[問題] 新人第一份工作請益
如題，
商管研究所畢業，11月初開始第一份工作，到現在也差不多一個半月了。
工作是行政職，屬於行政單位，管理研究單位的計畫or專案這方面的工作。
自己工作到現在最不習慣的是，
要多工作業，還有同時有很多工作在手上，很多會議和討論的這種常態，也讓能夠處理工作的時間變得蠻零碎的。
有發現到自己待的這個組真的很忙，自己進來的時間又是年末，大家都在忙結案，但主管已經沒有給我太多業務量了。
這邊也提一下，真的是遇到一個好主管，願意關心新人，第一次很多東西也都會教＆提醒，幫了我很多，同事們做事也都非常認真，能力很好。
但一下子湧進很多業務上的東西要學，新人又另外有安排支線任務要做，幾乎從11月初到職到現在，都處在一個很緊繃的狀態，給自己不小壓力。
知道自己事情很多，又希望能趕快進入狀況，把每一樣事情都做好，但又感覺時間很不夠用，這陣子開始發現自己會很慌，或是做事很沒效率。
當然新人時期要學要會的事情本來就很多，想問各位前輩在這個階段都是怎麼渡過，或是說減低自己的焦慮和緊張感呢？
謝謝各位！
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新人就是臉皮厚點就好 被罵當喝水 很簡單度過去
研究助理有這麼忙喔
加班
我比較好奇你讀讀到商管研究所去做一個助理 研究所唸身
體健康的？
多做事、少抱怨，三個月就習慣，半年左右就很上手。
都是過程，撐過去就會學到東西
列清單，每天上班第一件事情就是先看清單來決定今天做事情
的順序
中研院的研究助理吧或類似機構
起薪都爆肝高
剛來厚著臉皮狂問就對了 因為是新人 別人的容忍度比
較大 事情要分輕重緩急 如果時間不夠 先做重要又急的
如果不會分優先程度 直接問帶你的人這事要排第幾
在不同的任務間切換會造成時間損失和心理代價，文章中
提到『平均需要23分15秒才能回到任務中』。可以問問主
管能否能否盡量把同類工作排在一起處理？
我自己也是覺得太常切換任務會很痛苦又沒效率。
不要怕被罵，加油
就天天通勤的時候思考要離職 但是隔天一樣去上班
過渡期 沒事啦
做筆記把不懂的地方都問過記起來，如果再不行請找下份工作
行政職一般來說算比較輕鬆的了 至於多工作業 只是需要時間
習慣
多工，是常態
可以私下問熟的同事工作分配的輕重緩急訣竅
其他產業的工作也都會同時間很多事情要處理，你看看血汗7-
11店員就是很好的例子了…
我們公司都是一邊吃飯一邊工作，別人也不會看你在吃飯而
不好意思說晚點在做好了…只會說你怎麼沒先處理我的
加油 臉皮厚一點
研究助理 或是 計畫助理？
趁大家比較有空 多多請益 不會地方
會做人比會做事重要（誤）
不要怕被罵 多做筆記 每天每週複習
不會自己主動問其他人 不要自己悶著做
你怎麼不去業界闖闖？學術單位給業界 處事是不太一樣
還是你往後要走學術？
1. 中研院起薪沒有「爆肝高」2. 研究助理很忙
3. 人家讀商碩要做研究助理關某幾樓屁事？不能改變
生涯規劃？
先感謝各位回覆了，抱歉可能沒講的很清楚，是像c大講的計畫管理，不是學術研究的研 究助理。 我主要負責業務的前手明年初也要調單位，就把握這段時間狂問XD 現在發現區分輕重緩急很重要，這個做一下，那個做一點，效率真的很差，心思也很難集 中……
※ 編輯: TWmark (218.35.141.41 臺灣), 12/12/2021 10:58:3668
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