[聘書] 新創公司配股offer請教

AWOIUSAGI 08/13 08:51了解現值 就知道跟2M差多少 另外之後可以認購嗎

AWOIUSAGI 08/13 08:5210張一年 要財富自由 很遙遠吧.. 就算股價高...

otssla 08/13 08:53抱歉現值就是15塊，然後未來IPO後有選擇權

otssla 08/13 08:54所謂的財富自由是還考慮到早卡位進公司，及未來發展

otssla 08/13 08:55也不是覺得每年十張就可以財富自由啦!但畢竟新創的

otssla 08/13 08:55升遷跟機會比大公司大多了~考量到派系跟一堆更資深

otssla 08/13 08:56的人，或是純不純血的問題....覺得台廠大公司很在意

otssla 08/13 08:56純血不純血....

carrotkaka 08/13 09:00這條件太差，我2007年在新創的公司拿到10張的股票

carrotkaka 08/13 09:00選擇權，那時候我只是一個剛出社會一年的小妹。所以

carrotkaka 08/13 09:00我認為如果你的新創公司若有誠意，應該五年100張，

carrotkaka 08/13 09:00以表示對主管級的認同（有錢就有認同感）。@@。

wtl 08/13 09:05高階主管一年10張? 印象中發股票年代 gg工程師都有

wtl 08/13 09:0620~30張

lookinto 08/13 09:08很好奇 成立九年 第二年開始賺錢 毛利45% 但股價

lookinto 08/13 09:09現值15元 說本益比高 給15 EPS約1？

carrotkaka 08/13 09:10補充，現在新創的福利其實都不好，也沒有技術股，然

carrotkaka 08/13 09:10後沒進去都不知道財報（尤其是還沒有公發的），我認

carrotkaka 08/13 09:10為三十五歲了，不要再對新創有不切實際的幻想，要進

carrotkaka 08/13 09:10新創最適合的年紀是五十歲，一進去就當協理，副總，

carrotkaka 08/13 09:10然後股票五百張再來討論。@@。

lookinto 08/13 09:12九年的公司 毛利45% eps 1 是營收低 還是股本大？

gaea0127 08/13 09:17把月薪整個大幅提升比較有意義，股票不用太期待

gaea0127 08/13 09:18談個月薪20-30萬吧，獎金減少沒關係

samm3320 08/13 09:29新創月薪要談高一點，高風險高報酬

ason 08/13 09:30母公司該不會是智X

otssla 08/13 09:34不是喔~不要亂猜啦XD

otssla 08/13 09:37據該公司的主管說~有些營收拿去買辦公室跟其他擴增

veru 08/13 09:37孩子 你跟副總 總經理 和母公司董事長都談過 職位

veru 08/13 09:37也是高階主管 但怎麼我覺得offer 比原來還差？ 薪

veru 08/13 09:37水比較少外 股票也不多 除非IPO 且漲了好幾倍 不然

veru 08/13 09:37怎麼看都沒比較好

otssla 08/13 09:37的投資，但這個部分因為沒財報也無從得知

sentinels 08/13 09:37原公司是IC廠

veru 08/13 09:39去新創不就是要一堆股票 賭一把。結果你第一年只有

veru 08/13 09:39十張 人家又說 2 3年後要IPO 這樣你也拿不了幾張吧

veru 08/13 09:39 so 考慮的點在那 他給你上百張在考慮吧？

gaea0127 08/13 09:39你這薪水比工程師還差，而且還比現職低，幹嘛去

gaea0127 08/13 09:41要嘛底薪超高股票獎金意思意思就好，要嘛底薪高一點

gaea0127 08/13 09:41股票獎金超級高且設定2年內要上市，才有去的意義

gaea0127 08/13 09:42建議不要去，看起來不划算，也沒夢，還要擔責任

loadingN 08/13 09:43還不如本薪談高 直接買美股

otssla 08/13 09:53謝謝大家的分享~都很有價值~

otssla 08/13 09:53我另外想請問一下~高風險高報酬~但這間新創說真的

otssla 08/13 09:53我是覺得風險不會太高啦~畢竟已經break even

otssla 08/13 09:54不IPO只是要看IPO上市價值多少

otssla 08/13 09:54另外高階主管離職公司會買回股票，所以其實兩年後

otssla 08/13 09:54我覺得不行要離職，公司用淨值買回股票，我好像頂多

otssla 08/13 09:55損失20萬

otssla 08/13 09:55但如果有上市成功，假設上市股價40塊好了，兩年假設

otssla 08/13 09:56共拿了20張，(對方是說每年會除權息所以前一年領的

otssla 08/13 09:56股票會變多張

otssla 08/13 09:57兩年共領20張，40塊股價，等於多了80萬

otssla 08/13 09:57好像也比現在高一點? 然後未來股價如果有漲，就會

otssla 08/13 09:57更多

otssla 08/13 09:57所以感覺蠻保險的阿?至少不會變壁紙啦~

otssla 08/13 09:59加上能做的事情的scope變大(我是不怕責任變重啦)~

otssla 08/13 10:00(認真想做出成績)~好像也是個不錯的歷練?會嗎?

otssla 08/13 10:00還是我這樣想有甚麼漏洞，抑或是奴性太重^^"

rootAtaabu 08/13 10:04看來你已經有答案了啊，但口頭大餅真的那麼好吃嗎

otssla 08/13 10:17我沒有啦~我只是嘗試用各種角度來算而已[email protected]@"

otssla 08/13 10:18我只是想評估這樣的風險跟這樣的報酬合理嗎?

otssla 08/13 10:18因為我也有朋友要給我機會去做完全沒薪水但是直接分

otssla 08/13 10:191/5的所有營收跟股票的...但我覺得那個風險太高了

samm3320 08/13 10:30先不論薪水的部分，新創如果做大你出頭的機會也比

samm3320 08/13 10:30較多，這種事很難講

otssla 08/13 10:33沒錯~這也是我評估的一個點~因為在現在大公司我覺得

otssla 08/13 10:33上面都被純血的資深員工卡位住了，空降的頂多給你

otssla 08/13 10:34比外面高一點的薪水，然後你永遠也爬不上去

samm3320 08/13 10:34問來問去其實最後你還是只能決定要不要賭一把

gaea0127 08/13 10:34你奴性太重，一堆假設賺80萬，寧可年薪直接多80，這

gaea0127 08/13 10:34種給法根本對不上要求，太小家子氣

samm3320 08/13 10:34未來的事誰也不知道

gaea0127 08/13 10:36拼個機會的前提，是拼到前也要有賺，可以賺少一點，

gaea0127 08/13 10:36但不能沒有，照你這樣講我寧可再找新的或是待原職

gaea0127 08/13 10:36不要看到新創+給股票就高潮

samm3320 08/13 10:38我也覺得這新創給的有點少，但我也不知道他的能力

samm3320 08/13 10:38跟價碼，如果找不到更好的條件他又覺得比原職有吸

samm3320 08/13 10:38引力或許就沒虧待他

gaea0127 08/13 10:38把8成股票換成預估價值，加到年薪，這樣可能還行

Noe1 08/13 10:38買辦公室對新創來說有點不奇怪

gaea0127 08/13 10:39還有，2年80萬（還要很理想），其實沒多少錢

gaea0127 08/13 10:40一年多40萬不值得跳槽，因為你原本薪資就不錯

shanks2012 08/13 10:40至少談到年薪一樣，配股或option另計。新創的雷點

shanks2012 08/13 10:40比大公司多，只有拿到的薪水是真的，不用自己幻想

shanks2012 08/13 10:40成多美好的機會

sc1 08/13 10:47可以去新創

blue237 08/13 10:51很好算啊，你現金大概實領1.2-1.4M，股票$15 x50張

blue237 08/13 10:51，加起來才差不多2M，建議談到80張您跳槽才有意義

blue237 08/13 10:52給不起股票的新創強烈建議不要去

blue237 08/13 10:55重點是所有公司的股票都是用當下現值換算現金，不要

blue237 08/13 10:55被未來增值的話術騙了

veru 08/13 11:02孩子 你IPO才多80 那IPO之後呢？會不會少於200 ? 新

veru 08/13 11:02創就是在吃IPO 這一段 結果才80？如果你覺得錢沒有

veru 08/13 11:02比較多 只是職稱比較高 你也高興 那就去吧

iamala 08/13 11:11重點不是小鼻子小眼睛的算比2M多或少，而是高階主

iamala 08/13 11:11管月薪至少250k吧，這是最基本要的。

iamala 08/13 11:12我司掛管理職最低階就有這月薪了說...

BellCranell 08/13 11:15年紀也要考慮一下

nashmvp5566 08/13 11:17才十張也太少 跟你現值差距根本補不回來

otssla 08/13 11:22謝謝大家的意見 :) 大家不同看事情的角度對我很有

otssla 08/13 11:22幫助 :)

boombastick 08/13 11:25兩年後ipo ipo這件事情很看運氣的…機率通常不高

otssla 08/13 11:26不IPO它們也會淨值買回

em1234 08/13 11:31軟體 AI是本益比會比較高沒錯 請參考之前的faang

em1234 08/13 11:32然後 可以看一下91APP最近上櫃的股價 內部的確很多

em1234 08/13 11:32人賺翻 一個月不到飆好幾倍

em1234 08/13 11:33要拼翻身 那股票張數太少張了

Morphee 08/13 11:42新offer連豬屎小兵的現金年薪都輸 IPO機率也低

lookinto 08/13 11:43個人是工程師出身 對樓主談到的offer是覺得太少 但

Morphee 08/13 11:44IPO(機率低)加上才10張 還不如領高現金去買房

lookinto 08/13 11:44是在想 是不是因為樓主討論的是PM的待遇

lookinto 08/13 11:46所以就不做評論 上面大大們是否也可以多提供

lookinto 08/13 11:47自己的待遇評論是以工程師方面 還是PM方面來

lookinto 08/13 11:48說的 這樣讓樓主多點比較的基準資訊

exodus29 08/13 11:48如果是做產品的可以挑戰去國外一樣很適合。產品路很

exodus29 08/13 11:48廣不一定要去這種給不出錢的新創。

lookinto 08/13 11:49或是有PM方面的大大們可以提供業內PM的待

lookinto 08/13 11:49遇來給參考比較

otssla 08/13 11:53謝謝 :)

samm3320 08/13 11:54要看高階是多高階啊，原本帶兩個人而已100k差不多吧

lookinto 08/13 11:59以下個人是以管理職來說 個人覺得樓主至少要確認

lookinto 08/13 12:00新創公司給你的是高階主管位置 未來部門的scope

lookinto 08/13 12:02與職權責任 避免是被請去開疆闢土 校長兼校工

lookinto 08/13 12:04最後校長位被空降 自己當校工

gaea0127 08/13 12:06陪公司築夢的股票是為輔，每個月拿到的才是真的

gaea0127 08/13 12:07新創多的責任跟薪資股票不成對比，看不出有啥優勢

gaea0127 08/13 12:07未來的事情很難說，現在賺錢不代表一定可以IPO

a340a340 08/13 12:08感覺offer有點對不上「高階主管」的職稱

gaea0127 08/13 12:09薪資沒實際變多，責任變多只拿到一個不能發財的夢

ggiccggicc 08/13 12:14高階主管少說是處長吧 沒有200k也太低了

gaea0127 08/13 12:19變少薪資+沒多少的股票，沒IPO很虧，IPO也沒發大財

gaea0127 08/13 12:19，比起新工作的風險，這股票根本不划算，這樣幹嘛去

gaea0127 08/13 12:19？不要以為一定可以IPO。最後一次推文，建議你想清

gaea0127 08/13 12:19楚

otssla 08/13 12:31好的謝謝各位!我有在仔細思考的~謝謝各位幫忙!

hongdagg 08/13 12:39去了只會後悔

bluezoo 08/13 12:45新創不當元老股票沒拿百張起跳根本沒意義

iammaddux 08/13 13:15公司第二年就賺錢，毛利有45%。現在成立9年了，股

iammaddux 08/13 13:15票現值才15。

iammaddux 08/13 13:17有上興櫃了嗎？

super88168 08/13 14:28公司先拿賺的錢去置產 我就先PASS 懂的就知道我要

super88168 08/13 14:28表達的是什麼

asdfghjklasd08/13 14:29要我不會去啦,,,

Morphee 08/13 14:56置產聰明啊 穩賺的 要是我也先買商辦買起來

nctuuser 08/13 14:59股票張數這麼少,有沒有IPO,有差嗎? 拿薪水比較實在

super88168 08/13 15:09置產賺阿 但僅限公司清算時給股東 對公司發展就xxxx

DrTech 08/13 16:36你這薪資談得有夠奇怪，為什麼你的現金是降薪談，都

DrTech 08/13 16:36談到董事長了還這樣？

DrTech 08/13 16:37另外，能否查到公司註冊資訊，資本額有多少？

lolicat 08/13 17:03你先確定不是在賣夢再說 原職薪水很好也有發展性 大

lolicat 08/13 17:03公司本身就是一種靠山沒錯 至於包袱也是

lolicat 08/13 17:05新創你要先確定不是在賣夢 背後有沒有實質靠山 因為

lolicat 08/13 17:05這是一種賭 拿你的時間和能力去當籌碼

lolicat 08/13 17:07個人看你開的條件其實沒有優秀到可以放掉原職 你要

lolicat 08/13 17:07找發展性不如找內轉往上走

choiceurbest08/13 18:01之前面試新創副理對方開70張給你參考

danielgogogo08/13 22:18想挖你還降薪畫餅 這一般是用在面試菜鳥的招數捏 要

danielgogogo08/13 22:18不要重新談談

colinshih 08/13 23:14這數量的股票沒多少錢 我想這個條件原Po願意考慮

colinshih 08/13 23:14 應該是原公司待不開心 有非走不可的理由 既然要走

colinshih 08/13 23:14又何必問?

cully 08/14 02:01原Po明明就想去新公司，只是來找認同的，大家就配合

cully 08/14 02:01一下就好了，反正是他自己的人生，他自己負責就行了

otssla 08/14 13:55謝謝各位的分享~受教了~不過真的不用假設我的立場

otssla 08/14 13:55這對於回答別人問題沒任何幫助~純粹想證明自己很厲

otssla 08/14 13:55害嗎? (樓上)

otssla 08/14 13:57我自己去爬了quora~矽谷過B輪的公司規模大約50~100

otssla 08/14 13:57人，然後5年左右的PM薪水約300M NTD，股票綁4年發共

otssla 08/14 13:59約0.2%公司股本，領到後一年內不得轉售

otssla 08/14 14:00而且給的是option，不是配股，我這邊討論的是配股

otssla 08/14 14:00不是選擇權 (選擇權要自己出錢買)

otssla 08/14 14:03現金的部分我大概知道怎麼衡量~主要想請教各位的是

otssla 08/14 14:15配股~可以有人分享一下自己的經驗嗎?或是有人知道這

otssla 08/14 14:16個玩法的? 謝謝 :)

colinshih 08/14 18:38原po 抱歉讓您誤會 這取決於股票定價是否合理 第一

colinshih 08/14 18:38，新工作對您未來市場定價如何? 若待在台灣就不用在

colinshih 08/14 18:38乎了 第二，新工作期待年薪減去現金決定了每股價格

colinshih 08/14 18:38 以公司財務推估市場價格，透過選擇權定價中值加入

colinshih 08/14 18:38股票未實現風險折價大方向推估價格差異 第三，新創

colinshih 08/14 18:38公司early stage 不確定風險高 公司給員工低價選擇

colinshih 08/14 18:38吸引初創員工 並且節稅。你的新公司現狀應該不會給

colinshih 08/14 18:38選擇權 最後，成立第四年應可以上市什麼原因多年後

colinshih 08/14 18:38才申請上市? 其中一原因是想利用市場轉嫁員工費用

colinshih 08/14 18:38 這也沒什麼不好。我是覺得您大略計算後應該會消火

otssla 08/16 15:00謝謝樓上的回覆~不過我不是說你啦我是說另一位~

otssla 08/16 15:01額外的選擇權應該是可以談的方向，不過他們是說上市

otssla 08/16 15:01之後才會有選擇權~或是有其他員工離職的話

otssla 08/16 15:02公司會買回~然後給高階主管認購~

otssla 08/16 15:02但現在無法保證會有多少%可以選擇~

otssla 08/16 15:02anyway~謝謝大家回覆~我會朝談高本薪跟加上優先選

otssla 08/16 15:03擇權來談~

otssla 08/16 15:03謝謝各位的回覆喔!! :)