Re: [討論] 突破200的關鍵是什麼?
我是覺得關鍵在局勢
最近這一兩年其實很明顯
很多外商來台灣設辦事處或是office找工程師
當初板橋的G開缺出來
一堆DHL的應該跑了不少過去
這一來一往加上台積電缺人
台廠豬屎屋又被拉走了一堆即戰力
整個再往系統廠拉了一批人走
還是在缺人
所以現在有Sense的系統廠才把月薪拉高想說看看有沒有人願意來
但如同前面板友說的
GG/豬屎屋/外商
要麼一開始刷學歷進去好公司
要麼就是台廠被操過個五六年有個小管理經驗再去面外商
這都很加分
當然要面對職缺
去外商也不一定要RD缺
有些DQA/PQA的缺也不錯
有些對供應商的缺
不知道為啥 台灣人都很不愛這種缺
這明明很讚(O
或是你董至成(X
懂製程的東西 會DFM
也許摸著摸著就到M$當MFG的工程師
摸邊摸進去 也許還不會像研發那麼累
但薪水也還不錯
還有一些產業能趕快逃就趕快逃
像pwr這種...外商應該都台灣化了
給Hunter出來找人的薪水 會讓你心寒(O
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.11.138 (臺灣)
※ 編輯: claymath (114.137.11.138 臺灣), 07/07/2021 08:43:48
※ 編輯: claymath (114.137.11.138 臺灣), 07/07/2021 08:50:42
※ PTT 網址
推
局勢確實變好,缺變多,但本身要ready才能把握住
推
你在說artsyn嗎XD
不為要問不要說 一切盡在不言中 那種薪水其實台廠都開得出來...-.-
推
樓上那間 我面試時嚇到 有年資還開一年80萬...
你比我的還誇張 你厲害
→
在台北這種薪資真的過得下去喔?
爆
Re: [討論] 為什麼大家那麼討厭系統廠?你會拿中華職棒跟大聯盟比嗎? 先說結論 1. 中華職棒跟大聯盟 沒有比較的意義 2. 不該用技術觀點 看待系統廠RD 3. 系統廠RD 也是有其存在價值83
[聘書] mtk 外商mtk 職位非ADDD 台北 技術副理 早九晚七44
Re: [請益] 一直不懂為什麼外商可以給比較高的錢由於身處在外商任職,身邊幾乎都是來自M或GG的菁英同事,剛好可以回答這問題。 首先,主要原因是美國的薪資本來就高出台灣許多,如果相同的工作找一個美國人的薪水 ,可以找三個台灣人甚至更多…所以外商只要來台灣招募,比台灣當地的薪水多個20%, 加上美式管理與公司文化大勝本土公司,就可以吸引優秀人才,完全是雙贏。外商的毛利 率就是仰賴優秀人才,才會如此的高。本土公司即使口口聲聲喊著要人才,卻只42
Re: [請益] 機械系自救出路最近兩個禮拜一連問了一大堆機械 我只做過機構所以從機構分享 先說結論: 機構就是賽 要走的話有兩個必備 1. 你英文ok走機構應該是沒問題1X
[請益] 系統廠的薪水偏低就是啊,那天本肥的朋友約吃飯 他靠腰說中部某系統廠很操,每天都要加班rework and debug,薪水也偏低,成長的很慢,還不能報加班費,前後加起來滿十年年資,年薪才200上下,買杯星巴克都要想一下,萌生倦怠想離職的念頭。 不像外商或IC design很敢給,可以開雙B載妹子,令人羨慕。 請問年薪300萬的鄉民們,系統廠這樣的薪水是不是偏低?會鼓勵他跳外商的AE或FAE嗎? --X
[討論] 如果外商真的這麼好, 台廠怎還這多人這幾年大家吹外商 如果外商真的這麼好 系統廠台廠怎麼還這麼多人 而且年年滿徵 不會徵不到 裡面的經理 總經理 副總 也是一大票 有的能力也不差 他們怎麼不去外商12
Re: [請益] 外商是不是很少45歲以上的非主管職?你待過外商嗎 外商老人一堆 沒人規定老人不能窩在基層 外商通常都要即戰力 而且因為組織複雜 政治問題多 通常都找資深有經驗的7
[請益] 台廠RD管理職 vs 外商工程師入題,在薪水同樣範圍內 大家會選擇留在台廠腳麻,還是去外商闖一闖? --5
Re: [請益] 只會C++就業難度在台灣會C/C++的工作其實滿多的 竹科豬屎屋裡面寫韌體/Driver的都是用C 這個就不用說了 如果講C++ 職缺也是不少 近年來Android大行其道,一般人只知道APP層的職缺 但在系統廠和豬屎屋其實有滿多人在寫Android HAL層的程式4
Re: [聘書] offer請益(外商RF派遣工程師,台廠RF FAE/工程師)直接說重點 緯創 5G RF 產品FAE 砍! 不去! 要當FAE 要就衝外商 當台廠FAE幹嘛? 錢還那麼少