[請益]非人資單位的人,可以到人力銀行撈求職者?
請問大家, 公司有非人資單位的人幫忙HR在人力銀行海撈求職者資料,
這樣是合法的嗎?
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.135.207.235 (臺灣)
※ PTT 網址
噓
Po廢文是合法的嗎?
噓
妳覺得呢
推
人資會開放給需求單位主管撈吧
噓
不就看履歷
噓
主管可以撈啊 廢文
噓
又沒有人規定人資才能撈履歷……
噓
我就是阿 怎麼了嗎
噓
可以撈啊 怎麼了嗎
→
我就會跟主管一起看應徵資料啊,怎
→
有帳號就可以撈
→
法律沒這種規定,大公司通常是用人主管自己看過ok
→
再報給人資單位跑面試流程
噓
什麼爛問題,為什麼不是人資就不合法
→
人資找的主管不喜歡 主動要求開放
噓
資料不是你自己放上去給人看得嗎?
推
法律怎麼會管到這一塊. 104放出來的資料有買的人都
→
能看. 有趣104填資料的人應該都會要填同意個資開放
→
那法律面就沒有問題
→
你怎麼會覺得HR在法律上有特別的優待呢
推
想知道,如果不是主管也不是人資在看及邀約的話,這
→
樣也合理?
→
登入五次,文章2篇....
→
來邀約的是什麼職位或單位看公司,但人家邀約你可
→
以決定要不要去赴約啊,覺得有疑慮就別去
噓
你開104被老闆看到齁 不知道有
推
主管會看阿 給人資看才是浪費時間
噓
沒知識也要有常識好嗎
推
有些台廠的主管會叫小leader幫忙看
→
帳密會直接給他撈 因為帶人的是小leader
推
主管也有拿給我看過 說他面試的這個新人經歷如何
噓
現在註冊也可以短ID哦可憐
噓
真的讓人資全權負責招募大概整間公司都22k吧
→
不合法,要槍斃!你信嗎?
→
我是看的到自動配對跟主動求職的 人難找呀 想做EE
→
可私訊我
噓
洗文章?
噓
有帳號的都能撈啊!以前小公司各大主管都有密碼,
→
想找人自己上去po
推
人又不是人資在用,用人主管撈很合理..只是主管太懶
→
惰 .
→
有權限就可以了......
65
[心得] 之前在人力銀行工作,有一些想分享沒錯,「之前」,我已經從人力銀行離職了 所以放心,我不需要特別為哪家說好話 找工作的朋友知道我曾在人力銀行,問了一些問題 一問一答下來,我覺得應該也可以分享給PTT 所以就寫這篇文章啦36
[問卦] 數字人力銀行怎充斥著類EE園區?年關近 一定不少人想換工作 甚至趁過年時賺點外快 而數字人力銀行上的「類EE園區」似乎嗅到「人礦」商機 別說人力銀行把關求職者安全8X
Re: [心得] 資通電腦-把人力派遣玩到極緻的面試心得各位先進好, 在此謹代表資通電腦管理部回覆此文。 首先很感謝求職者將求職經驗分享出來。 先澄清幾點: 本次面試邀約與內容都是職缺之面試主管,非人資單位。15
[閒聊] 覺得哪個人力銀行比較好用嗎?不知道是不是剛好遇到轉職潮 身邊好幾個朋友都有換工作的打算 雖然我在目前的公司待得還算滿意 加上一直以來都是靠內推的 沒有用過人力銀行的我對此也很好奇7
[問卦] 人力銀行為何可以提供博弈職缺YouTube 有審查機制,以避免一些類型影片播出。 反觀台灣人力銀行為何就沒有針對違法的職缺進行審查? 以104人力銀行來說,股價170元以上 卻提供一些博弈職缺,就一家上市公司來說,似乎沒盡到社會責任 而長久以來人力銀行提供博弈職缺,造成一些求職者違法2
Re: [問卦] 為啥台灣的履歷都要寫得跟身家調查一樣?肥肥另外也有很好奇的地方 就是很多公司在面試的時候 人資很愛叫你再用公司制定的履歷表 現場再寫一次 明明早就有人力銀行的履歷投遞過去1
Re: [新聞] 詐騙案頻傳 104人力銀行不接受柬埔寨企業說真的,這些求職平臺很早以前就這麼幹了,拿人家的錢,自然不會過問對方是否合法, 各位求職者只能自立自強,萬一被騙了只能自立救濟。 後來事情爆發開來,這些平臺才想到要一刀切割,以求自保,別被掃到颱風尾,要不然這 些平臺也很想要悶聲發大財。 --X
[閒聊] 人力銀行APP的bug標題打的不好 請自我鞭三下 1 2 3 是這樣的 現在大家找工作不會用遠古的方法吧 看報紙 看社區公怖欄