Re: [討論] 華為offer
※ 引述《leocs ()》之銘言：
: ※ 引述 《unkilik (stay by my side..)》 之銘言：
: : 如今，華為給了一個機會，是要開發ACF材料，剛好可以延續我先前的經驗，對我來說去
: : 試試又何妨，不然台灣有誰能再給我其他機會呢？這是我個人的想法，我個人工作比較偏
: : 重”成就感”，薪資倒是其次(當然也很重要)，如何可以發揮自己所長，不想要一直庸庸: : 碌碌的，不知所云的為了工作而工作，這是我所希望選擇的工作。
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: : 如果台企能爭氣一點，沒人會想離鄉背井去陸企賺錢的，現在就是沒更好的機會，除非要
: : 我一直待現職養老。
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: : 希望大家理性討論，謝謝。
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先說結論。我站內信回原文，我是"不推薦"此份工作的。
真不要以為，所有華為或中國的Offer我都會推薦。
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該部門給這種職級，看得出一些部門運作的端倪，建議多看看更多機會。
看了原作者的第二篇，我擔心的又發了第二篇站內信，
站內信，給了些如果一定要去中國或華為工作的建議。盡量讓人少走些彎路。
不同工作經驗，我會建議的也不一樣。
原文最特別的就是，拿到的職級，不合正常邏輯，如果待過華為的人
光看表面就知道，光是年資，躺著就可以談18起跳。怎么拿到17而已@@？。
當然有人會說，可能面試表現就差吧。每個人狀況又不同。
但你真的玩過華為高層文化會發現，這根本不是華為風格。
能給到18+部門領導與人資都是很好績效與工具，怎麼會沒給18，還故意給17。
面試表現差，直接淘汰換下一位就好，華為又不缺17級這種等級的候選人。
所以，正常思考應該是：
1.這個職缺根本就談不到18級與18級的薪資。(通常不會這樣玩，一看就是人崗不匹配) 2.這職缺可以掛17,18級，但是最近超招18級的人，或18級的人太多，部門結構控管。 把這個人先放17級吧。給他17級的高標薪資。
原文的片面描述，比較像第2種操作。
這時沒經驗的人又會想，沒差吧，我有能力怕什麼，我很快能升職加薪的。
如果你品味過華為文化，就不會這樣想了。17爬到18，比19爬20更難。
華為的利益分配結構，簡單說有三層，每層都有很大的門檻
華為19級以上，是叫人做事的人。(管理為主)
華為18級，是執行工作的人。（產品或計劃的頭，利益與資源分配）
華為17級以下，是工具。差別在17級算關鍵工具，16級是重要工具而已。
17級，以及以下就是工具，績效都是被18+的人概括收割的，
你做的事情都會被別人收割。
你要爬，必須帶你的18,19級拿到好績效，別人先吃到肉，你再喝湯吃剩的。
這也是為何大家只聽18+以上的人說話，
因為他們有資源分配權，他們直接間接分配你的年終。
其他16以下的同事，只會把你當比較的對手，不在一個團隊就打壓你的成果。
在一個團隊要看你能不能拉其他人一起討好18級以上，
你才有話語權，不然人家也不鳥你。
17級再升上去，要適應很多華為有很多特殊文化，是要顛覆自己的價值觀。
可以努力升到18級，抗壓性，管理，對上對下的應對，成長很大，但是有些人撐不過。 能直接該拿到18級，卻被操作成17級，還要辛苦去爬，這真的蠻辛苦的。
再看深一點，萬一沒爬上去，17級出去找，回台灣，還是在中國，也沒特別搶手。
在中國的大公司，都可清楚華為的職級與對應的稀缺程度的。
萬一沒在華為升，不好直接跳到管理職缺，
只能以高齡資深工程師的狀態，繼續在兩岸低層競爭。
職場發展，要往高層爬，要往技術深入去爬，而不是一直換工作，平級階層移動。
原文因為年齡，以及競爭的位置卡得不好，太辛苦，所以我是建議多找找。
搞不好，明年找個18+的華為職缺，都真的比慢慢爬還好，搞不好明年疫情也比較好。
(當然我也覺得不要把話說太死，不擋人財路，
也提供了原PO如果去中國工作，該有的心理建設)
這裡再跟大家分享一個經驗：當你有一定社會歷練，應該去思考，除了錢以外，
該職缺可以卡到什麼資源與位置也是很重要的，這才是天花板在哪的重點。
很多沒經驗的人，常常在職場水平同級移動，自己卻沒感覺，時間就這樣過去了。
當然你可以辛苦老實的爬，當然你也可以滿足現況，
不過這是你自己要的嗎？自己可想想。
現在去中國工作，不是卡到關鍵技術職缺，不是關鍵職級，
只是當個基礎工程師，我基本都不是很推薦，真的太辛苦，成長太慢。
能看到的事情太表面，能接觸到的人能力也一般，最後有達成挑戰台灣以外市場初衷嗎
現在也不太可能，出一張嘴，亂包裝資歷就能跳到理想的關鍵職缺。
但是有經驗的人，會根據表面有的資訊，建議你，你的資歷，卡到這位置合理嗎。
讓你節省時間。如此而已。
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我覺得會來問的，都不只是問，拿這種薪資合理嗎？只考慮薪資幹嘛需要問
應該是想知道更多工作內容的資訊透明分享，
讓自己能夠跳到更適合的地方吧，能讓自己過更好的生活或人生體驗吧。
但是由於職場道德或公司規定，甚至個人隱私，能給你詳細內容的人不多。
願意花時間幫忙陌生人的更少。
推文都是根據新聞，印象，開玩笑，謠言，或特殊目的人在閒聊。
最後沒什麼人會給你幫助，版上最後也沒留下一些能幫助年輕人的文章經驗，
真假也難分。
這真的是大家想要的嗎。有時候我也很懷疑自己，
幹嘛浪費一堆時間給陌生人建議。還要被人推文貼各種不舒服的標籤。
但是自己教育與成長經驗，又告訴我，這種互助幫忙的天性，
才是我們台灣人可愛，有別於他國惡質文化的地方。
我自己是很想繼續維持這種幫助陌生人的個性。
有時雖然常常會戰人，但也一直提醒自己，
幫助別人獲得的成就，比戰人獲得的成就更快樂。
我們的敵人一直都不在版上這些版友，戰別人，不如多互相幫忙只會提升自己素質。
--
推推，感謝分享，這個心得值千金...
這篇寫的有感，已退18級路過
就是原來不滿意
推，其他職場也適用
最重要若是中共軍事機構的話去不是跟投誠差別不大了
而且台灣人去回來感覺很麻煩
推
5樓別發神經了，我回來一樣好好上班會有什麼問題
推
大推，職位的成長空間跟薪水同樣重要
推
本來就有問題啊 就像大陸人去中華電信上班了解意思嗎
不如先證明華為非中共國企
中國每一間本土大公司都有黨支部
五樓講話像是學生，真的參與機密任務的話早就身家調查好
幾遍，那輪的到台灣人
推
但一般人根本沒差吧 講成投誠也太嚴重 XD
而且真的重要的人, 會讓你回台灣? 開玩笑ㄇ
不是耶，華為是賣設備，中華電信是 Operator 性質差太多
推推
謝謝Dr大的分享 你的文章都很受用
螂性華為
拿華為比中華電信太誤導人了。產業鏈不一樣。
推，謝謝心得分享
推推，感謝drtech大大的分享
推
好有內容
人家老共自己吃肉喝湯 你台灣狗只配吃屎 當年我滿手晶
圓廠的offer 直接丟垃圾桶
這就是現實
台灣公司也很排外，當中國人，印度人是免洗的
推原波熱心分享 有些魯蛇很好笑 只會哭說
一流人才去美國 二流的才去中國 那請問你幾流??
推
就算去美國的是一流 乾你屁事? 是他一流又不是你
年薪少的可憐 還好意思嗆人家二流人才咧
不然就是逢陸必反 大家都是打工仔啦 混口飯吃
罵人家判國賊 又天天嫌台灣鬼島 美國自己又沒本事去
這篇講到一個重點，想要往上爬，老老實實待在一個地方往
上，有實績之後再去跳。 別老想著跳槽的同時往上
很多履歷表就是這樣的，當了N年的xx工程師，想直接跳 PM
跳 leader, 中招的不懂行情，懂行情的也不會認可你
原 Po 清流，希望 Tech_Job 版能慢慢別再像八卦版滿
滿的負能量。PTT 最熱門的版是八卦版，難免負能量外
溢到別的版。
只是台廠通常也是主管負責收割成果，請工程師務必要
想辦法升官。
不然就是萬年的抬轎仔，直到沒有利用價值。
推，躲在網路後面很多酸民都沒在怕的亂講話
推
推，感謝分享
推
推經驗
推
靠 按錯 等等補推
推一個 很精采的分享
推
推啊 科技板需要這種優文 謝謝分享
推
推，好人
讚讚
推
推
推
不錯的分享
推推
良心勸世文 必須推一下
推
推
推分享，謝謝大大無私
推
推,挺用心的文章
推
推 感謝分享
推 dr大的文章幫助我很多
推，當初進華為，也是受DrTech 經驗分享指導～～～
推
推
漂亮的分享剖析
中華徵才只限中華民國籍
推！！！
讚讚
感謝原po分享
推
紅的明顯。原po年資 12.x 年，給17 職等應該沒有差太多
推
心態正面，氣度高，讚一個
推 願樓主平安
推
好人好事 暖男
推
推
推你一個
好心分享推
中肯推，科技版清牛
這才是高度；認同台灣人的可愛是互助！
推格局不一樣
推
推,好心人
感謝你點醒了除了錢的思考，還有額外的面向打造未來的職
涯，推推推
推 好文一篇
推 感謝大大分享 了解很多以前沒想過的方向~
原po是吃虧在非電子電機領域
推這篇
以材料化工領域 留台灣其實沒什麼選擇
個人認為offer好壞是相對的
材料開發領域 在台灣要能年薪翻倍幾乎不可能
正面推
推 感謝分享. 別跟一堆反中無腦酸認真
推 17級低了
推
有人只注意到無腦反中都沒意識到無腦舔中
push
好文
推
清流 優質
還自以為清流 人家職級20的都出來勸退了 你出來蹭啥熱
度
大推!! 感謝無私分享
認真建議給推
人家在華為幹過的想十分怎樣也能信個八分，sandtony6
你這個幹話王出來蹭什麼熱度?
推 原po好人
你以為你躲在推文裡就找不到你了嗎，沒有用的。像這樣
幹話的人，不管在什麼地方，就好像漆黑中的螢火蟲一樣
，是那樣的鮮明，那樣的出眾。
推
20級勸退的理由在台灣更常見到，自主研發CPU? 除了晶
心威盛，台商目前還有哪一家有舞台？
這文真棒 y
推一個
推
推
推，英雄要的是舞台
推
推分享
推
推
推願意給後進晚輩經驗少走錯路，希望WIC多的是這種人
，少些酸民沒建設性的廢文
推
推
推分享
樓主好人
新鮮人推，謝謝你的心得，覺得很受用！
推
推心態
推，這個觀念受用
推，感謝分享
推
推
在華為工作真的蠻辛苦的
推
推～好文。
推
謝謝
Y
推
推！感謝分享造福更多人
推
好文幫推
給推！
推推
推 謝謝分享
推。心在哪裡自己清楚就好
清流推 PTT 就需要這篇文!
感謝分享
推
推
推 清流好文 受益了
千金心得文 值得一推
推到滿
推原PO.
真的 說到心坎裡 謝謝你的分享
推你好心有好報
謝謝DrTech分享! 之前也拜讀了你有關在中國工作合法
繳稅的心得文~ 謝謝
推
好人祝一生平安
後半段對職涯規劃的建議很受用，謝謝分享
謝謝
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這位強者可以到對岸談到1500萬台幣的年薪 希望可以多多分享成為強者的秘訣 讓大家學習 許多人討厭匪區 但卻談不到像樣的薪水 不夠強連匪區的企業都不想要你!! 大家可以看到強者不論是台灣 美國 匪區大家都想要!!23
感謝版友們不吝指教，也收到不少來信詢問，在此一併回復 首先我不在前段製程，在無法使用美國技術的機台限制下， 我認為要發展前段先進製程非常非常困難， 即便蔣爸，也要面臨巧婦無米之炊的困境， 華為現在的策略與資源也是集中於如何充分運用各家晶片。3
這種大市場國家 做IT比ICS好賺多了 即便美國日本也是一個樣 吸引人才駐足有困難 尤其這幾年又更畸形 上頭的發現技術被掐著 搞補貼搞科創板 很多亂七八糟公司為了上市騙錢就想辦法搞名堂 但技術很難被鑑定(也沒幾個人真的懂)90
過去在此受版有們的照顧，趨吉避凶，在此拋磚引玉，也分享最近談到的華為 offer 供 各位參考。 目前談到以下的package，考量家庭生活品質與旅遊限制，暫時on hold，也歡迎前輩給點 建議，謝謝各位指教。 公司 前職(2330) 現職(外商) 華為4
其實你誤會化工在美國的現況了，目前化工出身在美國， 基本上就跟在台灣沒兩樣，你要不轉行去做碼農， 不然就是去半導體廠，去半導體廠的有一大部分人看著自己的薪水， 再看看同樣在台灣的同學們去台積所領的薪水，很多人就真的回台灣了！ 如果你沒有轉行去做碼農，也沒有去做半導體，剩下認真做材料的人，1
以你的狀況我建議可以去，只是可能要先有幾點心理準備， 1. 華為絕對比你現職更操 2. 要能忍受孤單感，尤其是假日沒上班的時候自己在外面吃飯真的孤獨感真的很重 3. 幾年後想回台灣可能會覺得薪水差很多而猶豫 4. 短期之內能存下來的錢可能沒有比你現在多多少，稅，房租，生活費等等，不過華為會爆
很多人說我瞎扯， 我想事情都已經過一段時間了，一切也都物是全非， 所以就在這邊說清楚講明白好了， 我說的一直是事實，也是我自己的經驗， 但是一直沒有人相信，41
要放感恩節了，我就繼續把CTO的故事寫完， 因為我跟華為的同事們實在處得太好了， 所以我有非常多的八卦， 我說的全部都是事實， 裡頭每件事情每家公司每個project你都可以去問，13
老魯跟你一樣不想離鄉背井，但在沒有更好的選擇下只能過來打工，可以分享 一點個人心得。 先說薪水的部分 很多推文說這裡高薪都是騙台灣人技術之類的，有些領域確實是，但就我所待 過的兩家公司，都遇過本地員工薪水比我高很多的，這裡的薪資天花板真的非5
還是忍不住回了， 結論是你的人生要自己決定， 別人不能幫你決定， 去華為不是最好的決定， 但是一定比你現在公司拿一百萬還要好很多，
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[討論] 華為薪資最近收到很多hunter再幫華為招募工程師 因為本身完全不想去海外所以完全沒考慮 不過滿訝異的是薪資都開的很高 hunter說職等19級薪資100-200萬人民幣 職等20級落在200-350萬人民幣![[討論] 華為薪資](https://i.imgur.com/TOsALtkb.jpg "[討論] 華為薪資")
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Re: [討論] 大家會在乎公司是陸資企業嗎？每個人的選擇都不同， 每個人對錢對職業生涯跟對title 的重視程度也不同， 所以這問題很難有標準答案， 但是在一個情況下是有標準答案的：當你中年失業找不到工作的時候， 陸資企業給offer 半夜都要爬起來接offer，6
Re: [情報] 真實中國薪資華為那年包裹沒有那麼高吧， 還是你指的是19級以上的專家， 台灣這邊去的普遍最高到18級， 17級的也一堆。 基本上19級以上的很少，是數得出來的喔，而且大部分都...「回來了」5
華為出電子閱讀器了昨天發表的電子紙平板，不是純閱讀器。 硬體規格不錯，10.3英吋，有手寫筆功能。 OS是獨家的鴻蒙，而華為有資安問題，對台灣市場也不積極， 郎無情、妹無意，看看就好。但樂見電子紙平板/閱讀器多個重磅角色， 可讓市場加溫，並推進技術的進步。
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Re: [爆卦] 彭博：美國和盟國仍然在買俄的石油天然氣看一下美國對華為的制裁就知道了，美國政府 的極度利己行為非常明顯。 華為被最嚴厲制裁後，美國政府批出了差不多 兩百張對華為的出口許可證，100%是發給 美國公司的，歐洲日本台灣公司一張都沒有