Re: [討論] 電子業的競爭與生命週期
※ 引述《future8689 ( 聊聊吧..(進步再進步))》之銘言:
: 公司最近又要人事變動了,主要是營收下降沒什麼獲利,導致很多人又要去找工作了
: 大部分的電子產品都有他興盛的時期,這個時候公司會招很多人常加班雖然辛苦但同事們: 有著同様的目標努力也都還很開心,可是過個幾年當產品已經走下坡時若是沒有一個好的: 轉換或是增加營利的方法,公司就會有一些動作
: 不知道這是不過從事電子業的宿命
: 記得我剛退伍時面板業開始起來全世界的人都看好這一塊市場,過不久手機也起來了也造: 成了一個話題
: 可是到了現在面板及手機在台灣好像一家一家倒下了,這也代表很多人失業了,會從事電: 子業的工程師大部分都很單純,但只要是產品的興衰就會對工程師們造成很嚴重的後果,: 例如以前學的技術可能大部分都要重新開始,還有一些四五十歲的要找工作更加困難
: 這是電子業的宿命嗎?
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: Sent from JPTT on my Samsung SM-G950F.
看你夠不夠嘴
以前某個科技廠倒閉
一堆該公司的高級高級高高級主管們空降到我們這個廢物傳統產業
那些腦滿肥腸的主管們灌迷湯 抱大腿
我的新富二代老闆爽死了
爽到把老員工老主管通通趕走
讓這些空降部隊來管工廠
重點是他們只會講屁話
傳產的東西完全不會也不想學
想當然爾
產線整個亂七八糟
科技業的高級主管只會罵
底下的員工也不管不顧
時間一到就下班不關事
今年三月
產品出大包
幾百萬瓶的飲料通通壞掉
客戶氣到炸裂
逼我老闆把壞掉的百萬瓶飲料通通買回去
然後飲料該怎麼辦?
啊也只能倒掉啦
老闆賠了上百萬
爽
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Sent from JPTT on my iPhone
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哈哈
很明顯老闆問題啊
老闆有在停車場跪老婆嗎
老闆有加碼女僕嗎
謝分享 好紓壓的故事XD
水啦
舒服...
電子業的主管很多廢物
上百萬其實不多
上百萬根本小事 那些屁話主管還待不待的住才是重點
結果最後老屁股還是爽賺 基層砍獎金
蘋果西打?!
3月飲料壞掉?不會是蘋果西打吧,那陣子買不太到蘋果
西打?!
傳產真的超愛科技業來的,混過科技業入職直接高1級
科技業錢都隨便燒 才賠一百毛毛雨而已啦
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Re: [討論] 總教練管轄投手教練錯了嗎關鍵的重點根本不在總教練有沒有權力管轄, 因為嚴格來說,他當然有權力,沒啥好討論, 會發展成這樣,簡單來講就是, "不合""缺乏溝通""歐美跟台灣認知不同" 很可能兩人本就互相看不爽,才會變成這樣,33
Re: [請益] 有人知道惠朋國際這間公司嗎?最近被檢舉 今天上新聞了 本人也是從此間逃離不久 愛用剛畢業的新鮮人 因為這群人可接受低薪 被罵也會以為是自己表現不好23
[問卦] 傳產的主管怎麼都是沒能力的人?小弟我 很好奇 很久以前曾經待過傳統產業 裡面真的就是黑黑髒髒的 各種噪音跟粉塵17
Re: [心得] 有人離職,主管才覺得政策“有點過火”?養 : ,但他們撐不住了 : 主管沒做過基層,對工作所需耗費的時間也沒有概念,一個四人需要花半個月的雜事, 他 : 卻以為單人花兩天就可以完成(他連現場都沒去看過,就下現場工作的指令了)6
該跟面試官說與主管不和的事嗎?我在前公司約5.5年,期間經歷過被美商併購,老闆變成員工的過程,算是滿特別的經驗,事情是這樣的: 我在公司負責美商的開發案,時常需要在產線,所以不在座位上,導致時常被主管認為在摸魚,這個案子也沒人幫忙,有時整個部門的人都走光剩下我,主管也不打算找人協助我的事情,這專案終於到尾聲變得比較閒,這段時間剛好思考是否該轉換部門,也跟主管說明轉換部門一事,但都未獲得正面回應。 之後產品大賣後,美商有錢直接併購我們工廠,老闆也瞬間變成員工(這邊以前老闆稱呼他),第二案子到來,美方工程師可以直接到我們工廠,之後產品上的問題都是我、另一同事、美方人員解決,為什麼只有我跟同事呢?因為其他人完全沒能力,當時前老闆也恨後悔把公司賣掉,於是跟部門主管說:產品上有問題直接丟回去給他們自行解決,我們不用理他,我當時的想法是產品問題不解決便無法量產,也代表沒薪水可拿,後來還是協助美方人員解決產品問題。 到後來,同事不爽直接嗆主管:不然你有什麼用處? 主因還是整個部門主管帶頭不做事,我跟另一位同事卻要忙整天,主管被嗆完之後我跟同事就一起被換部門了。 距離我提出換部門一事到真正換部門已經過一年,會想換部門的原因在於事情做得多,結果績效卻比那些整天在座位發呆等下班的人還差,我常協助別部門完成工作,別部門的同事還主動推薦我給該單位的主管,面試時應該也會問到為何換部門,各位有比較好的說法嗎?6
[問卦] 我主管每次都猜到老闆的下一步要幹嘛如題 我主管平常心快口直 喜歡直話直說 因此得罪很多人 尤其是得罪老闆 每次公司有什麼新政策時3
[問卦] 老闆只會講幹話怎麼辦~是這樣啦~ 最近我們公司來了一個新的主管 然後說之前主管留下來的問題他會好好解決 本來我們都很期待他是行動派 後來每次開會完6
[問卦] 為何很多老闆/主管總是等員工離職才後悔為什麼很多老闆/主管在員工在職的時候不好好珍惜呢? 一直瘋狂塞事情,剛來沒多久就塞一堆專案交派一堆任務 員工只是開turbo準時下班就認為員工準時下班事情不多嘛 直到交派任務/專案到員工無法於正常工作時間內完成, 也不會反思自己到底交辦多少事情給人,只會瘋狂追進度。4
Re: [心得] 代理離職同事工作應有的心態?一句話,離職 就這是被凹了,你心裡不可能會平衡的,只能找一些理由來騙自己 我以前工作也遇過這這種情況 你一旦代理以後就是一定被凹,別想說只是暫時 找人歸找人,但找人期間誰來做?一定是你嘛!X
[問卦] 主管說低端仔的皮夾才有零錢袋??剛跟老闆出去買東西, 想說飲料就沒多少順便拿零錢去付, 沒想到老闆說你皮夾還有零錢袋喔?真低端 乾,沒道理阿! 這樣零錢要放哪?? 我去查了下高級品牌的皮夾,