Re: [討論] 如果沒實施分紅費用化 台灣會變如何?
為什麼分紅費用化之後這些公司就不配股了
有人知道嗎
要認列費用之後就不配股了
FAANG等美國科技公司也都是發rsu啊
美國配股也要認列費用啊
配股讓員工能享受自己的勞動果實不好嗎
有配股雖不至於像以前賺那麼多
至少股票上漲的紅利可以賺到吧
大家覺得呢
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因為公司摳
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其實發十萬元市值股票跟十萬元現金, 員工比較喜歡現金...
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你就知道以前超發亂發多少啦
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好問題 所以還是待外商RSU跟分紅獎金兩個一起領
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費用化之前不是老闆掏腰包，費用化之後...呵呵
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公司花同樣的錢給員工，但一個會股本膨脹一個不會，你說呢
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？
推
印股票換鈔票 領股票不一定有賺 而且公司沒成長股價還會更低
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Re: [閒聊] 股票跟房市是不是高下立判了？看來有人好像不懂股票 來看看2000年到2017台積電配股幾張了 隨便算大概都配股10 11 配股什麼概念大概就是配股1![Re: [閒聊] 股票跟房市是不是高下立判了？](https://i.imgur.com/oyQrIyib.jpg "Re: [閒聊] 股票跟房市是不是高下立判了？")
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Re: [請益] 配股配息的差異配息是真的 配股是假的 配股就是公司不想付保留盈餘的稅金 把他轉嫁給股東付所得稅而已 很多人說配息是左手配右手 因為配息後參考價會降低 但實際上只要公司有持續賺錢 市值總會回到配息之前 實際上還是有賺的 但配股則不然 因為配股之後股東手上的股東權益並沒有增加X
[討論] 分紅費用化後多久可無貸買房買車娶妻先講一下自己過去所看到的 那時還沒實施分紅費用化 所以身邊還真不少國防役的連四 年都還沒當完 就無貸款現金買房又買車也娶了老婆 在實施分紅費用化這麼久了的今天 四大資電碩士畢業進園區工作要幾年 才能達到過去民進黨實施分紅費用化前畢業工作 三四年 就能無貸款現金買房買車又娶老婆的目標呢？ 引述一下過去的新聞![[討論] 分紅費用化後多久可無貸買房買車娶妻](http://4.bp.blogspot.com/-aSXdk0SxOWQ/U7d3YiB7_sI/AAAAAAAACSc/h-ZZtPkOY4o/s1024/shutterstock_179978054.jpg "[討論] 分紅費用化後多久可無貸買房買車娶妻")
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Re: [討論] RSU討論好少坐捷運打了這一篇…. 用錢綁人，台灣當然也很多，只是說用股票綁的公司比較少，大多用錢了，這有很多考量。 一般美國RSU 就是綁一大包分四年給 （也有三年，兩年，一年的，下面說） 在比較上，通常要考慮三點8
[請益] 股票分紅的年代?很好奇以前日進斗金的年代 分紅配股，股票分紅不知道是只有工程師有? 還是採購業務也有? 其實是老闆想給的才有? 還是在主力生產線的才算? 非主力的才算6
[閒聊] 球員的薪水會配股嗎？現在國內5家職棒球團的母公司都是上市企業， 除了樂天沒在台灣股票上市比較難之外， 我想問球團隊職員的薪水有在分紅配股的嗎？ 或者契約有可能簽成薪水加約定公司股數嗎？ -----
[問卦] 員工分紅費用化是不是台灣科技業被韓國自01/01/2008開始施行員工分紅以公平市價列為企業費用新制，此將對企業稅後獲利及每股 盈餘有所衝擊。特別是高股價公司之員工，由於員工分紅總額固定，股價愈高，則員工獲配 股數愈低，員工實質所得變相降低，此對向來以配股來吸引人才的台灣企業而言，一方面未 了避免新制對公司損益衝擊過大，另方面亦要能使員工實質所得不至於較新制施行之前大幅 減少以留住優秀人才