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[問題] 用印後合約薪資有誤

看板Salary標題[問題] 用印後合約薪資有誤作者
lsyasc
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小弟碰上合約的問題想請教大家,日前有幸獲得A、B公司的offer
A公司人資電話通知月薪為N,B公司則以mail通知月薪為N+7K
但因為B公司的錄取程序較複雜需要耗時1-2個月後才能報到
因此我決定先到A公司進行報到再視情況等待B公司後續的行政程序通知
我於A公司報到當天簽署紙本合約,月薪上的數字為N+6.5K左右
我當下也覺得嚇到想說是不是哪裡出了問題
詢問人資為何與當時電話說的薪資有所落差,人資表示以契約上為主
此時雙方已用印完成代表合約正式生效,對我來說當時算是好消息
因為AB公司薪資差異不大,我也不用太糾結要不要再去考慮B公司的職缺
到職A公司後兩週,我便婉拒了B公司的offer
豈料昨天收到薪資入帳通知,金額只有原先電話通知的N
找了人資討論後,她拿出簽呈文件等資料,並承認是她的作業疏失
一直跟我道歉並說還是得以N為我正確薪水,請我將我持有的紙本合約提供給她做修正
我向人資表示,因為與A公司簽約時意外的薪水變多,才回絕了B公司原先更好的offer
而且對我來說金額不是小數目,而且雙方用印後我認為就應該以契約上的數字進行
我跟人資討論後,說我要想一下現在的狀況 她一直說可以賠我這一兩個月的薪水
我自認不必因為她的作業疏失,要導致我失去我已簽署合約的權利
想請問大家碰到這樣的狀況會怎麼處理 謝謝

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※ PTT 留言評論
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lafk06/01 13:58都已經簽約了,片面毀約該怎麼處理就怎麼處理

petertg06/01 14:21當初哪位人資跟你說依照合約就找他

AM90365106/01 14:33聘書如同合約黑紙白字是有法律效力的

AM90365106/01 14:35過程中發信一起cc人資主管

AM90365106/01 14:37看公司要怎麼處理 不要讓他自行私了

x5201306/01 14:40請他照合約給薪吧,哪有簽完才在殺價的

fim06/01 14:44就照合約給薪 資方單方面降薪(調成電話上的N)就必須要走資遣

lingerptt06/01 14:53not fit, both 找新職會更好

ithil106/01 14:57太白目了吧 哪家人資這麼雷

sazabijiang06/01 15:03一邊問B是否還有意願招聘你

dnzteeqrq06/01 15:14好扯=.=

Weky06/01 15:31就照合約走啊 公司有問題就走正常程序處理

Weky06/01 15:32另外當然不能私下解決 人資無法代表簽約方公司說話

chister06/01 15:35這下尷尬了

goodyW06/01 15:43照合約走呀,就叫公司方補足薪水,對方要資遣就提雇僱存在

goodyW06/01 15:44接下來就再找工作,沒辦法,被人搞就要麻煩一點

bigair88806/01 17:00照合約走吧,這事還是要跟公司主管說吧

tingtingyy06/01 17:44不就他們毀約?

cityhunter0406/01 17:51看人資正不正,不正就桶她……讓她爆

lsyasc06/01 18:57感謝大家回覆,如有其他版友願意建議我也很希望能多聽

claireallen06/01 19:22雙方都用印了,不就已經是正式合約生效了?公司用印

claireallen06/01 19:22不就已經跑過簽呈了?應該不是人資跟你私下解決吧

tienfei06/01 20:14

tienfei06/01 20:14照合約走但是從獎金扣回來

iloveannasui06/01 22:28我真的建議你趕快問B公司那個位置還在不在。 你不

iloveannasui06/01 22:28用接受人資搓湯圓,但是公司可能只會懲處人資,然

iloveannasui06/01 22:28後把合約撤回來。 畢竟差6.5 k,勞健保,勞退提撥

iloveannasui06/01 22:28,獎金計算都會有影響。

wzmildf06/01 22:49嗨賴給主管了阿

MIMI12053406/02 01:12雷死了 絕對不要妥協

hillku06/02 11:01好眼熟的場景 XDD 我的建議是先回頭找B公司談位置 A這邊看

hillku06/02 11:01是否能用合約簽的數字(但公司90%不想) 不能的話就談補償費

hillku06/02 11:02補償費也不滿意的話就只好上勞工局了

hillku06/02 11:04理想情況是B公司的offer還拿的到 A這邊就錢拿一拿

popileds06/02 13:24簽約是跟公司簽,請他們依照合約執行

Turkey092606/02 16:32祝順利…有後續能再分享嗎

lsyasc06/02 22:40有後續會再更新文章,目前跟公司還沒有個共識

orilaa06/03 18:18應該照合約走,不過如果公司真的不想多付,可能試用期或一

orilaa06/03 18:18段時間讓你PIP之類的叫你滾蛋...

vimer06/04 03:00白紙黑字合約是有效的,問題是台灣的勞資環境資方很多手段

vimer06/04 03:00可以搞你(例如從獎金扣回來),所以建議一邊討薪水,一邊

vimer06/04 03:00還是趕快去跟B談談看吧

j79082206/11 13:36白紙黑字的合約最重要,不要妥協,同時再問問B公司吧