[討論] 35歲在職場要卡什麼職職位
正常來說 碩畢25歲
35歲差不多是職場滿10年
在正常規模的500up以上的公司
管理職 技術職
應該要卡什麼職位?
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35歲還年輕吧 副理~經理還算可以 或是技術到顧問等級
大概就是主任工程師的程度
錢多比較重要吧
系統廠副理說不定收入低於GG 3年的工程師
至少準備接副理,要趕在四十歲升上管理職,否則一直在
做事情,如果跟不上新技術,就被淘汰惹。@@。
幻想文又來了
技術副理或GG主任工程師
或者年薪220以上
錢多產業穩定就可吧
萬年菜鳥
鄉民都平步青雲的
至少董事長
新技術公司都會教
台灣連舊技術都弄不好了 哪來會教新技術 研發光抄國外技術
產線就在靠北靠母了 一個人進步跟公司無關的
我覺der4總裁 自己出來開1間8~
退一萬步說 工業3.0都還看不到幾家 現在快喊5.0了
卡錢多有前景的位置才是真的吧
還是看公司 G社L4工程師薪水比系統廠協理高
大學生的幻想職涯又要開始了
現實就是金字塔結構啦,多數人都卡不到,有些會當不停跳
槽仔,有些腳麻了走不動,大概是這樣。
錢跟爽度比較重要!
現實是35才剛開始找結婚對象,然後手遊抽到寶就能開心一整
天。煩惱下班要吃啥?要先吃還是先去健身房搶位置?
一家公司是有多少個管理職可以升?
超資深工程師啊 每天被PM罵 被產線定
卡一個可以當時間管理大師的缺,來個 5G+WiFe,一天
一個,好不快活,呵呵。
25歲開始好好理財,到35歲已經8成退休狀態了
以現在老屁股卡位的程度,頂多課級吧,小公司才有可
能到經副理
推理財才是王道
首先你要先在這家公司待到十年 不然就是能力強到一直被
挖角 不然兩三年換一次工作 有可能拉你嗎
請問一個部門能有結果副理缺啊?5個35歲,5個都副理?
職位都是假的 錢才是真的
一樣的薪水,某上櫃100人公司掛高工,5000人以上可掛副理
外商40歲了還是engineer, 年薪含RSU勉強摸到350。
罣礙太多了吧 不如考郵差 35歲假超多
CEO
副理,不然最少最少要資工
外商 Staff/Principal Eng 大概就一般台廠的技術經理
左右以上了吧,看公司。
職位不重要,重要的是薪水 150的經理跟200的主任工程師
你會選哪個?
可以一個部門都是副理
150的經理如果只需動嘴做事 我要選150的
說實話,還是基礎工程師
這裡鄉民都年薪300起跳 35怎麼可能沒有部經理以上
要卡什麼位子,跟你講卡的到嗎?
董事長
要卡你的卡撐
說真廢材就不要再那邊幻想了
這邊都學生 你要問什麼? 一定跟你說 35歲要卡總經理啊
偶戲劇看太多…一堆35歲的碩士,被私立大學畢業的主管狗幹
好嗎?
在台廠如果 35 歲都還卡不到個像樣的管理缺位置,就
該一方面邊做邊找外商缺了,真心不騙。呵呵。
沒事不如投資
35只想耍廢QQ
經理才150也太慘
公務員
錢和穩定性才是重點
當然是當霸道總裁
就不想管理職 只想當個耍廢睡飽領錢又能升等的工程師
然後靠投資 穩定被動收入已經足夠生活開銷 不想去爭什
麼權位 整天勾心鬥角耍心機多累
以ptt水準都賺足幾千萬要退休了誰管你職位
鄉民人人都是董事長誰在跟你卡位
經理以上
看個人造化吧!! 有時要升上去也要運氣成份
一般做到35歲都能存到6~7千萬,沒有的可能下半輩子會活
得很艱苦。
35的工程師一堆吧....
以本版水平 35應該都準備退休了
副理差不多,沒有就出不去了
3X歲年薪150的系統廠副理去一線IC被拔管理職但領250的
應該沒很少
在本版大概低標是去矽谷Google L5領35萬美金吧
好點的大概創業IPO身價破億美金
都做十年應該快退休了吧 找個輕鬆的工作檔一下啊
現實就是什麼都不是~普通員工而已
台灣假外商太多
頭銜重要嗎? 95%公司副理薪水被GG三年新人屌打
可憐哪
錢跟公司營運穩定度比較重要
150的經理只會動嘴做事那只是慢性自殺
如果連一個基本的管理職都沒有,那這輩子就那樣了。
再來只能靠高技術跟經驗拿到好一點的pay了
不然就是偷人脈,自己出來開公司
看年薪沒個兩百可以洗洗睡了
至少要是副理或主任工程師吧
雞排店的董事長
工程師大多30幾上下吧
每個都管理職,每個都天選之人
35歲好歹要幹到CEO職位才合格
跟你講VP你有辦法嗎?
什麼職位不重要 薪水有沒有到位比較實在
35歲外商還在senior多的是
但是人家薪水350
肝不新鮮了,該何去何從呢?
PTT平均年收都5000萬的 靠的就是鍵盤 外商350笑死了 哈
5000人公司 副理吧 年薪250
我建議退休
35歲差不多當個資深外送工程師吧!
35歲存67千萬XD 可以再唬爛一點
我35,存了6 7千塊 QQ
我35年沒打手槍,存了6.7E吧
又不是賣保險 哪裡來那麼多經理
沒有CEO別來問
GG當leader薪水比其他公司部經還高
卡個屁股啦,錢才是重點好嗎?
準備寫自傳投履歷喔
35不是應該準備規劃退休要做什麼嗎?
我怎看到公司一堆4X,5X歲的還在當小小工程師?
難道一堆推文的還是學生??還是哪家公司可以報一下嗎
你以為一家公司有那麼多高階職位可以當喔
認真回。35已經到了經理,但好好過日子比較重要。
當二級主管養老
35沒有當到CTO都算失敗吧
幻想文?上面推文怎麼學生味那麼重
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[請益] 台灣年薪三百是不是到天花板了?跟幾個清交電機老同學週末吃飯敘舊 年紀都35左右 年薪大概250~300 雖然才工作十年 但也感覺這在台灣好像到了天花板 如果不出國好像沒辦法再往上42
[請益] FAAMG裡面超過40歲以上的工程師多嗎?小弟也快年惑40 也是在外商 半導體產業 但因為外商的headcount很緊 所以上面卡著人 其他人是不可能'上去 所以我也有同事是50幾歲 還在engineer的職位14
Re: [新聞] 不擔心洋砲壓縮空間 張志豪:中外野是我的張志豪是今年5月就要滿35歲 中職35歲還能守中外野可以算相當厲害了 連日職和美職近10年都很少見 大聯盟去年最老守中外野應該是Lorenzo Cain剛好滿35 而且他因傷只有70場先發而已8
[請益] 金融保險業副理薪資請益-代po代po 友人36歲 私大商碩畢 目前在上櫃公司 財務部門上班(雖上櫃但公司規模不大) 目前是掛資深財務管理師 年資約10年 薪資約5萬3 年薪+分紅約90多3
[討論] 電子業PM 40歲前必需要升管理職嗎?電子業女PM部份的年資累積8年左右,目前在規模千人以上公司任職,title PM課長。 目前36歲正在考慮轉換產品線,但由於卡在年紀不上不下的問題所以其實很猶豫。 1. 目前待的產品線比較夕陽產品,未來5~10年逐漸走向衰退。 繼續熬個2~3年有機會升個小主管(但主管又說不保證),下面帶很少的1~3人,在升小主 管前有練習做pre-leader的事情(權責很亂的地方 )。所以要在這個夕陽產品線再投路51
Re: [討論] 外商fellow是怎樣的職位我公司fellow相當於處長,通常都report給CTO或VP。以我公司來說,staff engineer往上升可以選擇要走技術路線或是管理職,管理職就傳統的manager/director ,技術職在我們公司就principal/fellow。 技術職通常不太帶人,或是只帶1、2人…當然也有遇過底下團隊很龐大的。通常負責較難的專案,或是次世代、次次世代的新技術開發… 以前在台廠也是有掛技術職的啦,但代工廠通常也沒什麼太高深的技術含量,那些技術副理也就是project leader而已… ※ 引述《DamnKobe (KoberInNTHU)》之銘言: : 最近剛拿到一個中型豬屎屋的offer