Re: [請益] 請問工程師幾歲是死線?
其實技術要是鑽得太深反而會找不到工作，
以找工作而言最好的情況是隨時掌握最熱門的技術，
而不是最深入的技術，
我提供本人魯蛇的例子，
我是最早一批做ARM CPU,
當年我負責AVS/AVK,
我到過的所有公司都是我帶一個team做這塊，
當年我很自豪的認為全世界不超過十個人懂這塊會做這塊，
但是到了201x年之後，
我發現我最自豪的反而成了我找工作的致命傷，
201x年之後我到處面試，
所有的公司都說他們不需要設計ARM,
他們只要花錢跟ARM買就好了，
突然間全世界除了蘋果之外沒有任何家公司需要我的技術，
但是我又進不去蘋果，所以我中年失業了，
我當時已經準備好工程師生涯結束之後的打算
其實，身為超級魯蛇，
從我二十幾歲開始工作的第一年開始，
每年都有裁員跟失業危機，
遇過幾次整組被裁轉賣給別的公司，
不然就是被業界封殺，
所以我每年都在準備要是我找不到工作被迫結束工程師生涯，
我該怎麼活下去，
以下是我的作法，這真的是我的肺腑之言：
1. 不要買貴鬆鬆的房子，有存錢就買負擔得起的交通房，
之後存夠錢換房，把之前的房子出租
2. 有閒錢就買產業牛頭股或是TQQQ,
就當作遇到崩盤套牢幾年，堅持不賣，
另外要隨時準備一些錢當，
免得遇到裁員或是金融風暴的時候無法應對
3. 多嘗試一些業外收入或是side project,
我每年都會嘗試做一些side project, 或是業外收入，
可惜到現在沒有一個成功的
4. 隨時學習最熱門的技術，
雖然學的很糟很鳥也沒關係，
反正別人也不懂，但是可以騙到下份工作
※ 引述《DrTech (竹科管理處網軍研發人員)》之銘言：
: ※ 引述《freertos (@@)》之銘言：
: : 大叔我 快 45 了
: : 年後打開 104, 靜悄悄, 都沒消息
: : 軟韌體 工程師 幾歲 之後, 公司 人資就比較不考慮?
: : 是否工程師生涯 也要到盡頭 了呢?
: : -----
: 先講個重點：我希望30歲以下的年輕人能看到這篇。
: 個人覺得年齡不是最先會遇到的瓶頸，看了很多40-60歲前輩們的經驗，以及自己的經驗。問題是有沒有經營好自己。
: 首先，講一下超過40歲，最差的求職型態：
: 十年以上工作經驗，結果是1-2年的技術深度，連續用10年以上。
: 例如我是做軟體的，最怕收到40歲，然後經歷都不斷在做沒聽過的公司 web後端+資料庫存取。這個大學生訓練一年就差不多很熟練，竟然一年技術經驗，重複用了10年以上。
: 我也很怕收到40歲，號稱是AI科學家，AI 專家，結果履歷卻只是在 github 下載個專案來跑一跑。這也是正常畢業生就能做到的。
: 找工作時，換位思考一下，就知道這樣還不如找個年輕人來工作。
: 如果你們有機會去收履歷，使用某些公司的產你就會發現，這幾年真的越來越多這種履歷。很多人根本沒打算改善，也沒知覺，如何經營自己的40後職場。
: 講一下，比較好的狀態：
: 技術或產品隨著年齡，越做越深，產品線越做越大。
: 例如我是做軟體的，以web後端來說，你做的購物網站用的技術或架構有沒有越注重，產品的性能，品質。數據量有沒有越做越大，業務複雜度越來越高，分散式系統怎麼做 。商品搜尋或推薦系統，有沒有因為經驗，越做越好。
: 同樣的104奴隸銀行，為什麼每次到了晚上時點職缺，需要幾秒才能顯示。你身為資深工程師有沒有能力改善？並不是要一個人什麼都懂，而是隨著年資提高，你能不能做一些經驗淺的人，做不到的事情呢。
: 做一個AI系統，效能或推理速度遇到瓶頸，你是怎麼越做越好的。新功能需要上線，沒有人標注資料時，你是怎麼一步一步推進目標。還是只會跟新人一樣說，這是數據太爛了，別人的問題，我做不了。你的技術做法有沒有隨著經驗累積，與教科書上的標準答案有些不一樣了呢。而不是像新人一樣，遇到問題只會說：網路上寫，書上寫的，githib下載的程式碼不能用。
: 如果履歷上能寫出一些這種越做越深，越做越大的經驗，才算狀態比較好的老工程師。: 不過，這樣只是中年禿頭工程師的基本功。接下來會遇到的狀況是：
: 台灣的職場，即使是大公司，許多職缺就只需要簡單的產品或系統阿，根本不需要你那些過度資深技術的經驗。
: 如果你還傻傻的高姿態，投那些不需要資深技術的工程師，薪資還要資深，當然沒人理你。
: 這時，你就要思考一下自己的路線了：
: 目前職場上的超過40歲資深工程師，通常走以下兩條路：
: 1. 技術管理/技術負責人
: 技術管理不一定是掛個官位頭銜，可掛，可不掛，甚至面試時可談。在大公司可能是掛資深/主任工程師，或專家，顧問等。也不一定需要打人績效，通常可彈性調整，但是要能指導整個團隊的工程師做事，全權負責某個產品或功能演進。
: 如果要轉技術管理，現在的市況就是，即使有職缺開出，一定都是找有團隊管理經驗的人。所以年輕時，有相關管理經驗就會多一條路。
: 所以年輕時，有機會做 team leader 要當成一條練習與後路。
: 另外，這種資深技術缺，台商都是按照年資與工程師職等敘薪，薪資會綁很死。新創或外商薪資會比較好談。
: 2.研發單位
: 台灣/中國/外商的，"真"研發單位，專門做前瞻研究，會發論文與專利的，越是真的研發單位，對高齡職缺越有好。中國機會算多，都很歡迎大齡資深高學歷工程師，我在中國多家公司研發單位，看過年齡50-60還在做的。
: 這兩年台灣的研究職缺也越來越多的趨勢，例如ASUS, 英業達，鴻海，GG，工研院… 都有研究單位，我以前在工研院時，部門還有超過40的進去。這類型找研究員比較沒有年齡限制，但是很挑學歷/學校/論文，有跨國經驗更受歡迎。所以又回到一個基本的問題，你年輕時有沒有習慣做研究，有沒有越做越深。
: 3.放低姿態，有總比沒有好。
: 年輕人不愛的產業，通常對高齡工程師比較有好。以前接觸過的，資訊服務業的接案公司，台北一堆顧問公司，也蠻多40歲以上老員工，能力也一般般。台灣一堆傳統製造業，家電，醫院，財團法人，… 的技術部門工程師可以找找看，薪資真的不高，但年輕人不愛做，機會高一些。
: 以上是我看到的情況。只說工程師等級的情形，如果管理又有很多不同做法。
: 科技業很廣，我只能看到一部分的情形。
: 但我覺得最基本的就是，要定期檢視自己，是否工作都在做一年技術經驗，連續用十年的狀況，你技術能不能越做越深，或影響力越來越大。不去檢視這些事情，超過40歲，真的滿困難的。
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感謝心得 果然還是要一直更新業界最新的技術
有房已經贏了一半人!
在軟體業好多熱門的東西都是這幾年內才出來的
不如去GG輪班，趁年輕多賺一點
這才是現實 新技術根本學不完
中肯，推
推，感謝前輩分享
推第四點 滿中肯的
跟得上潮流的人才是賺錢的人
30年前核子工程可能是最屌的，難度也超高，現在IC廠隨
便一個搞digital的薪水是好幾倍，難度又低。隨便找間
台清交洗個兩年，出來就年薪百萬。
推
中肯 就像現在流行刷 Leetcode 實在有夠智障
精闢
請問原po現在還有工作嗎
leetcode智障+1 實在不懂我寫driver的為啥要去鑽研dynamic
programming...
我也覺得很智障，也很不公平， 我每天加班到半夜， 結果被分配到刷題包跟剛畢業生一起刷題考聯考， 問題是現在的學生在學校就開始刷leetcode四年有的甚至是刷了六年， 我是每天加班到半夜根本沒空準備刷題， 這種刷題對有工作的人非常不公平， 問題是我的學經歷差也沒有人脈， 無法用嘴巴說說就進去
精闢。 推爆
哥 你的TQQQ是定期投入嗎?還是大跌再投入?
大跌再投入, 投入就大跌
大大，今年貴更
很多人內心被無謂的[氣節]與[堅持]束縛，根本做繭自缚
跟風就對了，哪來那麼多GGYY的毛
期待自己死守一個東西哪一天大爆發，簡直莫名其妙
難道牙醫是花十年磨好一顆牙等你哪天突然去植？
這不是驍龍的開發者之一？應該也賺了飽了
第一句話就完全不認同。就像你現在去mtk 做6g protocol 好了
全世界可能只有五個人會 但出來有沒有工作 當然沒有 因為
除了高通 沒有人在做6G (apple maybe）
很多公司都要的技術 才是越深越好 。例如未來五年 幾乎所有
歐美車廠都會開始做電動車，會做電動車的工程師 之後一定是
大家搶著要
淚推
我覺得是arm整合得太腦殘
大大，我只是想知道你的第一點台北的話，你會怎麼評估？
比如物件價格收入的拿捏。
美國就是location, location location, sfh > townhouse > condo, 台北也是看location，台北市遠勝新北市，蛋黃遠勝蛋白， 透天 > 電梯大樓 > 公寓， 我個人會找大安中正區"捷運旁"的透天，或是中古三房電梯大樓， 或是信義區莊敬路透天(要離公墓遠一點，捷運近一點), 絕對不買新房(美國台灣都適用)， 兩千到四千之間就有一些物件了
現實推
只能推了
推
推
我記得大大不是跑到阿里去了XD
是學經歷太好 沒人可以內推你吧XD
核子熱門要在蔣經國停建核四之前，不只30年
在科技業學會了頂尖技術真的很可能沒地方跳了，比如你在t公司
會了5nm如何提升良率，外面誰敢用你，除非你像梁孟松這種大咖
的人家準備好位置和律師團隊幫你，否則頂尖的公司會的技術出
去真的會被外面公司當成overqualified
沒簽競業條款誰管你去哪，就算有簽時效過了一樣沒問題
非常實際
4.是真的 我前主管就是這樣 不過他簡報能力超強 我跟了
他半年還是沒學到那種嘴砲能力
1、2、3、4做的到的人應該早就思考過這問題了，有點雞生
蛋蛋生雞的概念
推
arm不是三星 t1 高通跟nv都有出？
TQQQ不能抱啊 有沒有搞錯 要抱也是抱QQQ
推危機感，之前的公司短短幾年不是細胞分裂或切割合併，
不然沒錢景就裁，可怕
請問美國都交通房是指？
看IP就知道是人生勝利組 45歲大叔淚推...
身為核融合工程師 同感
假魯蛇真炫耀
推分享。要貼近市場啊，技術可能不深但能快速滿足客戶需
求乃長久之道...
感謝分享
中肯
怎麼可能做arm中年失業 某神會出來噓你
大安中正捷運旁的4000萬透天? 你在說甚麼阿
看來，時目前回應，最好方式
中年的我，有可能失業，還好之前1 投資
推你的建議
他的單位可能是美金吧 4000萬美 透天有啦
你們的要求標準比較高， 這兩間就是大安中正捷運旁的三千多萬透天，
https://sale.591.com.tw/home/house/detail/2/8960524.htmlhttps://sale.591.com.tw/home/house/detail/2/8930222.html
莊敬路哪來透天啊 整排的公寓跟大樓 而且店面也不好買
神噓神嗎？
同意leetcode那段 真的瞎
到底要一個做firmware的人刷題幹嘛
我也想知道現在是不是收租跟投資維生？
連基本的資料結構演算法都不會當什麼軟體工程師，
考刷題本來就有其意義
基本的資料結構演算法跟leetcode刷題沒有任何關係， 如果考easy-medium就算了， 那些medium-hard的題目跟資料結構演算法完全沒關係， 你要在三十分鐘內解三題medium-hard，就是硬背， 而且很多題目很變態只有唯一公式唯一解
何況又不是只考刷題，領域相關的問題還是在面試中會
問
一堆人還不是下班假日硬抽時間出來刷，誰沒事喜歡
刷題啊
而且通常對有經驗的工程師公司面試不會把leetcode
部分看那麼重
那是你運氣好，我面試FANNG十幾年， 每次都是medium-hard的題目，每次都要bug-free, 沒辦法，我就是被丟到新畢業生的刷題包， 我的經驗完全不被承認，人家高大上不收魯蛇啦
※ 編輯: waitrop (24.4.131.164 美國), 02/25/2021 04:22:39FAANG面試從不要求bug free，所以才放心問medium-hard
的確每個面試官都有自己的要求，有些人的確要求很高
所以才會techinical至少3~4輪，確保就算1~2輪失常
也不完全是面試者的問題
如果你面的是Google，除非你有驚人的成就
或是你面的是特定組的特定職位，不然大多都是以L4面
L4就是new grad往上一級，所以technical偏重很正常
L4有多廣，2年或PhD畢業生到10幾年都可以是L4
你不想練題的話去面Apple，Apple各部門招人獨立
很多部門不考一般演算法題，直接就叫你java白板寫後端
感謝分享，長期以來投QQQ，最近也開始想轉TQQQ.
推 “投入就大跌”
推投入就大跌
因為我抓不準最高點跟最低點， 所以每次看到大跌投入的時候都買在半山腰， 賣也常賣在半山腰，所以就堅持少賣除非真的缺錢， 像說我2009年看到房價崩盤， 趕快把所有積蓄All in買間破房， 結果房價繼續崩好幾年， 又遇到裁員差點賣房維持生計，還好房子有留下來， 2020年三月看到股市大跌， 馬上投入抄底TQQQ, 結果股市繼續崩盤， 我搞到沒錢繼續買繼續攤平， 甚至差點連四月繳稅的錢都快繳不出來， 還好後來堅持著沒賣，股價也回來一些 這次2021年大概又是同樣情況
※ 編輯: waitrop (24.4.131.164 美國), 02/26/2021 02:01:242020/三月，買股買到沒錢繳稅?
你是不是沒有備用金的概念?
高房價—> 現代版、臺灣版的黑奴，臺灣的悲哀！
資金分成幾批慢慢買或慢慢賣,會不同結果
聽君一席話勝讀十年書
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因為誠如前篇 除非在一流公司 4x歲的能在業界只剩下幾種 1.有辦法升上主管帶人 2.技術超強老闆不敢fire你，但也要老闆夠識貨 但這都是很難的，競爭很激烈，如果你是這兩種人，那恭喜你，X
不然還有一招 就是狂買該公司的股票，然後聯合有買股票的同事 在股東大會指出老闆的營運方式錯誤? 既是員工又是股東，老闆應該會聽才對吧? 今天看到公司股票跌停，X的跟老闆說過，叫他出貨不出貨12
想法不太一樣，不妨切磋參考。職場上很單純就是供需罷了。 華爾街之狼有句經典台詞，Sell me this pen. 工程師亦然。 今天這枝筆不見得需要是一隻超強的20合一多功能筆，也不見得非要人體工學精度拔尖 只要找到對他有需求的位置，就是值得那個價碼。 工程師精進技術在情感上是極好的，但是在市場上不見得是這麼回事。41
醫龍有一段話 醫院裡 多數都是平凡的醫師 講白一點 不是每個都朝田龍太郎 是不是技術大神 是不是那塊料 有沒有鑽研技術的熱情 說實在話 工作頭二年就可以知道了 大家心裡有底爆
先講個重點：我希望30歲以下的年輕人能看到這篇。 個人覺得年齡不是最先會遇到的瓶頸，看了很多40-60歲前輩們的經驗，以及自己的經驗。問題是有沒有經營好自己。 首先，講一下超過40歲，最差的求職型態： 十年以上工作經驗，結果是1-2年的技術深度，連續用10年以上。 例如我是做軟體的，最怕收到40歲，然後經歷都不斷在做沒聽過的公司 web後端+資料庫存取。這個大學生訓練一年就差不多很熟練，竟然一年技術經驗，重複用了10年以上。6
還是要看行業別吧！ 如果是那種很吃專業、很吃經驗的工作 就不會有所謂的死線問題 反過來說 如果是那種很容易上手、替代性高的工作
過來人經驗,死線是沒有, 不過原有的身份可能要轉換 a.留在科技產業 a1,換了身份,管理階層, RD=>PM,PJM21
這問題其實很難講 在台灣工程師想要有錢還是得當管理職 家父是30多年前的留美資工碩回國 記憶以來他在家就是寫程式 不然就是加班寫程式2
我還是覺得關係>>>技術 看過兩個案例 就那種親戚一起出來創業的科技公司 大陸有廠 兒子掛RD出包都是帶他的人有問題，RD的主管一直換4
人生在世不都是這樣,公司只是一個縮小的社會 你沒看很多爬上去的, 技術好的...有, 執行力能力強的...有, 只是靠嘴砲/裙帶關係/拍 馬屁/男女關係上去的更多 還有除非是老闆或是老闆的人,要不都是員工,被搞的機率都有,只是越低層越高 如果遇到長期虧錢or前景不看好, 公司小動作就越多, 我前公司還有什麼 60專案(年資+年
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Re: [請益] 32歲轉職換工作請益最近我也嘗試在台灣找工作，不說歲數了，滿丟臉的。 一開始我覺得，在台灣沒人脈，又不想刷leetcode ，又老，會不會很難談到年薪150萬，後來發現事實不是這樣。還是有公司願意給老工程師一些機會，薪資待遇也是檯面上少見。甚至有些比較好的公司，除了薪水，也願意開放的談職缺的內容，看能否有更好的雙贏發揮，而不是用一個低階簡單的職位描述來綁一個資深工程師。 如果你想要薪資成長，還是老話: 國家 > 產業 > 公司賺錢能力 > 公司願不願意給人才高薪> 解決問題的能力，know-how> 各種技術 framework > 學歷，年資> 程式語言。 很多人認為自己是人才，然後到低薪的產業或公司去，找高薪的工作，當然永遠薪資上不去。你是解決問題的人才，而且到了願意給你高薪的公司，才會得到高薪。19
[請益] 刷完 LeetCode 如何找工作小弟我目前也是努力刷題仔之一，也刷了好一陣子，打算開始找下一份工作， 想請問各位前輩們，刷完LeetCode之後，都怎麼找最適合的職缺呢? 想問，台灣目前有哪些公司面試會直接考類似LeetCode的題目呢? 目前據我所知Google會考，想問還有哪些公司面試也會有類似的流程嗎? 想說面試這些公司應該會最有利。19
[心得] 面試心得之前有發過一篇,後來想說等Amazon面完再一起發 今天終於把Amazon面完了,分享一些心得給大家 背景: 四大CS學碩,目前在MTK做軟韌體 程式能力就一般,跟板上大神比差很多11
[北美] Leetcode刷起來 分享刷題之我見之前找工作時我恨透刷題了 說實在話 Leetcode上面medium以上的題目 很多並不是你不會 而是因為你沒練過 在一輪面試(扣掉閒聊大概只有40分鐘)根本寫不出來 最後下場就是落得去外包公司吃屎 蹲了三年實在不願意一輩子吃屎 只好開始跟大家一起刷題![[北美] Leetcode刷起來 分享刷題之我見](https://img.youtube.com/vi/ucTL2ZdcyOs/mqdefault.jpg "[北美] Leetcode刷起來 分享刷題之我見")
4
[問卦] LeetCode刷幾題能去挑戰面試欸欸 LeetCode 不少人面試前會去刷題 目前肥肥我還沒工作需求拉 所以我是學新語言時刷easy的題目來練習語法之類的![[問卦] LeetCode刷幾題能去挑戰面試](https://i.imgur.com/BqZ0CqOb.jpg "[問卦] LeetCode刷幾題能去挑戰面試")
7
Re: [心得] 這三天的面試心得有一個很有名的例子 MAC系統上套件管理程式brew的作者 跟Google面試被刷掉 面試很靠緣分的 其實我覺得台灣三個月試用期7
Re: [討論] 我就問，刷題強者的實務表現?不知道您是面試什麼產業、什麼規模的公司、什麼職位 我建議還是講的具體一點，大家比較有討論空間 : 我就不指名道姓了 : 大概是被刷題進去的人佔到主管位， 就我經驗大部分公司，你去面主管位置的職缺4
Re: [討論] 軟體工作真的有需要刷題嗎?我是非本科，以前聽過很多人的說法說刷題甚至資料結構演算法根本只是應付面試用，一點都不重要，進去公司就用不到了 但我必須說這種說法不完全正確。 我在進現在這家公司前，刷了600題，經典的題目大概來回做了10遍 來這家公司後，我接到了一個很複雜的任務，大概是倉儲物料的分派系統，某個物料根據某些邏輯所以被分配到哪個廠區，中間很多特殊需求但我不想講太多 為了讓程式高效能化，我手寫了樹的節點，用BFS和DFS來遍歷(不同用途)，節點用priority queue排序，然後也用到deque來資料處理，map就不說了，太常用了4
Re: [討論] 我就問，刷題強者的實務表現?這個問題其實可以拆解成幾個小問題 1.面試要不要考試？ 我個人認為要，而且非常重要 2.面試要考甚麼? 2.1人少：