Re: [討論] 公司一直說沒賺錢

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各位大大好 小弟的表哥32歲 台南人 在神山太累想登出 想跳去南科群創養老（職位工程師） 目前尚未決定要哪個職位

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代PO 進入金融IT，這輩子撿角，理由如下: 1.金融業IT很看輩分(年資)，不看能力 早期金融業的IT主管職，大部分都是沒什麼太大能力才往金融業待 這不難想像，08年金融海嘯以前，科技業年薪隨便都2~300萬，幹嘛待金融業領死薪水

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基本上 聽過很多老人同事說 他們也覺得公職很廢 想跳出來 但越拖越久 就越難跳了 畢竟要吃飯 也沒其他專長好賺錢 公職本來就是廢 繁文縟節 超過一半的力氣都在作虛功

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常聽到有人說，從系統廠、foundry跳到豬屎 屋，年資會被砍，聽說都砍到剩一半；其實這 也合理，畢竟產業相關性不大！ 但也有一說，是因爲在系統廠看不到IC內 部，而在foundry學不到東西。因此跳過去年

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如題 相似產業跳槽 談來談去 薪資只有調整10%, 大家會因此而跳嗎 可能是本來薪資就高 或是能力不足拿到對方公司高薪資 本來公司A 職位薪資範圍是250-400萬/年, B公司職位薪資範圍300-500萬

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物價指數太低估 我覺得物價水準差不多是 按照表中的 企業均薪成長%數 軍公教跟不上企業與物價 不是到今天為止

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保全做日班12小 月休六 正常的薪水一個月至少也有36000 這薪資待遇比一些行業好 就像我十年前在補習班當打雜 一個月 28000月休四 當時行情保全一個月有34000休六

看在銀行的朋友 都很穩定 同事也都10幾年年資 薪水越陳越香 目前主管是靠跳槽

領薪的其實都ㄧ樣， 只是剛好到那門檻，領那同等價值關的薪水，而不是代表能力好 門檻就是社會價值觀：資歷 學歷….. 就像有人年資10年工作內容早摸熟 而有人年資0年但工作內容不熟

我覺得想去外商的話應該要先報一下目前的英文能力如何 因為外商幾乎都會問這個 甚至老外主管都會直接跟你視訊面試 還有薪水的比較除了同年齡層外 產業類別也很重要