Re: [請益] 請問工程師幾歲是死線?

人生在世不都是這樣,公司只是一個縮小的社會

你沒看很多爬上去的, 技術好的...有, 執行力能力強的...有, 只是靠嘴砲/裙帶關係/拍

馬屁/男女關係上去的更多

還有除非是老闆或是老闆的人,要不都是員工,被搞的機率都有,只是越低層越高

如果遇到長期虧錢or前景不看好, 公司小動作就越多, 我前公司還有什麼 60專案(年資+年

紀>60) ; 70專案的...沒事就叫HR拉名單出來,然後放放氣球,逼退一下,基本上每半年都玩

一下

基本上到了40歲還在幹工程師的,自己就要有風險觀念,你說要體力沒體力,肝又不新鮮,薪

水又相對高,唯一有的就是經驗,只是要確認你的經驗是這家公司的競爭核心,那種什麼設備

/製程/客服都可以洗洗睡了

那怎麼辦???

1. 年輕時趕緊看自己強項在哪邊?? (技術/嘴砲/裙帶關係/拍馬屁/男女關係)....要嘛趕

緊上位(被搞的機率比較小),要嘛抱緊老闆(出錢那一位)的大腿

2. 要不就公司賺錢&本業前景看好,上面也沒心思搞些有的沒的,低調點賭看看有沒有機會

安全退休

3. 還有就是撐到被逼退,換比較需要你這種經驗的小公司,只是相對薪資福利一定比較少

4. 最後培養第二專長, 賣雞排/投資....當備案

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If you can't spot the fish at the table, "you" are the fish.

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