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[心得] 主管評核表

看板Tech_Job標題[心得] 主管評核表作者
revanchist
(revanchist)
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多年前
以一時遊戲的心情作了一張主管評核表
用來私下評核自己的主管與主管的主管

多年來
發現這是一張評核項目與評核內容相當基本, 全面與完整的表格

不知大家的看法, 一笑



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│ 主管評核表 │
├─────────┬─────────────────── ┬─── ┤
│ 項目 │ 說明 │ 評核 │
├─────────┼─────────────────── ┼─── ┤
│ │ 能將整體 Project 劃分為不同的工作項目 │ │
│目標與績效管理 │ 並安排分配工作內容,並能設定具體目標 │ 優 │
│ │ 以評量工作績效 │ │
├─────────┼─────────────────── ┼─── ┤
│ │ 能領導成員達成目標,並能熟悉公司與工廠│ │
│領導能力與協調合作│ 各部門作業流程以達成溝通協調 │ 劣 │
│ │ │ │
├─────────┼─────────────────── ┼─── ┤
│ │ 能有效分析問題以作出合理的決定與 │ │
│問題解決與追蹤能力│ 行動,並能追蹤問題處理進度 │ │
│ │ │ │
├─────────┼─────────────────── ┼─── ┤
│ │ 能具備工作所需之知識與經驗並 │ │
│工作能力與技術傳承│ 能學習新知,並能對部門做出技 │ │
│ │ 術傳承 │ │
├─────────┼─────────────────── ┼─── ┤
│ │ │ │
│ 溝通表達能力 │ 能清楚明確的表達並能傾聽他人的意見 │ │
│ │ │ │
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.170.35.172 (臺灣)
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VSshow03/14 19:58發薪水的說了算! 阿里啊多

h5474703/14 20:15沒巴結我的人 讓你工作做到死 巴結我的人去負責監督那些

h5474703/14 20:15人有沒有認真工作 上廁所上多久 吃飯吃多久

KCKCLIN03/14 20:16XDDDDDD

wuwaiter03/14 21:29一看就知道是菜鳥寫的, 沒有寫到重點

EKman03/14 21:40通通都是對下的事情,主管的工作你只看到三分之一

chuegou03/14 21:41績效考核表會寫重點嗎?

rainylife03/14 22:21去睡吧,夢裡什麼都有

yudofu03/14 22:40底層的人當然只看主管對下好不好,這不是當然的嗎?

MonyemLi03/15 01:26基層主管是最累的

pttano03/15 06:12主管:你只得到我的皮

VAIOBIOS03/15 08:23我只希望主管不要阻礙我的工作

michaelgodtw03/15 09:41很多主管是在檔工作的,該檔的不檔

r754400703/15 10:37又不能開除他 評辛酸的

shooter55503/15 12:12*項目:對員工加薪幅度

mathrew03/15 12:52真的是評辛酸的

shooter55503/15 15:26不能開除他 但可以自我開除