[請益] 如果拿到電子offer，聘僱書要報到日當天
各位專業前輩，想請教
目前本身取得一家公司的offer
不過hr只發報到相關準備的mail 以及口頭上的核薪給予及公司相關福利制度。
聘僱書的部份，Hr是答覆 報到日當天在給予正本 做確認及簽名，不過想這樣會不會少了保障？……
如果報到當日聘僱書寫的薪資合約與事前hr告知有所不同，是不是可以當場告知hr這份聘僱書與事前談的有所落差，而不任職？
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.167.50 (臺灣)
※ PTT 網址
推
可以吧，當天還會確認吧 by某間電子offer的公司經驗
推
你可以請他傳有公司章的電子offer，你簽名後回傳
推
哪間公司？
→
二哥吧
推
x碩？
→
聯電吧
推
W也是
→
不過真的要核薪單 可以跟hr要掃描
推
當然可以不任職啊 試用內也可以當天打包走人
→
是營造公司﴿kof2200
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