on call管Fab狗屁倒灶的事情是挺不錯的就是
INT本來就是要編故事啊,不然怎麼改善的怎麼變差的手一
攤說我不知道嗎?
製程跟老闆報告也是要編一套故事啊
CE我會比較推薦,PE你無法跳脫原本視野,英文不會是藉
口 :)
CE爽爽的好嘛
推文ijk1是在兇什麼?
啊 肉搜了一下看來是設備嗎? 看來是羨慕別人
樓上尊重專業很難嗎?霸氣那麼強肯定G33
借問哪design house PE的發展性呢
SQE如何
推文嗆人 我就不能回嗆? 這什麼邏輯?
不尊重別人的專業是誰啊? 搞的這個版沒有專業人員來分
享
E.html
可以看看連結的文章,感覺很恐怖
可以看看我剛貼的文章 我不知道只做一年能分享什麼細節
整合的工作不是只有帶貨 所以我才說 不要把這個科技版搞
的大家都不想分享自己的專業
我倒是整合製程體驗完畢 還是去豬屎屋當產品....
工作少一點緊湊壓力 已經有考慮是最後一份長工作了....
想了解跳豬屎屋的前輩經驗,南科好像沒什麼豬屎屋
奇景
海馬的PE在新竹吧
FAB PIE 台積電就算到頂了
有遇過海馬台南 奕力台南 NXP高雄 可以找找看?
遇到不上道罩不著的CE, 客戶累FAB也累
海馬台南新竹都有
可以發展到副總
看公司啦,不都是E lot丟了 mail一發,製程沒處理好就高
亮他嗎
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