[請益] 部門主管比較大 還是部門經理
安安
是這樣低
請問有個部門同時有幾個小主管
跟另外一個不同部門 但是職位是經理
請問另外一個部門經理的職位比較大
還是一樣大?
還是脫褲子比較後才知道?
因為我朋友最近被別的部門主管給嗆惹
但她是另一個部門的經理
很不服氣
森77
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.218.37.52 (臺灣)
※ PTT 網址
噓
看奶量
噓
脫褲子才知道
噓
沒人在乎
→
你沒看過士官長嗆菜排嗎?
推
錢多的那個大
推
自己家的排長比較大還是隔壁連的連長比較大?
推
工號多少嗆出來啊
→
職場上越敢嗆就越大,不騙你,跟職位沒關係
→
特別是那種瘋狗型的,再大的主管都不敢惹他
→
人就是這麼賤,看你好管才敢管,不好管得當沒看見一樣
推
薪水比較高的比較大
推
打考績的最大
推
不同部門就只有音量的問題沒有誰大的問題
→
看誰靠山大
推
能影響你的薪資收入的最大
→
還 蠻 屌 的 屌 爆 了
→
訂便當阿姨也會嗆人 難道阿姨職稱更大?
推
職級很大連嗆個人都要顧慮一堆很可悲欸,越升越奴
→
不爽直接飆下去就對了,有本事沒在怕
噓
你能不能先學怎麼把問題說好
→
都是雜魚,上面決定分多少的才是老大
推
不爽不要幹的最大
→
有些不是直屬單位,菜的嗆你你也沒輒,尤其是剛到公司不久的
→
新人,就跟護理師會整菜鳥醫生一樣。
→
菜的嗆你你也沒輒=》菜的被別單位職級低老鳥嗆
→
影響你獎金的最大
推
看背後的靠山誰大啊,笨XD
推
在大也沒有溫老八大 by登輝
推
打考績最大。 其他都不用理
噓
嗆人不用分職等可以嗎...
→
官大遇到那種沒在怕的小兵才要擔心
→
能上達天聽最大,以前在某軍方總部...不能得罪理髮阿姨
→
還以為升官後就是可以自己搞不懂ㄧ直說別人東西有問題
→
欸,這種廢物公司裡一堆
→
能決定你考績升遷的最大
推
我哥同事表示: 你好 我老爸是董a 金身無敵
推
看工號
噓
看半天看不懂要表達的
噓
我褲子脫下來比他們兩個都還大
推
國王人馬比較大
噓
到底在講什麼鬼東西
推
有關係沒關係
爆
Re: [請益] 有人被拔掉主管職降為工程師還待的下去閒聊一下: 頭銜不是最重要的。工作的內容比較重要。 職稱與權力,不是管理人的武器。。 未來想繼續有機會當主管,面子是最不重要到。 1. 2021年,我去面試一家新創公司。創辦人之一,是早期PC時代,數據機撥接上網時代,的台灣常上新聞的知名公司總經理。23
[問題] 主管需要知道部屬薪資嗎?各位大大好 我在台中潭子這邊擔任傳產部門主管 我的部門是開發,大約4人 品管部門人員大約8人,生產部門人員大約40 我的疑問是:廠長認為我們沒必要知道自己部門組員薪資21
[閒聊] 同一家公司面試了四次這家公司算是我五月底的時候,為了填失業補助的面試單而投的。這公司我以前就聽過, 一直沒什麼機會接觸到,因為公司流動率蠻低的。 104上面説三天內會回覆,結果真的在三天內回覆,不過不確定沒有通知面試的人有沒有被 通知。 第一關就是副總面試,大概聊了一個多小時。面試的過程感覺很好,因為她有認真看你的17
[問題] 整個部門都在徵人?最近收到一個面試邀約, 算是還蠻有名氣的企業, 打開公司徵人職位查看, 除了要我去面試的職位外, 整個部門,包括同事,部門主任,部門經理都在徵人。13
[請益] 面試同一間公司的兩個職位?想請問各位版上先進們一個問題 小弟最近開了104 某公司的HR A小姐 聯繫我去面試了B部門 目前已面試完第一關, 和主管談得還算愉快, 有機會進第二關(主管說他應該會往上推) 不久之後, 同一間公司的HR C小姐, 也聯繫我, 問我對於D部門的職位是否有興趣聊聊8
Re: [討論] 一個team會養專做雜事低薪的人嗎能進同一個team, 除非HR和主管不把關, 不然基本能力應該是有的, 有基本能力+加上努力 認真 我覺得這是主管最愛的角色, 根據我對部門的理解是, 大多的研發部門主管能力都很強, 時間夠久懂得很多6
Re: [新聞] 朱立倫稱陳柏惟是「3零立委」 公督盟打臉這種造謠的攻擊方式蠻可恥的吧 就好像在公司裡 有個A部門的經理表現很好引起另一B部門的人眼紅 B部門的主任就向董事股東造謠說A績效掛零好爛~ 結果反而被監察人跳出來說你他媽的B部門才養了一堆廢物~6
[心得] 一個月被調職兩次大家好~ 我目前在某公司已任職半年, 在A部門裡面是最資淺的, 前段時間B部門來了一個新人, 但她在B部門的工作上有點困難,3
Re: [閒聊] 炭治郎跟伊之助怎麼沒升柱呀?鬼殺隊這家公司 老闆底下還有設(上限)九個經理 除了五個基本部門 偶爾也會依照個人特長設立特殊(稱呼)部門經理 炭善豬三位同期職員進公司1
[問題] 覺得主管有點問題我主管叫我寫一份文稿然後給別的部門一位經理簽名 結果別部門的經理收到後好像很傻眼 不知道會收到 後來我主管跟他討論完就好像再寫一下 就叫我再拿給隔壁部門的經理