[請益] 怎麼分辨是自己沒效率還是工作不合理的

q1e5t9u6o312/12 09:58跟部門其他人的loading比，

sszaq12/12 10:01每天記錄工作時間與內容 我的方法 供你參考

Linlosehow12/12 10:01看考績

tkhan12/12 10:18小學生？..

Aaron100212/12 10:55盡全力做且方法對的話應該很容易分辨吧

currygaygay12/12 10:59先紀錄自己每小時在做什麼，認真反思就會看出端倪到

currygaygay12/12 10:59底是自己沒必要做的事做太多，還是事情做太久，還是

currygaygay12/12 10:59真的事情多。然後事情本身也有分重要性跟急迫性，台

currygaygay12/12 10:59灣都慣老闆只會無腦吐事情員工要自己判斷哪些該做或

currygaygay12/12 10:59做到什麼程度不然做到死

lelena12/12 11:10打工仔在認真什麼

earltyro12/12 11:16就不會prioritize啊 別人80%時間做20%能見度最高的事情

earltyro12/12 11:16 剩下的盡人事 想吃晚餐便當那天才做 考績不會比你差

showbizz12/12 11:19部門開會應該可以跟同事比較看看吧

lpoijk12/12 11:25看考績 第一天上班嗎？

iceking12/12 11:30現實世界就是 主管覺得你效率差就效率差 覺得你loading太

iceking12/12 11:30重就太重，完全看主管認定，所以你一定要表現得讓主管覺

iceking12/12 11:30得你loading重，即使你其實是效率差.

iceking12/12 11:3212樓提的那個方法不錯

iceking12/12 11:34最優先的是又急迫又重要的事，如果連這個都不能即時做完

iceking12/12 11:34，一定要跟主管反應要求支援.

alumi712/12 11:37檢視工作記錄

DaveLu12/12 12:02工作量合不合理是要公司跟公司比,換公司你就會知道

PauFrank556612/12 12:11看心情，不能量化，除非是洗盤子論件計酬

PauFrank556612/12 12:12研發工作本來就可能投入大量時間，才突破一點點

jupei12/12 12:13效率是其次 最討厭又廢又摸魚還要魯洨別人教的 不知道一樣

jupei12/12 12:13東西要教幾次

gn0121667412/12 12:38認同dave，找同行的問一下他們工作量就知道

MaryWorkHard12/12 12:40這種問法其他人應該很難幫忙@@ 先找出耗時排行前幾

MaryWorkHard12/12 12:40名的任務，一個一個檢討能否改善流程吧 新人的話可

MaryWorkHard12/12 12:40以觀察一下前輩的做事方法

MaryWorkHard12/12 12:45另外工作一定有分priority跟urgency, 排程也很重要

yamakazi12/12 13:21看JIRA解了幾條issue, bitbucket上了幾個PR

nemies12/12 13:38同事工作不合理，然後開始照正常程序及速度走，老闆覺得

nemies12/12 13:38效率差，找他談降薪，同事沒同意，要老闆覺得cp值差就fir

nemies12/12 13:38e他,老闆又不fire他，軟硬要逼他自己離職，同事死命扛著

nemies12/12 13:38不願離職，怎解？

Taiwanbiru12/12 13:42看你的接手單位是不是很討厭你？如果不會，但是你又

Taiwanbiru12/12 13:42做得很辛苦，代表工作真的不合理；如果很討厭你，但是

Taiwanbiru12/12 13:42你又做得很輕鬆，代表腦子有問題，工作時間效率極差，

Taiwanbiru12/12 13:42只會產出垃圾。

ncuEE12/12 14:09跟錢都沒關係嗎？這樣也能比嗎？

gametv12/12 14:15我會在筆記本上以小時為單位同時紀錄自己做了哪些事，供參

lolicat12/12 14:49有幾樓方法超級沒效率 你自己工作在幹嘛都不知道那就是自

lolicat12/12 14:49己的問題 如果你真的認真工作8小時 我覺得一般人沒辦法一

lolicat12/12 14:49直集中注意力8小時啦 可以的人應該是天選之人

lolicat12/12 14:50一直覺得工作做不完 正常人的正常情況都是工作量太多了

pcst031512/12 15:25管理你的時間，認清事情的輕重緩急，這樣才不會下不了班

pcst031512/12 15:25又被老闆覺得你達不到他的要求

deadee12/12 15:39每個人都說急件 真的相信就永遠不用下班了

shybaman12/12 16:50台灣私人企業正常發揮，一定會給你超過準時下班的工作量

shybaman12/12 16:50，沒準時做完就是你能力不好

sforzando12/12 17:17覺得委屈不如出去面試看看

tingiy12/12 19:05我學長說他之前同事也是這樣

newest12/12 19:13學一下唐鳳的番茄工作坊法啊，就知道時間怎麼分配了，當然

newest12/12 19:13多的是下班時間到才開始混加班費的人啦

gtomina881012/12 19:26怎麼分辨很簡單 抱對團就是有效率 抱錯團就是不合理

gtomina881012/12 19:27學怎麼做事不如學怎麼捧覽

jjhouston12/12 19:42九成是自己沒效率啦

truevines12/12 20:20覺得自己忙不過來的話，就換工作就好了

truevines12/12 20:20不用懷疑自己的能力。

wake707812/12 20:47老闆的要求？

ineda12/12 21:45剛開始工作不熟，做不快是正常的，做一年還這樣可能就工作

ineda12/12 21:45太多

laiko12/13 00:01和同職位的同事比就知道了！最好還是同主管的才最準...XDD

laiko12/13 00:02很多時候，真的就是公司文化和主管習性的問題而已，和個人

laiko12/13 00:02的效率或能力真的沒啥關係！但頭腦要保持清醒也不容易啦~

a951l753vin12/13 00:41先做主管交代的事情啊 平行單位或職等管他

a951l753vin12/13 00:42那種愛摳的就比他還兇就對了

Hosh12/13 00:50差點以為你是我同事嗚嗚嗚我有覺得我沒效率..

sqt12/13 08:13學時間管理“GTD".搞定

tigertiger12/13 10:30自己都分不出來 那瞎忙的可能性比較高

gototheptt12/13 11:43ppt 多學

luckyshin12/13 12:38菜鳥在錯誤的方向瞎忙，很正常的

luckyshin12/13 12:39做幾年有經驗以後就會覺得工作很無聊了

kurll12/13 14:05推文說看考績是認真的嗎？有些主管打考績只看個人喜好不看

kurll12/13 14:05你工作做的好壞的

gamest523312/13 21:40沒效率別人會察覺，不合理者，自己會很有感，感覺一下

gamest523312/13 21:40吧

wcre12/14 17:36看年薪與工作量*難易度的比值囉