Re: [討論] 為什麼HR那麼邱啊
講到邱 我這篇不講人資
我來分享一下我遇過最邱的警衛
某科技公司(進去要套鞋套的那家)警衛穿的制服跟那時候的警察制服超級像 廠內還有巡邏機車 臂章上寫著Xx駐衛警
對vendor的態度真的是有夠差的 一開始我還以為他們是真的警察 因為衣服很像 東西進廠出廠刁來刁去 感覺他們就是很期望抓到你任何小紕漏那就感覺
我覺得可能是因為那些警衛都是自己集團的人 才會那麼的態度不佳 台積的外包警衛也都很客氣 真的不知道他們在xx什麼
後來他的其中一個廠賣給外商之後 警衛變成外包 瞬間覺得我進出廠方便許多 不用怕被刁來刁去 起碼進廠前不會心情像大便@@
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友達?
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半導體
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某封測廠吧
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南亞科吧?
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去看看中壢福特六和汽車…
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光光啦
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最爛的絕對不是警衛而是進退料的____
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有些大廠的警衛真的超邱 換證件也在那臭臉
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就台塑集團啊 旗下警衛隊制服仿警察 這沒問題嗎
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XD
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台積外包警衛客氣僅限對員工,遇到廠商或外包都在
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比誰秋的
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先是HR,再來是警衛,下一篇應該就是清潔阿姨了吧!
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南亞科?
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衣服不掛階或職稱穿執勤服本來就可以
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新北南亞科是換證的態度很差,警衛不錯
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換證態度超差+1
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牙科
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那家進場換證件根本看阿姨警衛心情XD
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因為有幾個就賣掉之後過去的,兩邊一樣爛XD
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應該是因人而異吧!可能你滿身菜味,懂嗎
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台積警衛也是態度差異很大。 你說自己是Vendor
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態度真的不行。如果說自己客戶。整個態度就很好
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套鞋套? 是指台塑總裁家嗎? 進去要套鞋套
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然後椅子要用搬的,不能有一點聲音
噓
肉鬆警衛也很狂,刷門禁的時候記下漂亮小姊姊的工
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號然後用teams搭訕,警衛就麻煩做警衛的事好嗎呵呵
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XD
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制服做的跟條子太相似 這不檢舉看看嗎
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當過兵就知道參一有多大
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其實問題在於台灣對HR的要求真的太低吧 應該說,台灣對於"員工"就看作比手工具還低階的東西 所以根本不會花太多力氣和時間去培養真正的HR 國外公司來說,我看過的啦 (軟體、藥廠、FMCG) 除了比較偏BU的BP外,核心HR部門大概分為:6
其實好的HR還是有而且蠻重要的啦 像我們公司很財大氣粗沒事就併購別人 然後公司就會有越來越多血統不純的外來種 重點是這些前老闆可能還懷抱著過去的台商習性 面對已經進入很怕被K的外商體系還整天想偷雞摸狗15
開頭先回顧一段我多年前的發文,那時候我還待在前東家 這幾年本人的職場經驗是 有時候人資挑的人根本亂槍打鳥 也遇到幾個號稱很有經驗的....哀...結果來搞得亂七八糟 不知是求職者的表演天賦夠高...還是人資的識人不清86
說真的,有些HR真的自我膨脹的太誇張了! 之前我們公司有一個新人面談時各方面都表現不錯,用人單位副理經理都很滿意,結果跟人資(剛升小主管的年輕人)談時不知道那裡談不好,人資comment:本質學能俱佳,但無長男之責任感,不建議錄用。氣到用人單位部經在跟HR開會時破口大罵:可以解釋一下什麼叫無長男之責任感嗎?馬的我就是三男那我沒責任感嗎?罵得人資經理只能賠不是。 再邱也不能無限上綱,還好後來新人還是進來了,表現真的很不錯。 ----- Sent from JPTT on my iPhone24
之前待過一間小公司 剛進去一個多月就閃了 HR是人資兼行政兼老闆好友 老闆男的已婚,HR女的未婚應該真的只是朋友 HR還一邊進修人資管理在職碩10
以下小弟愚見, 人力資源主責以下三點:人,錢,職位 接觸這些俗物久了, 一定看過很多: 高階人力,高薪,高權力 常看就會以為自己身處其中,7
HR當然邱啊 一年工程師幾個缺,一年HR才開幾個缺 同等學歷下同等級公司絕對是HR職難get到offer 前段公司HR三年有沒有開一個缺都不知道,能應徵上的要馬有關係一開缺就直接內推進了,根本不可能丟到職缺系統,或是至少10年經驗 所以HR對於每個想擔任GG工程師或是豬屎還是前段外商的工程師可是起秋了,畢竟一般剛畢業粉頭要進一些爛公司當HR就已經投上百封履歷都無音訊,拿個28k就謝主隆恩燒香拜佛,能進到大公司當HR是燒了8輩子的香,儘管工程師明顯薪資就是比HR高好幾個等級,但是門檻上絕對是getHR職比較困難,僧多粥少,市場機制就會這樣決定。14
前陣子剛好在看工作,面試了好幾間公司(廣達、華碩、Garmin、碩訊 etc),只能說好的 HR真的很少很少,更多的是只會發個制式郵件給你,或是從頭到尾只在電話或郵件裡出現過 ,過程中根本沒出現也不在意你的= = 整體來說只有華碩跟Garmin的HR讓我印象不錯,華碩HR問的很細,雖然人有壓迫感,但應該 是有認真在評估你的狀況,Garmin的HR則是人非常親切,可能因為我把Garmin放在第一順位13
說到這個我才生氣。 現在很多公司在結構性調薪。 幾個大主管們都在討論明年的調薪幅度。 幾個文組的support 單位出來靠背 他們的幅度太少。30
不好的HR就是把履歷給部門然後打電話約時間 這種工作大概誰來做都差不多 以前沒碰過好的HR,所以以為HR工作就是這樣 但好的HR(ex.Google),在給部門前會了解你的背景,並且判斷你的背景是不是適合此部門 此外會透過一些簡單測驗大概知道你目前的情況
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Re: [討論] 請問台GG PIP違規的後果?說到GG的警衛 很久之前面試過GG,很蠢的忘記帶身分證(整個皮夾 結果被警衛擋住不能進去,可是時間也不夠回去拿 我想說算了只好摸摸鼻子 結果我爸說:我來講講10
[問卦] 警衛大哥是在大什麼大?晚安 很多公司都有養自己的警衛 卡控入廠人員 尤其現在還要量體溫 處理廠商或外送 基本上就是服務人員8
Re: [討論] 請問台GG PIP違規的後果?講到這間公司的警衛刁難,我也來分享一下 真的不是我在說 警衛會被看不起真的是他們自己的問題!! 那時候有是在當vendor 有天要扛一個很大箱的儀器進去2
[問卦] 居民素質那個啦我今天去苗國 結果看到一間國小在辦運動會 外面有警察跟警衛說 居民反應聲音太大聲可不可以小聲點 所以警衛該怎麼辦?1
[問卦] 禁止要做很久的工作外包怎樣我個人認為 外包的定義 應是像裝潢 這種臨時 時間短的工作- 在臺南市議會南島路後門附近撿到善化國中邱柏嘉同學 的市民卡,已交給議會警衛台,麻煩再向駐衛警拿回。 ★以下為加強提醒請勿刪除★ 1.發文前請詳閱並遵守板規 2.若文章內容條件與台南無相關將不通知直接刪文,註明區域也方便板友提供資訊