Re: [討論] 中國半導體做不起來是因為沒奴工?
※ 引述《martine318 ()》之銘言:
: 全球前五百大企業
: 中美局勢還沒有這麼嚴峻的時候
: 已經出現黃金交叉
: 中國最優秀的人大多去電商公司、遊戲公司、軟體公司
: 搞金融的你甚至不用留美 只要北大清華畢業 三十初頭當上行長的比比皆是
: 台積電雖然在台灣現在是龍頭地位
: 但是對中國人來說吸引力不大
不是缺奴工
是缺高素質的奴工
要奴工還不簡單?
-4 com在中國有一百多萬名員工
你如果單純要勞動力 不會找不到
-4 com也是有日夜班 一樣有輪班星人
其實就算是按摩店的技師 也是有輪班星人
所以輪班星人不難找
但
半導體業 不比流水線組裝製造
需要的素質比較高
台灣可以找的到國立碩士去當輪班星人
因為與其去系統廠吃大便 輪班星人至少錢多 有誘因 有光環
中國那邊沒這個誘因啊 開出的薪資
很難跟熱門產業比
自然難吸到 高素質的奴工
在中國 說在阿里上班 在騰訊上班 在華為上班
終究還是比說出在中芯上班 來的邱一些
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※ PTT 留言評論
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這問題沒那摸單純喇 中國半導體今天會這樣 並不是說中國工程師沒台灣奴就可以打發der 畢竟這產業是長期投資 GG現在在量產的製程54
首Po常聽到GG很猛有很大部分的原因是 台灣有耐凹的奴工無限加班, GG梁跳去中國做不起來 很多人說是對岸沒有像GG這樣耐操的 員工,2
說紫光GG這點我真的蠻好奇的, 紫光債務違約爆了兩件,對紫光的影響是什麼? 我看武漢的YMTC還是持續有擴產,新的產品還是一直推出。 就製程上堆疊的層數,已經算是tier1的廠了。以這速度真的是蠻兇狠的。 就算之後宣告破產,國有資金接受,對中國來說,技術還是賺起來了。10
全球前五百大企業 中美局勢還沒有這麼嚴峻的時候 已經出現黃金交叉 中國最優秀的人大多去電商公司、遊戲公司、軟體公司 搞金融的你甚至不用留美 只要北大清華畢業 三十初頭當上行長的比比皆是
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[問卦] 台灣產業是缺工還是缺奴工?台灣產業是缺工還是缺奴工? 最近常常聽到很多公司企業在哀找不到人,可是一看薪資待遇根本就是只剛好能滿足“人 基本生存”的,根本無法有任何“生活品質”,跟早期的奴工待遇根本沒兩樣..... 現在外食一餐大概100~200元 一天三餐就要300~600元8
[問卦] 一例一休受惠的人多嗎好奇問一下 當初政府說要落實勞基法而制訂一例一休 這個受惠的人多嗎?? 先說我本來就是見紅休也沒在補班的那群 我只覺得被砍七天假4
[問卦] 像機器人的工作沒成就感是不是該離職如題啦 本魯妹妹是銀行櫃員 雖然錢不錯多 她說她想離職了 上班都像機器人做一堆無趣的事情 問我的建議5
[問卦] 輪班星人,過年5天上班能賺多少錢?過年期間就是輪班星人撈錢的時機,而且午晚餐消夜都有加菜 ,除夕初一上班除了加班費之外,公司還有準備現金大紅包 常日班主管都在過年,所以上班的時候也很輕鬆,過年上班對於輪班星人根本是happy time 多撈個2萬也不為過 輪班星人,過年5天上班能賺多少錢?3
[問卦] 有沒有奴工插鼻子才能上班的八卦女口是頁 明天要上班了 放假前發了一盒快篩組 公司要求今天做完快篩上傳照片回報 結果陰性明天才可以上班- 剛剛逛國營板 看到有人說 碩士跟人家考什麼僱員 浪費時間(學歷 我就在想
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[問卦] H1B奴工會比台灣輪班星人耐操嗎???美國有大量的H1B簽證奴工 這些人只要被解雇 又無法再短時間內找到新雇主就會被遣送回國 即使有勞資糾紛 也因為當事者被遣送 通常雇主也不會怕 這邊有示意影片1
Re: [問卦] 兵役當初怎麼會改成四個月的這個四個月兵役根本就是德政 2013.12開始實施 當時科技業正缺科技人力 政府不過就是釋放人力資源 好讓大學畢業後當兵立刻返回職場當輪班星人 以2330台積電為例 如果沒有這些奴工回來- 當然是去當輪班星人啊! 薪水高 上班沒幾年就能團購1A2B 傳產才80萬而已 尤其現在景氣不好
- 缺便宜的蛋… 因為蛋 漲了 40% 缺便宜的電… 因為電也要漲 XX% 缺便宜的奴工… 因為奴工薪水 沒有降 30% 這樣是不是老闆的邏輯? 有人指點嗎?