Re: [討論]初二娘家Clubhouse拜年聊天
起床之後發現這個頻道還在,(台灣大概凌晨一點 lol)於是加入聽
了約一小時,也稍微分享一小部分想法。
個人真心覺得這是很棒的活動( 真的謝謝主招人! ) ,很喜歡這
種有跨世代,跨國跨產業別的討論中,很多聲音都有機會感受到
被好好聆聽。 :)
以下大概列出加入短短不到一小時中,聽到覺得很值得好好
花時間深思的議題:
(整個討論大概有超過四小時,個人因素無法全程參加。)
A. 人才招募和適性落差
B. 台灣公司企業文化和外商文化
C. 世代的落差
D. 新鮮人如何找到定位
以上話題其實都有某些程度的焦慮感存在。期望別人該有的能力(新人,
主管上位,公司或同事),期望自己該有的樣子(做什麼職位,薪資,職
涯發展),和期望產業或文化該有的轉變。
站在資訊/ 學習資源太容易取得的世代,想在全球競爭的環境下立足,
是真的很難用同一個模板複製而得到成功。
有一些短暫聽完後的想法供參考:
- 時代的轉變,具備技能(工具)已經變成是基本而非關鍵
比方說我們這個年代(35+)不會有人覺得會 ppt, 會excel函數有什麼稀奇,
下個世代可能熟練Java 或是ProE 也是沒什麼稀奇。新世代只會被要求具
備更多的基礎能力(因為各式各樣學習資源對多數人來說,非常容易取得)。
- 學科變成科普,除了學術嚴謹,更要求具備團隊合作解決問題,情緒管理能力。
這個方面是很需要從教育和產業轉型這類著手,無法立竿見影但是影響長遠競爭力。
- 溝通,理解,對話。設計工程( design engineering ) 與創新結合。
多參加研討會,接觸多元環境。不貼標籤不預設立場。
很棒的節目,也謝謝各位先進不吝惜分享。小的學習受益良多。
※ 引述《negator (展開夕陽的翅膀)》之銘言:
: HI 提醒一下今天晚上九點準時開聊!
: 然後我想說的重點是..我這邊還有四個邀請碼
: 麻煩需要邀請的人寄信給我然後附上你的聯絡電話(注意必須是ios)
: 我會取最先的四位然後寄送邀請~~ 大家晚點線上見 !!
: ※ 引述《negator (展開夕陽的翅膀)》之銘言:
: : HI 科技版的大家好
: : 明天初二晚上9點 小弟打算開clubhouse跟大家拜年聊天
: : https://www.joinclubhouse.com/event/PQ1Vdgej
: : 主揪自介與主題簡介如下
: : 個人自介:
: : 機械系自控組畢 專攻馬達運動控制相關
: : 畢業後待過日商台商以及美商
: : 工作與閒暇之餘喜歡到處飛 體驗各國不同文化
: : 前半年在一間矽谷新創 日前離職剛回到台灣在家隔離中 (對..就是在家裡隔離太閒..): : 想趁著空檔跟大家分享一下這段時間在不同公司/國家待過的心得
: : 順便分享所謂的矽谷文化/歐美生活 想像與實際的落差
: : clubhouse id: @negator
: : 被我硬抓來陪聊的朋友快速介紹:
: : 貓貓貓貓,常被簡稱四貓(跟四叉貓沒有關係)!
: : 熱愛推廣開源精神與開放文化,常出沒於各種社群活動,
: : 目前在全遠端的 AI infra 公司InfuseAI 擔任社群經理。
: : ptt id: catcatcatcat
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學妹也是大神了,直接點出目前企業招聘和理想的落差,想
要工廠的產出,應該在招聘時就老實說我們就是要即戰力。
我覺得很值得所有人思考
推一個,感謝昨天林老師、moboo大、還有原PO等人的分
享
獲益良多 有大神在就是可以吸取洞見
推個,昨天受益良多,是個很好的活動!
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Re: [選擇] 財會相關offer請益1. 產業界和金融業多數經歷是沒辦法共通的,其實問題不是在公司本身或人才問題 而是法規....台灣嚴謹(落後)的金融法規+外匯管制+某些部位的政商保護 讓台灣的VC/IB幾乎死光光,偏偏這兩者就是產業和金融業溝通的橋樑 所以在台灣你只能選邊站,產業or金融業 2. 金融業- (歡迎分享轉貼) 後疫情時代非接觸新經濟加速企業數位轉型,AI、電商、雲端經濟、大數據人才需求大增 。 訓後即具備「程式+產業領域」雙重應用技術能力,從此踏進人工智慧資料科學領域,成 為最受企業歡迎的人才!