Re: [請益] 3分鍾自我介紹
自介就是要簡單,並且著重在自身技能點了那些
我叫***,大學***,碩士***,
大學+碩士拿了***次書卷,***次斐陶斐
碩論題目***
~以上共花15秒~
前一份工作做了N年,有參與A, B, C......等案子,
A案子主要客戶是AAA,我負責***, ***, ***, ***......等部分
B案子主要客戶是BBB,我負責***, ***, ***, ***......等部分
C案子主要客戶是CCC,我負責***, ***, ***, ***......等部分
......
~以上可以花1分鐘到3分鐘~
~如果發現以上講完了面試官還是沒什麼回應,那就開始補充細節~
A案子我負責的block a 功能是*** ,主要用途是***,難做的點在***,
block b 功能是*** ,主要用途是***,難做的點在***,
block c 功能是*** ,主要用途是***,難做的點在***,
......
B案子我負責的block a 功能是*** ,主要用途是***,難做的點在***,
......
~講到以上,主管一定會中間插話問問題了,這時就可以開始聊技術了~
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
主管:為什麼來本公司
我:錢多
~員工薪水高的公司主管通常都以薪水而自豪,
所以說錢多其實可以留下有做產業功課的好印象,
但薪水一般般的公司就要說什麼公司前景好福利好之類的八股格式,
不然會GG~
我的自介大概都這樣XDD
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Sent from JPTT on my Xiaomi MI MAX 3.
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講書卷幹麻,又不是新鮮人
重點是"$多"
推
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真的 就這樣講就好
斐陶斐就不用說了 一堆主管不知道那是三小
學校不用講了吧 如果不是新鮮人的話
推 分享
自我介紹完之後 補充說是那個董事叫我來面試 然後叫面試官作
介紹三分鐘
推,這些真的很夠了
把你做過很屌的事情報一報就可以了,沒有就隨便吧
這個不錯
這篇很實用,是說會自豪薪水的公司有什麼特色阿
如果剛好你職位薪水高還要說因為錢多嗎
我覺得錢多那段很實用 錢不多也不用去了
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[請益] 開發流程混亂目前在一家小公司,老闆臨時把一個只有想法跟方向的案子丟給我,說要協助開發前端頁面 ,且一個禮拜後要 demo,後來由於接案子的那位開發人員不會前端框架,因此又改為我做 主開發,因為需求跟功能不明確,因此就照著腦海中想像的去做,也有講需求跟功能做成使 用者故事及畫線稿,過程中也多次跟老闆確認 ,也反覆修改無數次,但還是不符合他要的,也因此時間上來不及 demo,造成延後 demo30
[問題] 現在的情況該離職嗎?手機發文 如果排版不佳請見諒~ 謝謝 大家好 最近工作壓力有點讓人喘不過氣了 遇到的問題是 1.公司人手嚴重不足,導致每個人工作負荷很大,但主管明顯沒有要徵新人24
[問題] 客戶越過我直接找主管想請問各位職場前輩,如何處理這種情況呢? 就是有的客戶會提出很多要求 我作為第一線人員,為了公司利益 當然會擋掉一些我評估後不合理的條件 而且我在跟對方溝通的過程也有回報主管12
[請益] 離職後還收到前公司客戶的訊息前公司是工程師直接和客戶接觸 對客戶需求訪談和各種討論 我算是在該案裡與客戶接觸最多的員工 也大概是公司裡對客戶需求最熟悉的 案子如果有什麼意料之外的狀況 客戶是會被他的上級釘的 但是最近我離職了 而案子還有後續的功能要完成 要是客戶知道我離職 他的心應該會涼 一半17
[閒聊] Hololive經紀人抽到百鬼算好籤嗎?族長說近期Hololive的成員大多都會換經紀人 負責佩可拉的經紀人也會同時負責船長 經紀人大概有兩種 一種是直接負責你的客戶,幫他接案子想企劃,客戶的收入自己也能抽成 另一種是公司指派,純粹只是進行簡單的管理,負責藝人與公司的聯繫,案子活動主要決策者還是公司,此種經紀人也就領公司的薪水大多抽不到成。Hololive可能比較類似這種4
Re: [請益] 新鮮人銀行商科轉Pm我覺得拉 你這就一竿子打翻一船人 滿滿的偏見 ※ 引述《peter98 (PyTorch AI套件爛死惹)》之銘言: : 我就來講一下為什麼男PM在科技業非常不受待見好惹 : 先說一下 其實台灣有80%的PM(不分男女)的能力都不太行 80%?? 你的數字哪裡來的? 你的客觀在哪? 甚麼叫能力不行?8
[難過] 被主管電翻惹 QQ剛剛大主管跑來跟小主管討論一件我負責的案子 我看他們討論的很熱烈 就坐在位置上繼續做我的事 沒想到小主管一跟大主管討論完就來電我 電我說這是我的案子 怎麼我裝死不去討論 嗚嗚 電到我都外翻了5
Re: [問題] 台中好公司是不是很少?每個人對於好工作的定義不一樣 像我就覺得現在的工作挺好 行銷整合業/視覺設計/45k 三節生日各6k/年終保2個月 離家騎車3分鐘而已X
[問卦] 主管被裁掉,組員怎麼辦朋友公司主管這兩天被裁掉 他們的案子2020才開始 原本預計四年才完成 結果不到2年就被汰除了 我朋友跟我說他們薪水都是主管負責的==- 個人經驗給您參考 送禮只送老闆或是高階主管,等級拉到最頂規(例如Lady M),而且要親送 存在感怒刷一波 碰面順便聊個三分鐘 下次有案子會先想到你