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[討論] 去年台積調薪後,各位公司有加薪嗎?

看板Tech_Job標題[討論] 去年台積調薪後,各位公司有加薪嗎?作者
houbuz
(室內設計)
時間推噓55 推:64 噓:9 →:39

去年台積碩士起薪調到55000以後,各位的公司有跟進嗎?各位公司還好嗎?

之前很多上市科技公司碩畢都用45000-48000收人,現在還收的到新人嗎?

目前我待的前百大公司很慘,開45000收不到新人,人一直離職,好慘。

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m4vu003/12 12:25

m4vu003/12 12:26收進不去gg二哥三哥光光的人啊。怎麼收不到

smartalex03/12 12:27看年薪比較準,滿一年後再來看

moonth6603/12 12:27我公司開27000,也是收不到

claymath03/12 12:31我前公司開38000科科 招個鬼

Sweet8392103/12 12:33vendor不知道有沒有調

mathlover03/12 12:33喬山健身器材4年前開31000,不知道調了沒

wcre03/12 12:35有調10%,還收得到屏科大,明星,青雲等學校的碩士啦

mirixyy03/12 12:37沒加薪,部門縮編倒是加了一倍工作量

godnnn03/12 12:38企業不加薪,收不到人正常啦

s86922503/12 12:39不加薪系統廠就慢慢被淘汰而已

sanctuary03/12 12:39台積根本不是調薪啊 明明就是變動薪資結構...

sanctuary03/12 12:41一直講月薪不看一包多少 有意義嗎

frontseat03/12 12:42老東家都提高薪資 要不然徵不到人

dodoro103/12 12:42n

xxp68003/12 12:43月薪確實比整包有意義啊 分紅有白紙黑字寫在offer裡嗎?沒

xxp68003/12 12:43有嘛

dodoro103/12 12:44哪間

ken182503/12 12:44公司今年有調薪13% 不過底薪低 沒啥感覺XD

dodoro103/12 12:45哪一間

zxcvbnmnbvcx03/12 12:47也學台積結構調整砍分紅...

rereterry03/12 12:49呃…明明月薪比較有保障,分紅風險在員工這,而且又一

rereterry03/12 12:49堆招式可以凹,一離職就虧本

chongwen03/12 12:51底薪高比較有保障,不用拍馬屁就贏了

dodoro103/12 12:5133000

wcre03/12 12:53原本好幾個月才給一次的多少還不一定,改成每個月提早付錢

wcre03/12 12:53還要酸?這麼行你提出個更好方案,例如台灣發大財啊

freez03/12 12:58明明就月薪比較好 天天演戲拼績效 有比較爽?

amnesia091303/12 12:58調幅不變,我要寫一個慘字~

NCCUexpert03/12 13:06笑死臭嘴月薪調高還說沒意義

leo25511203/12 13:07當然沒有阿,前東家加了15%,超幹的

gametv03/12 13:08招不到人(X) 錢不夠多還肖想台清交成(O) 把錄用學歷跟標準

gametv03/12 13:08降低就找的到人了

dodoro103/12 13:1228000

mow198203/12 13:14年薪是假,月薪才是真的,

hwa12303/12 13:19回6樓:某欸社vendor沒調

ddss03/12 13:27台積自己都澄清不是加薪是調整鄉民念茲在茲的薪資結構

lebronlon03/12 13:27說沒意義的邏輯真棒

e1251816633903/12 13:3045000招來的人是只要會99乘法就可以錄取嗎

ddss03/12 13:31200萬分12個月給+分紅0,與120萬分12個月給+分紅80萬的重大

ddss03/12 13:31差別是前者可以買陶朱隱園後者只能喝西北風醬嗎?

michaelgodtw03/12 13:35調月薪,就差很多了

Battie03/12 13:35差別就是公司沒賺錢時,一個還肯用200請你,一個只肯用120請

Battie03/12 13:35

qwe17283903/12 13:35若有似無的分紅轉列薪資給你最好是沒差 剛出社會嗎

ddss03/12 13:39高底薪被火然後調薪幾霸摳的機率也是比低底薪的高

jaannddyy03/12 13:42月薪 勞保提撥,加班費,現金流,不受考績影響都比較棒

jaannddyy03/12 13:42

cloudlim03/12 13:46有啊 升L5調了23% 去年存了15萬 看今年能不能存22萬

ddss03/12 13:46為什麼會有高底薪老闆一定不蕩森的想法? 那些成本轉嫁到分

ddss03/12 13:46紅啊,傻子

Battie03/12 13:47今年聽到的某家高底薪的快倒公司,都是8,9千以上在調的

ddss03/12 13:47真正的調是一整包每年遞增,那才叫調

Battie03/12 13:54就可看到非管理職的月薪18,19萬發糕,跟月薪20萬以上的年

Battie03/12 13:54

samm332003/12 13:58之前不是一堆人吵著不要分紅要底薪,這不是來了嗎

wcre03/12 14:21傻的是有人覺得低底薪才會有高分紅,可以去跟老闆反應每年

wcre03/12 14:21調薪給你2%,分紅再補償你就好啦

stosto03/12 14:33台積說調整結果分紅領下來沒差啊,明年看才准啊。話說我

stosto03/12 14:33也調四趴而已....難過。只好買台機來每個月加薪一萬

houjay03/12 14:36收得到啦,不過是猴子

senra511503/12 15:01沒調,又能怎樣

dodoro103/12 15:1723000

mainsa03/12 15:52月薪很有意義好嗎 一般人會考慮的原因就是跳過去第一年年

mainsa03/12 15:52薪掉很多 gg月薪基數拉高之後 等於跳過去第一年年薪只有小

mainsa03/12 15:53降 這樣願意跳過去試試的人就會多很多 gg調那個是很有深意

mainsa03/12 15:53的 一年要徵三四千人 你畢業生數量還夠 如果要年要徵上萬

mainsa03/12 15:53人 也只能從同業挖了 他調底薪就是要挖同業啦

freez03/12 15:54新人就很有差呀 覺得沒意義 去抗議自願不要調呀

bnn03/12 16:18分紅就是比較晚拿到啊 底薪哪裡會沒差

gn0121667403/12 16:22一樣200萬,月薪17萬領12個月,月薪2萬領100個月。說

gn0121667403/12 16:22沒意義的請自願領月薪2萬,感恩施主

toypoodle00703/12 16:26底薪高比較讚

FUNYUN03/12 16:30我公司有調 不過信上說暫時調半年...ZZ

physicsdk03/12 16:37沒保障的東西,不爽發就不用發,哪裡沒差?

kobe74110703/12 16:50公司同事稍微在個人FB抱怨一下台積加薪公司都不為所動

kobe74110703/12 16:51隔天馬上被約談摸頭咧

michaelgodtw03/12 17:22新人比其它家高那麼多,新人也都去台雞電啊

ronite03/12 18:31我覺得diss這麼堅持低底薪很棒一定是模範員工

Eric060503/12 18:58長久下去都去gg 找不到人自然會漲薪水

yugi256703/12 19:20調6.4%

huk4019903/12 19:30他就告訴你最慘輪班都有55k了

huk4019903/12 19:31沒這個以上當然逃不然呢

huk4019903/12 19:31更不用說分紅了

johnsongood03/12 19:31我們公司調新人沒調老鳥被我發現囧

stormproof2003/12 19:41新人起薪不是都7xk

burnoutlove03/12 20:03當然月薪才有意義,很多分紅都凹加班,不應該是常態

burnoutlove03/12 20:05樓樓上 7XK 要四大本科RD才有 Nova什麼的才有

sunkis03/12 20:05少子化,薪水不漲越來越招不到人

sohopro03/12 20:41人資會鼓勵你去應徵台積電

ddss03/12 20:47我是在design house~是看一堆人對高底薪的幻想覺得有些....

ddss03/12 20:47我底薪是待GG博班同學的1.點多倍,年薪連續多年是他的2/3

u211735u03/12 21:03去年11月換工作,今年1月跟著雞犬升天20%

skying8503/12 21:10不會在麥寮吧XD

whu94610203/12 21:45三哥是哪一家

english123703/12 22:07結果我的公司要我們共體時艱...

sai8232003/12 22:1745000找不到那就開55000

ken778844103/12 22:31目前聽到比較好的調10~20%,GG這次重新定義新人價

aaa4030303/12 23:13200萬兩個選項都跟中工螺旋屋沒緣

physicsdk03/12 23:27最直接影響的就是制度明確公私分明,當一半的薪水都

physicsdk03/12 23:27來自上級打的考績分紅,老闆提什麼狗屁要求大家都摸

physicsdk03/12 23:27鼻子照做,糕造勢活動或加line群組隨時on-call都沒人

physicsdk03/12 23:27敢違抗

OrzOTZorz03/12 23:39神轎0

priston03/13 02:16不加薪 還想徵人 呵呵

kyle524103/13 03:06台積去年營收成長20%,所以分紅沒少啊

x04nonesuchx03/13 08:13沒有調 所以跳槽幫自己調@@

yy221803/13 09:56現在碩士沒55還敢請人?

Battie03/13 10:17碩士沒76K,請到的都是猴子吧

convington03/13 16:25一百大是哪間

dodoro103/13 21:31no

hotter03/14 16:26南科GG 14B設備內推 意者請站內信