Re: [討論] 該怎麼適應公司的review文化
每間工司review的文化不盡相同
但是從留言來看,你應該也能發現
大家的處境都差不多,頂多就是程度的差異。
以前,我是走兩套並行式
老闆說的對,照著做一套給他
同時,我也會提一個自己的方案,美其名是根據老闆的想法,更進一步的思考,實際是我覺得這樣做最有可能解決問題的方案。但是不管是哪個方法走哪條路,問題解決了都一定是老闆英明的決定。
但是,後來這條路越來越難走,因為問題壓的due day 越來越緊,老闆的老闆給的壓力也越來越強,這時老闆的想法就會很多,什麼奇怪的想發都不意外。
這樣的情況下,自己能提供想法的機會就變的很少,經常性的變成老闆怎麼說自己就照著做,然後把report,發給老闆,再繼續下輪實驗的loop。高級工程師只是職稱,真正的功能變成了領多一點薪水的助工,偶爾還要被酸個幾句:拿出你的專業或是要證明你對公司是有貢獻的。
接下來,地基會越挖越深,直接穿過十八層,明明都是高級助工,只是負責做實驗,整理報告的份,但是問題一直解不了的情況下,還要被review
這個run為什麼要這麼做
(啊?不是你告訴我這麼做的嗎?)
這個結果這麼爛,為什麼?
(我也想問啊)
你想一下機制,告訴我為什麼這樣
(????)
然後,接下來這個run要這麼做
(抄些筆記中...)
然後開啟無限迴圈
但是會出現複數split
直到....
老闆良心發現
哈。
如過待的還不夠深,就多賺個幾年
如果已經看不到天了,就換個地方
從頭開始挖
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※ PTT 留言評論
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台灣就一堆這種北七主管拉基公司啊給的少又要凹人做事不知
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道在秋什麼找個更好的跳了就好了
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想太多 不管薪水多少都少雞婆 薪水少就更別說了 能閃則閃
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處理問題能力建議把智商-20 不然被能力試探事情只會更多
推
悲情推
推
真的,照上面的想法下實驗,失敗了他還會問你為什麼
推
樓上xd
推
還會怪你沒有提醒他的想法有問題
推
淚推
推
6樓正解
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我從主管的角度來探討這個千古難解的類婆媳問題 孫子兵法有云 知己知彼,百戰不殆﹔不知彼而知己,一勝一負﹔ 不知彼不知己,每戰必殆。 翻譯:如果主管跟工程師互相了解人事時地物,事情處理起來會比較有準則 如果互相不瞭解,事情處理起來會事倍功半4
關於review這件事情,我個人其實蠻喜歡這討論過程的。團隊的默契也是這樣子慢慢建立起來。但我一定會做一件事情就是做紀錄,然後把誰建議什麼寫清楚之後寄給大家參考。讓出意見的人也有責任,也同時保護你自己。 隨著Github這類工具的導入。大家開始可以把review的意見白紙黑字的寫在每個issue或pull request裡面後就方便更多。我想應該不會有人白目到故意在上面為難你吧。 ----- Sent from JPTT on my HTC_U-3u. --47
首Po覺得主管講話都用質問的或高指導性的 EX:你為什麼不XXXX 你這邊就是要XXX阿 口氣都是嚴厲或很酸 不會去了解原因 也不會先聽你的說法 讓你覺得自己是不是做的很差
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[閒聊] 自己創業,老闆想入股小弟目前30歲,在餐飲業從業12年。 最近和老闆提離職,原因是覺得自己還算年輕,趁這個時間點試著出去創業。跟他說明了 我的簡單想法跟願景之後,他覺得我想創業的想法跟他當幾乎一樣,覺得我的創業想法也 很認同。我並沒跟他說太多細節的東西,他就直接說可以投資我,因為他知道我的個性. 能力等等,他給的方案是:40
[討論] 紅人文化看到前幾篇在討論老闆review文化的po文,借題轉另一個在公司看到的現象......紅人文 化 相信在老闆眼中都會有幾個比較愛好的部署、工程師。然而這些人或許不是自願要變成老 闆想極力捧紅的人,但老闆對某幾個人就是特別的”呵護”,做錯了也是強力護航,遇到 問題就轉彎,特別去爭取對他有利的資源。33
[問題] 是在Review辛酸的嗎?前陣子老闆叫我幫review一篇文章(非國內作者),我寫好初稿後換老闆繼續改。 老闆想提major revised。但就在review得昏天暗地的當頭,看到這篇丟上preprint平台。 當我正震懾於作者團隊的自信(因為做得+寫得很OOXX)的時候, 老闆曰:看來編輯室直接給它過了。 我當下直接想回:那您(還有我)在review辛酸的,意思嗎??33
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Re: [專欄] 從判決爭議到道德瑕疵 別鬧了,劉領隊原文恕刪 火燒到越來越懶得看棒球板, 不過想到幾個問題,分享給大家想一下。 相信在看球的應該不少也已經出社會了。 底下兩種會不會是有可能的呢?4
Re: [問題] 新鮮人首份工作(文長)對付這種慣老闆 就是用超佛性擺爛裝死招數 首先先調整自己心態,先充耳不聞老闆廢話,工作內容能拖就拖,拖到不能再拖時,才交 出一個勉強過關的作品出去。 然後裝一臉無辜告訴老闆 你已經盡力去完成。 心裏就期待老闆受不了後主動資遣你,領到資遣費就爽爽離開。1
[問卦] 國外老闆會不加薪嗎?國外老闆會跟台灣老闆一樣,薪水都不加嗎? 老闆:反正你不走我幹嘛加你薪? 總是愛costdown,難怪台灣傳產越來越慘噎 國外老闆跟台灣老闆一樣嗎? --X
Re: [問卦] 滷味店缺工員工全跑光剩下老闆一個?yoyo 我高雄城5啦 今年31 八卦處男 我的公司感覺也有同樣問題 原本5個人做5份工作