[聘書] offer請益(醫材相關)

小弟目前30出頭，機械相關碩畢，手上有兩個offer在做比較，由於對職涯發展會呈現完全不同的方向，想聽聽大家的看法

公司 汐止W 醫材新創（台北）

職位 機構研發工程師(醫材新事業群) 產品經理

待遇 N+21(保14)，全年16左右 N+25(保14)，員工認股

加班制度 可以報加班費 可以報，但主管說很少加班，
實際情況未知

描述一下右邊的工作內容，PM+FAE+Marketing，需進行新產品開發，並且到客戶端做產
品簡報以及交貨後的教育訓練，客戶以國外為主。

歸納左邊優缺點:
優: 1. 新事業群而且掛在母公司，較不需擔心產品研發燒錢
2. 此類產品開發時間較長，loading會比電子類產品輕
3. 前面職涯對產品的設計接觸較少，想補強這一塊

缺: 1. 部門人少，所以會有PM相關及其他業務需執行，工作會比較雜，但也可以看得比 較廣，此項應算優缺點各半
2. 部門組織扁平，升遷機會較少
3. 目前產品還未上市，後續訂單狀況未知

歸納右邊優缺點:
優: 1. 公司成立超過五年，已到C輪融資。目前已有首張訂單，預計年底交貨
2. 預計明年上半年興櫃(也有可能只是塊大餅)
3. 職位發展空間大

缺: 1. 什麼時候會有額外獎金未知，認股規則未知，一切看公司營運
2. 需出差，各國都有可能，在疫情還未結束前，此項得當作缺點
3. 新創公司人少，工作內容可能會被調整，或是相當繁雜
4. 台商、生醫、新創

其實個人對新創的職位工作內容較有興趣，職涯有想朝客戶端發展。但現實面，這個階段在W應是較穩定的選擇，或許在W穩紮穩打，未來再朝FAE發展也不遲?

先謝謝大家不吝賜教，祝各位鄉民都可以身體健康，安然度過這波疫情。

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