[心得] 台積電有真內推和假內推你知道嗎?
通常我們希望加入護國神山行列,一定是想加入一個好部門,
至少不會跟自己想像差太多對吧?
真內推,其實是你朋友把你的履歷、自傳..等資料 紙本拿去給值得信任的用人主管
用人主管對你有興趣,會打電話跟你稍微談一下再邀請你來面試
在電話中你們就可以瞭解彼此,問清楚這份職缺的內容,適不適合你
如此一來,就算你不想去、不喜歡這個職缺
也就不會在台積公司留下任何電子或紙本的正式紀錄
當然也不會有負面評論的紀錄了
—
而透過內部系統的推薦好友按鈕點進去,
其實內部的人填你的email,學歷
之後系統就會寄一封信到你的email
一樣是叫你到官網填履歷 …
是不是有熟悉的感覺呢 呵呵
只不過登入/註冊頁面網址會有一段數字
這樣內推你的人就可以拿獎金了
另外一種是還有特別獎金的內推
像是某12吋(300mm)的製造部帶線課長
轉載自:暗黑台積 https://tsmc.wiki/
https://tsmc.wiki/file/tsmc_wiki.jpg
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op
全世界都這樣吧
滿口屁話,真內推也要線上填履歷好嘛,沒現在填履歷主管
就不能hire人....發文者應該是技術員吧
朋友也都會誠實說有內推獎金啊,你們是不是感情很差?
求 竹科 設備 內推+
第一篇ip 義大利 第二篇ip英國 這篇在台灣了 要正面對決
了嗎
真內推也要填履歷好嗎 ...假台積人喔
跪求內射
怨念很深發生什麼事
那種垃圾獎金,非全新履歷根本不值錢,你各位想進的會沒自己
填過膩,講的好像內推可以分到很多錢,呵呵
有實力的人不管哪種都會被找去面試啊
還用你說 連我阿嬤都知道了
真內射會流下證據
廢話... 不然是要家族企業內定喔
神山反派角色也是有必要只是要多蒐集內容充實網站
跪求原po心理陰影面積
落選淘汰魯蛇還有粉絲專頁耶
內推獎金根本沒多少 重點是求職者希望有人可以幫忙推
獎金根本沒人在意 希望被推者有多一個機會才是真的
稍微看一下網站的文章 絕大部分都是只想去爽缺吧
搞得全島資源都集中服務TSMC
有不少大實話既然N多工學院想通電乾脆機械土木材料改制電積系
鬼島假掰怨念下產生的暗黑公司跟華為比亞迪有何不同
感覺你在業配網站...照你這說法 有內推系統的公司都該死
來推網站的?
轉錄文章能叫心得嗎?
未看先猜屁孩製作的蠻無聊的,有本事爬上去改變一切
新加坡發展自由港;美國發展航太軍工;TW發展兩兆雙星責任制
是喔
你不在意不代表沒人在意,多的是工作賺一堆假日跟人排
買一送一的工程師
你的真內推才是假內推,浪費面試者的時間
?? 所以?
爆
[面試] 廣達面試極不愉快經驗小弟廢廢學士生,想說趁著申請上國外MS的空檔找個工作面試練練, 前後也面了五家了,但廣達的面試態度跟流程真的讓我大開眼界, 希望藉此分享讓大家避免踩雷和注意, 職位和詳細流程等我就不多敘述了, 板上都有相關心得,80
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[心得] 之前在人力銀行工作,有一些想分享沒錯,「之前」,我已經從人力銀行離職了 所以放心,我不需要特別為哪家說好話 找工作的朋友知道我曾在人力銀行,問了一些問題 一問一答下來,我覺得應該也可以分享給PTT 所以就寫這篇文章啦36
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Re: [問卦] 面試後多久才會收到offer這位弟弟好,在下忝為新竹科學園區的某家公司的老肥宅, 跟您報告一下在下用人流程: 基本上當用人年度預算出來之後,就會開始要求人事部門 開啟 104 履歷,然後每天 104 就會照我們的要求寄來一堆 可能符合或者他以為符合的履歷(以前我在比較窮的公司工作,1
Re: [請益] 快40歲了想換工作沒人要怎麼辦分享幾個看法,希望對您有幫助~ 以「自己」作為出發點思考~ 1. 請先確定您未來想走什麼樣的路: - 繼續當工程師→當什麼工程師→選一個自己很感興趣的技術與方向(前端、後端...) - 不當工程師當PM(舉例)→列出PM的能力需求(或是透過相關職缺去瞭解)