Re: [討論] 為什麼HR那麼邱啊

lulalula 發表於 2021/9/11 下午7:26:05

看板Tech_Job標題Re: [討論] 為什麼HR那麼邱啊作者

(悠哉)時間Sep 11 19:26:05 2021推噓14 推:15 噓:1 →:8

前陣子剛好在看工作，面試了好幾間公司（廣達、華碩、Garmin、碩訊 etc)，只能說好的HR真的很少很少，更多的是只會發個制式郵件給你，或是從頭到尾只在電話或郵件裡出現過，過程中根本沒出現也不在意你的= =

整體來說只有華碩跟Garmin的HR讓我印象不錯，華碩HR問的很細，雖然人有壓迫感，但應該是有認真在評估你的狀況，Garmin的HR則是人非常親切，可能因為我把Garmin放在第一順位，所以面試起來非常緊張，他還一直鼓勵我多表達，給我建議，雖然同樣問得很細，但氣氛更像在聊天（不過他好像一直在做筆記，所以有時候聊一聊會停下來等他紀錄一下，也不知道這樣是好是壞），之後雖然沒錄取，但也有得到回覆（雖然是我主動詢問），但總結來說是個很好的面試體驗，也讓我知道原來還有男生的HR 。

我覺得應該是說HR在過程中是否有展現出對人的重視，真的會很大幅度影響到外部觀感，太多人連最基本做功課都沒有，真的就是被抓去做業績的感覺幸好都是視訊面談，不然被騙去林口面試，真的會超級超級不爽。

※ PTT 留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.169.101.1 (臺灣)

※ PTT 網址

推

a2006003 09/11 19:36林口水很深嗎

呵呵，我搞不清楚那間公司的招募在幹嘛

推

jkasc28s 09/11 19:40很多HR連面試的職務不適合也在亂塞...可能連自己公

→

jkasc28s 09/11 19:40司在做什麼都不知道

推

zaiter 09/11 19:43台積hr 超強的

推

clamperni 09/11 20:09hr古錐就好

推

Absenting 09/11 20:20你如果是應徵主管缺的時候HR態度都很好

可惜我不是，只是個年過三十還沒能當主管的小魯蛇

→

furnaceh 09/11 20:25大廠選hr都是看臉，所以大廠的hr正的很多

噓

iverson0991 09/11 21:04HR就保持正正的就好，專業就別管了。

華碩的不錯，其他的普遍也都水準之上（姿色），只有嘎米的是男生QQ但聊得最來幸好不覺得他正

※ 編輯: lulalula (1.169.101.1 臺灣), 09/11/2021 21:27:30

推

SCIH 09/11 21:21HR不是只要臉就好了嗎

推

soleil99 09/11 22:01記得幾年前從某大廠離職，一個顏值高的HR出來走例行

→

soleil99 09/11 22:01面談程序，甜美笑容就是要讓你就算想說點什麼、也說

→

soleil99 09/11 22:01不出口，簡直closer。

推

wer16800 09/11 22:10某大廠號稱新人價200萬的HR, 其實也是一樣的糟糕

→

oldchang120509/11 23:22HR的真面目你錄取之後才能看清楚

→

oldchang120509/11 23:23你要知道HR的工作不是只有招募

推

TokyoHard 09/12 00:01都要走了,幹嗎想說點甚麼,簽快一點比較實在

推

GarySu1104 09/12 01:40優秀的HR真的會給面試者很棒的體驗感覺，我也有遇過

→

wonder123 09/12 07:50我覺得有些同事也很秋押

推

ericyou0122 09/12 09:30HR非主管有臉聲音好聽最重要

推

ericyou0122 09/12 09:35最近被GG找去面試，後來HR自己約好訪談時間還放鳥

推

iverson909 09/12 10:48你是說X達嗎

推

Nomadismo 09/12 13:07最後一個我猜是龜山（林口）廣達宮？

推

wcre 09/12 15:01大廠高薪，HR說大便都覺得香，小廠低薪，HR再強都

→

wcre 09/12 15:01覺得個人被侮辱

同系列文章

Re: [討論] 為什麼HR那麼邱啊

其他人也閱讀了

PTT 熱門相關